 | 24 กันยายน 2561...PowerPoint Advanced for Effective Presentation
ภาพรวมของหลักสูตรนี้
หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรเดียวที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรม ได้ดึงเอาความสามารถทางด้านการนำเสนอของ PowerPoint ออกมาใช้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยประกอบไปด้วยเนื้อหาหลักๆ ดังนี้
1) เทคนิคการนำเสนอด้วย PowerPoint ในแง่มุมที่หลากหลาย อาทิ “หัวข้อ” “SmartArt” “Shape” “Picture” “Table” “Chart” “Sound” “Movie” ซึ่งผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด!
2) หลักการและแนวทางการใช้ PowerPoint อย่างถูกต้อง
3) เทคนิคการประยุกต์ใช้เครื่องไม้เครื่องมือบน PowerPoint อย่างมีประสิทธิภาพ |
 | 18 มกราคม 2559...การทำงานร่วมกันภายในองค์กรอย่างมีความสุข (Happy Workplace)
Happy Workplace หรือ องค์กรแห่งความสุข เกิดขึ้นเพื่อเติมเต็มช่องว่างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง มุ่งสร้างคนในองค์กรให้เป็นคนที่มีความสุข เพราะเชื่อว่า "คน" คือสิ่งสำคัญที่สุดขององค์กรเมื่อคนเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร คนมีชีวิต องค์กรก็มีชีวิต ทุกวันนี้การทำงานทำให้ความเครียดเกิดขึ้นได้เสมอ หลายคนถามว่า คุณพอใจกับงานที่ทำแล้วหรือยัง คุณรู้สึกเบื่องานของตัวเองหรือไม่ คุณมีความสุขแล้วหรือยัง สิ่งสำคัญคือจะต้องสร้าง Happy Relationship ในองค์กรให้ “ทำงานอย่างมีความสุข ที่ทำงานน่าอยู่ ชุมชนสมานฉันท์ ” เกิดเป็นองค์กรแห่งความสุขที่แท้จริง หาก "คน" กลายเป็น "คนทำงานที่มีความสุข" การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพ องค์กรก็จะเติบโตอย่างยั่งยืน |
 | 2 กุมภาพันธ์ 2560...ศิลปะการนำเสนอ
ทักษะในการนำเสนอ เป็นทักษะสำคัญสู่ความสำเร็จอย่างมีประสิทธิผลสูงที่พนักงานและทีมบริหารขององค์กรควรมี เพราะถึงแม้บุคคลใดจะเป็นผู้ที่มีเทคนิคการทำงานที่ดียิ่ง แต่หากขาดทักษะการนำเสนอก็อาจจะล้มเหลวไม่เป็นท่า เพราะอธิบายไม่ตรงประเด็น ถ่ายทอดนำเสนอให้ผู้อื่นรับฟังสับสน ไม่เข้าใจ ปัญหามักเกิดว่าผู้นำเสนอต้องการใส่เนื้อหาที่มีรายละเอียดชัดเจน ในขณะที่ผู้บริหารที่รับฟังก็มีเวลาจำกัดทำให้เกิดบรรยากาศเคร่งเครียดกดดันเนื่องจากเวลาไม่เพียงพอ หรือการนำเสนอประเภทที่ขาดความชัดเจน ไร้ข้อมูลสำคัญ ก็อาจจะทำให้ผู้บริหารต้องขอข้อมูลเพิ่ม ต้องนำเสนอใหม่อีกหลายรอบ อีกประเภทคือได้มีการเตรียมพร้อมในข้อมูลมาดีแต่ขาดการซักซ้อมนำเสนอก็อาจส่งผลให้การนำเสนอติดขัดไม่ลื่นไหล วกวน ตอบคำถามไม่ชัดเจนตรงประเด็น สุดท้ายไม่ได้รับการอนุมัติ ซึ่งผู้นำเสนอก็จะกลับไปคิดว่าผู้บริหารไม่เป็นธรรม อคติกับตนเป็นต้น ซึ่งปัจจัยทั้ง 3 ประการที่ผ่านมานั้น ล้วนแล้วแต่จะแก้ไขได้ด้วยการฝึกทักษะเพื่อการนำเสนอที่ดีทั้งสิ้น
ดังนั้น การเตรียมพร้อมการนำเสนอที่ดีพอ และฝึกซ้อมให้คล่องแคล่วเพื่อนำเสนออย่างเป็นธรรมชาติ มีภาษาที่ถูกตามกาลเทศะ ผู้เข้ารับการอบรมสามารถฝึกทักษะดังกล่าวได้อย่างเต็มที่จากหลักสูตรนี้ และหากประยุกต์ใช้อย่างสม่ำเสมอตามขั้นตอน ย่อมนำพาความสำเร็จจากการนำเสนอ ไปสู่งานและโครงการได้อย่างราบรื่นและเกิดความภาคภูมิใจในความเป็นมืออาชีพของผู้นำเสนอได้อย่างแน่นอน |
 | 9 มีนาคม 2561...Excel Advanced for Special Functions ; part 2
หลักสูตรนี้ได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้งาน Excel สามารถนำเอาเทคนิคการเลือกใช้สูตร & ฟังก์ชันเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานหรือแก้ปัญหากับข้อมูลต่างๆ อาทิ ฟังก์ชันในกลุ่มตัวเลข, ฟังก์ชันในกลุ่มข้อความ, ฟังก์ชันในกลุ่มวันที่เวลา, ฟังก์ชันในกลุ่มจัดการกับเงื่อนไขในรูปแบบต่างๆ, ฟังก์ชันในกลุ่มการตรวจสอบข้อมูล และฟังก์ชันในกลุ่มการค้นหาข้อมูล ตลอดจนรวมไปถึงการนำฟังก์ชันไปประยุกต์ใช้งานใน Excel ที่ซับซ้อน ได้อย่างเกิดประสิทธิภาพสูงสุด |
 | 21 กุมภาพันธ์ 2563...Excel Advanced for PivotTable and Database Techniques
เน้น!!...การบริหารจัดการฐานข้อมูลบน Excel ให้อยู่หมัด และการทำรายงานแบบอัตโนมัติแทนอัตโนมือ จากประสบการณ์การสอนที่ผ่าน พบปัญหาหลักของคนที่ไม่สามารถนำเอา Excel ไปประยุกต์ใช้งานระดับสูงขึ้นไปได้นั้นนั่นเป็นเพราะ “ขาดความเข้าใจพื้นฐานที่ถูกต้องที่เกี่ยวกับการใช้งาน Excel ทำให้ใช้งาน Excel ในลักษณะตามใจตัวเอง ขาดความรู้ความเข้าใจในส่วนของข้อมูลที่เหมาะสำหรับการนำไปใช้งานได้แบบอัตโนมัติ |
 | 20 ตุลาคม 2559...กลยุทธ์สู่ความเป็นเลิศ งานธุรการ (Enhancing Excellent Administration Skills)
ทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยหนึ่งในหลาย ๆ ปัจจัยสู่ความสำเร็จขององค์กรธุรกิจต่าง ๆ และพื้นฐานของทรัพยากรบุคคลผู้ปฏิบัติงาน “ธุรการ” ที่ต้องการ คือ “ทัศนคติและจิตสำนึกที่ดี” ตลอดจน “กำลังใจ” ที่จะได้รับในรูปแบบต่างๆ เมื่อได้รับความสำเร็จจากผลงานในบทบาทหน้าที่ดังกล่าว
งานธุรการนั้น ถือว่าเป็นงานที่สำคัญและมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อองค์กร เพราะงานธุรการมีหน้าที่ในการอำนวยความสะดวก และสนับสนุนหน่วยงานอื่นๆ ถ้างานธุรการมีการจัดระบบที่ดี จะมีผลทำให้การปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นสะดวกและรวดเร็วตามไปด้วย
แต่จากความเป็นจริงของลักษณะงาน “ธุรการ” ที่หลากหลายเรื่องประจำองค์กรของทุกธุรกิจ ต้องประสานรอบทิศ ทั้งกับภายในและภายนอก บนความหลากหลายของประเภทบุคคล ที่ไม่มีโอกาสเลือก อีกทั้งเป็นงานที่มีวงจรการประสาน ตลอดจนเป็นหน่วยงานให้การสนับสนุน การขับเคลื่อน และการควบคุมดูแล ด้วยบทบาทของนักประสานงานตัวยงและนักบริหารทุกระดับประทับใจ ด้วยเสมือนหนึ่งต้องมีความเชี่ยวชาญในการใช้ “ทักษะ” และมากด้วยการสะสม “ประสบการณ์”
ดังนั้น เพื่อให้ผู้บริหารงานประจำหน่วยงาน ธุรการ ได้มีโอกาสร่วมประเมินและวิเคราะห์ความพร้อมด้านศักยภาพ เพราะเป็นกลยุทธ์ในการบริหารงานได้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายบนความมั่นใจอย่างสุขใจ และมีความภูมิใจที่ได้เป็นผู้มีบทบาทเป็นผู้ให้การสนับสนุนโดยเฉพาะกับองค์กรโดยตรง |
 | 25 กุมภาพันธ์ 2559...E.Q. Development for worker in organization : การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ สำหรับคนทำงาน
ผลการสำรวจผู้คนที่ทำงานในองค์กรโดยสถาบัน Fortune Top 500 พบว่าปัจจัยสำคัญที่ทำให้การทำงานล้มเหลวเป็นเพราะคนทำงานขาดทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเลิศ แม้ว่าเขาเหล่านั้นมีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านดีเพียงใดก็ตาม หากขาดความสามารถในการติดต่อเชื่อมโยงในการประสานงานกับคนไม่ดีเสียแล้ว ก็ยากที่ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้
ความฉลาดทางอารมณ์ จึงนับเป็นเรื่องที่มีความสำคัญกว่าความฉลาดด้านอื่นๆ เพราะนอกจากจะช่วยให้ชีวิตประสบความสุข และความสำเร็จแล้ว ยังช่วยรังสรรค์บรรยากาศการทำงานร่วมกันในองค์กร และนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จแล้ว ยังช่วยต่อต้านความเครียดให้ลดลงไม่ขยายผลความเครียดสู่เพื่อนร่วมงาน ส่งผลกระทบที่ดีตามมา คือไม่มีปัญหาด้านสุขภาพกายและจิตใจ ไม่อ่อนล้าประสิทธิภาพในการทำงาน และในทางกลับกัน คนทำงานที่มีความฉลาดทางอารมณ์สามารถสร้างความได้เปรียบในเชิงการแข่งขัน เป็นผู้ที่สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันสูง สร้างขวัญกำลังใจ และกระตุ้นเพื่อนร่วมงานให้แสดงออกซึ่งความสามารถของเขาเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิผลอีกด้วย
|
 | 26 มกราคม 2559...Total Productive Maintenance (TPM) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
ในปัจจุบันการแข่งขันทางธุรกิจมีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรธุรกิจจะต้องแสวงหากลยุทธ์ต่างๆ เพื่ออยู่รอดและเจริญก้าวหน้าบรรลุสู่ผลกำไรและความพึงพอใจของลูกค้า แนวทางหนึ่งที่สามารถทำได้ทันทีภายในองค์การคือ การกำจัดความสูญเสีย (Loss) ความสูญเปล่า (Wastes) ที่เกิดขึ้นจากปัจจัยการผลิตหรือบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์หรือพลังงาน
TPM (Total Productive Maintenance) เป็นกลยุทธ์หนึ่งที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาองค์การได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยอาศัยเสาหลักที่สำคัญ 8 เสาหลักซึ่งเป็น Activity ที่เป็นที่ยอมรับอย่างยิ่งในธุรกิจอุตสาหกรรม นอกจากนั้น TPM ยังสามารถช่วยในการพัฒนาบุคลากร ให้มีทัศนคติที่ดีต่อองค์การและมีความสามารถในการบริหารจัดการสนองตามนโยบายของบริษัท ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งยังทำให้บุคลากรในองค์การสามารถทำงานในลักษณะของกลุ่มย่อย (Small Group Activity) ได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย |
 | 12 กันยายน 2561...การพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศในด้านทรัพยากรมนุษย์
ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายของโลกาภิวัตน์และการแข่งขันของโลกธุรกิจ บริษัทที่มีความเข้มแข็งและมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเท่านั้น ที่จะเป็นองค์การที่สามารถเติบโตและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันเหนือผู้อื่น อย่างไรก็ตามทุกธุรกิจต่างทราบถึงภารกิจเหล่านี้เป็นอย่างดี แต่ยังมีน้อยบริษัทนักที่จะสามารถนำหลักการ “พัฒนาองค์การ” ไปสู่ความสำเร็จได้อย่างแท้จริง ส่วนหนึ่งของต้นเหตุปัญหาเกิดขึ้นเนื่องจาก “ผู้บริหารโดยส่วนใหญ่ มักเลือกใช้วิธีการพัฒนาองค์การรูปแบบเดียวกับทุกสถานการณ์” มีน้อยองค์การนัก ที่จะเข้าใจว่า บริษัทแต่ละแห่งล้วนอยู่ในวังวนของวัฏจักรทางธุรกิจที่แตกต่างกัน และในแต่ละห้วงเวลาต้องการวิธีการจัดการ เครื่องมือการบริหาร ลักษณะของผู้นำที่แตกต่างกันไปด้วย
หลักสูตร การพัฒนาองค์การสู่ความเป็นเลิศในด้านทรัพยากรมนุษย์ นี้ ได้ออกแบบเป็นการเฉพาะเพื่อให้ผู้เข้ารับการพัฒนาได้เข้าใจวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ยืดหยุ่นกับสถานการณ์ และคาดหวังว่าผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อต่อยอดในองค์การของตนเองได้อย่างเหมาะสมต่อไป |
 | 6 ตุลาคม 2559...การจัดการซัพพลายเชนด้วยลีน (Lean-Green & Profitable through Supply Chain)
ในปัจจุบันนี้ หลายๆ บริษัทกำลังอยู่ในช่วงการเปลี่ยนแปลงเรื่องการปรับปรุงโครงสร้างใหม่และการแข่งขันในการจัดการห่วงโซ่อุปทาน เพื่อพยายามลดช่วงเวลาที่ยาวนาน ค่าใช้จ่ายในการขนส่ง รักษาระดับสินค้าคงคลัง ระดับความแม่นยำในการประมาณยอดขายและการแก้ไขปัญหาทางด้านเทคนิคมีความล่าช้าและเกิดความเสียหายโดยเฉพาะปัญหาสิ่งแวดล้อมตลอด ห่วงโซ่อุปทาน
ในการสัมมนาครั้งนี้จึงมุ่งเน้นให้ผู้เข้าสัมมนาได้เข้าใจโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพของโลจิสติกส์แบบลีนซึ่งให้มุมมองที่กว้างและลึกกว่าแนวคิดโลจิสติกส์แบบเดิมๆ เพื่อเพิ่มผล ผลิตและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดการขาดแคลนสินค้าขณะที่ก็ต้องรักษาระดับสินค้าคงคลังให้ต่ำด้วย รวมถึงการลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินการต่างๆ หรือการเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในตลาดเพิ่มขีดความสามารถในการตอบสนองความพอใจและความต้องการของลูกค้า โดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่เกี่ยวข้องมาใช้เพื่อเสริมประสิทธิภาพในการบริหารงานได้อย่างเหมาะสมและคุ้มค่า |
 | 13 มกราคม 2559...การตลาดออนไลน์ 2016
ก้าวเข้าสู่โลกธุรกิจออนไลน์ 2016 ซึ่งเป็นปีที่มีการแข่งขันทางการตลาดออนไลน์สูงมากขึ้น ดังนั้นทางผู้สอนได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการทำการตลาดออนไลน์ให้มียอดขายสูงเพิ่มมากขึ้น พร้อมทั้งตามติดเทรนด์ในโลกธุรกิจออนไลน์ และอัดแน่นไปด้วยเนื้อหาที่ทันสมัย สามารถนำมาใช้งานได้จริง ในการทำการตลาดออนไลน์ และสามารถนำมาปรับใช้ เพื่อเตรียมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาในโลกธุรกิจ
|
 | 29 มีนาคม 2559...เงินทดแทน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ : สิทธิของลูกจ้างและหน้าที่ที่นายจ้างหนีไม่พ้น?
เมื่อปีที่ผ่านมา (2558) กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่เพิ่งมีการแก้ไขปรับปรุง และเพิ่มสิทธิประโยชน์หลายประการให้กับฝ่ายลูกจ้าง จึงอาจเกิดการตั้งคำถามว่าแล้วลูกจ้างได้ประโยชน์อะไร ส่วนฝ่ายนายจ้างเองก็คงกังวลไม่น้อยกว่าตนจะต้องมีหน้าที่หรือภาระอย่างไรเพิ่มหรือไม่ ด้วยเหตุนี้คอร์ส “เงินทดแทน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ : สิทธิของลูกจ้างและหน้าที่ที่นายจ้างหนีไม่พ้น?” จึงได้ถูกจัดขึ้นเพื่อเป็นการปรับพื้นฐานและเกร็ดความรู้เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวให้ทั้งกับฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างที่สนใจ เพื่อที่ลูกจ้างเองจะได้ไม่พลาดสิทธิที่ตนพึงได้ และนายจ้างเองก็จะได้จัดสรรบริหารองค์กรให้ถูกหลักการของกฎหมายแรงงาน ซึ่งการอบรมในครั้งนี้มีระยะเวลา 6 ชั่วโมง โดยมีเนื้อหาประกอบด้วย
1. แนวคิดและหลักการพื้นฐานของกฎหมายทั้ง 3 ฉบับ (กฎหมายเงินทดแทน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) เพื่อที่จะใช้เป็นพื้นฐานในการทำความเข้าใจถึงรายละเอียดต่อไป ซึ่งเนื้อหาในส่วนนี้จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการกฎหมายทั้งสามได้แบบง่ายๆ ไม่ต้องจำ แต่ใช้งานได้ถูกต้อง
2. กฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. กฎหมายเงินทดแทน
4. กฎหมายประกันสังคม
5. ข้อพิพาทและประเด็นปัญหาที่เกี่ยวกับกฎหมายทั้งสาม
หมายเหตุ หลักสูตรนี้จัดขึ้นและปรับเนื้อหาให้กระชับเหมาะกับทุกท่านที่ต้องใช้กฎหมายทั้งสามฉบับนี้และไม่จำเป็นต้องมีพื้นความรู้กฎหมายแรงงานมาก่อนก็สามารถเข้าอบรมได้ |
 | 11 พฤศจิกายน 2558...On The Job Training การสอนงานขณะปฏิบัติงาน
องค์กรใดมีพนักงานระดับต่างๆ เป็นคนที่มีคุณภาพสูงย่อมเชื่อได้ว่าองค์กรนั้น จะประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างแน่นอน แต่การที่จะทำให้มี บุคคลที่มีคุณภาพในองค์กรได้นั้น นอกจากจะมีระบบที่ดีในการสรรหา คัดเลือกคนเข้ามาอยู่ในองค์กรแล้วนั้น การพัฒนาบุคลากรในองค์กรเป็นเรื่องที่จะต้อง กระทำอย่างต่อเนื่องและการให้การศึกษาอบรมโดยการวิธีการสอนงาน โดยผู้บังคับบัญชา โดยตรง On The Job Training หรือ OJT ก็เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพและได้ผลที่สุดวิธีหนึ่ง ที่นิยมกันอย่างแพร่หลาย |
 | 24 ธันวาคม 2558...3 หลักสูตร 3 เซียน ในวันเดียว
หลักสูตรโปรโมชั่น ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ 3 หลักสูตร 3 เซียน ในวันเดียว
1. ทัศนคติเชิงบวกเพื่อการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
2. พัฒนาบุคลิกภาพระดับ High-end
3. เสริมเทคนิคการขายด้วยมุมมอง 4 มิติ |
 | 26 เมษายน 2562...Advance International Material Data System : IMDS
เนื่องจากธุรกิจด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ และอุตสาหกรรมไฟฟ้าแล้ว นอกจากเราต้องดำเนินการ Set up ระบบต่างๆ เพื่อสนับสนุนให้สามารถทำการผลิตให้ผลิตภัณฑ์มีคุณภาพตามทีลูกค้าต้องการแล้วนั้น สิ่งหนึ่งที่ทุกบริษัทฯ จะมองข้ามไม่ได้ คือ สินค้าต้องปราศจากสารปนเปื้อนที่เป็นพิษและส่งผลกระทบกับสิ่งแวดล้อมและมนุษย์ ดังนั้นทุกโรงงาน / บริษัท ไม่ว่าจะเป็นเทรดดิ้ง จำเป็นต้องดำเนินการทำข้อมูลในระบบนี้เพื่อ Support ให้กับคู่ค้าของตน หากบริษัทฯ ใดไม่ดำเนินการจะถูกสั่งห้ามไม่ให้ทำการผลิต ห้ามส่งออกและซื้อขายสินค้าโดยเด็ดขาด |
