 | 9 มิถุนายน 2564...Basic Leader
หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักพื้นฐานของการเป็นผู้นำ เรียนรู้บทบาทหน้าที่ ทักษะที่จำเป็นในการทำงานรวมถึงระบบความคิดที่สร้างสรรค์ การวางแผนแก้ไขและตัดสินใจในการนำ (Leading) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
 | 5 มิถุนายน 2564...การวางแผนและบริหารเวลา (Planning and Time Management)
หลักสูตรเพื่อให้ผู้อบรมตระหนักถึงความสำคัญคุณค่าของเวลาและการบริหารเวลาที่มีประสิทธิภาพ เรียนรู้แนวคิด การบริหารเวลา การวางแผนจัดสรรเวลาที่มีประสิทธิภาพ วิธีการบริหารเวลาเชิงสร้างสรรค์ โดยใช้เครื่องมือการบริหารเวลา เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่มุ่งหวังและสามารถสร้างผลผลิต (Productivity) แก่องค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล |
 | 19 พฤษภาคม 2564...Update กฎหมายแรงงานที่มีผลบังคับใช้ปีล่าสุด
หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบการเปลี่ยนแปลงและรายละเอียดของกฎหมายใหม่ที่ประกาศใช้ เพื่อให้นำองค์ความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปประยุกต์ใช้และปฏิบัติได้จริงต่อการบริหาร – การจัดการงานต่างๆ ในองค์กร เป็นกรณีศึกษาถึงแนวทางการตัดสินคดีแรงงานตามคำพิพากษาของศาลฎีกา |
 | 8 มีนาคม 2565...แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ประจำองค์กร (Data Protection Officer Guideline PDPA)
หลักสูตรเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ กระบวนการเตรียมความพร้อมขององค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขตามกฎหมาย อาทิ การให้ความยินยอม กระบวนการเพื่อรองรับการใช้สิทธิต่าง ๆ ของเจ้าของข้อมูล การประเมินความเสี่ยง/ผลกระทบด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตามของเขต DPIA และทบทวนการปฏิบัติภายในองค์กร ว่ามีความเพียงพอหรือสอดคล้องตามกฎหมายแล้วหรือไม่ การดำเนินงานในบทบาทของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
 | 13 พฤษภาคม 2565...เทคนิคการทำสัญญาจ้าง บุคลากร เข้าทำงานในองค์กรทั้งระบบ กับผลกระทบทางด้านภาษีอากร
1. ความหมายของสัญญาจ้างแรงงาน / สัญญาจ้างบริการ / สัญญาจ้างเหมาค่าแรง / สัญญาจ้างเหมางาน / และสัญญาจ้างทำของ 2. หลักเกณฑ์และหัวใจสำคัญของแต่ละประเภทสัญญา 3. ข้อแตกต่างสำคัญระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน / สัญญาจ้างบริการ / สัญญาจ้างเหมาค่าแรง / สัญญาจ้างเหมางาน / และสัญญาจ้างทำของ 4. การผิดสัญญาและการบังคับให้เป็นไปตามสัญญาแต่ละประเภท 5. ผลกระทบทางด้านภาระภาษีตามประมวลรัษฎากร 6. ปัญหาพิเศษเฉพาะ “สัญญาจ้างแรงงาน” ได้แก่ 7. การบริหารงานด้วยความชอบธรรม / มีคุณธรรม / และจริยธรรม |
 | 8 กรกฎาคม 2564...Sales Coach for Manager
หลักสูตรเพื่อรับแนวทางแก้ปัญหาและอุปสรรคของการบริหารการขาย การโค้ชทีมงานฝ่ายขาย วิธีการโค้ชด้วยทฤษฎีการขาย KASH วิธีการโค้ชแบบการสร้างแรงจูงใจเชิงบวกให้กับพนักงานขาย การโค้ชทบทวนผลิตภัณฑ์ที่มีและเข้าใจจุดขายของผลิตภัณฑ์ให้ดูน่าสนใจ การโค้ชขั้นตอนการขายโดยใช้บทการขาย และแนวทางการตอบข้อโต้แย้งที่ดี การโค้ชการบริหารเป้าหมายการขายอย่างมีทิศทางที่ชัดเจน |
 | 19 กรกฎาคม 2564...เทคนิคการขายประกันสุขภาพแบบ Face to Face
หลักสูตรเพื่อเข้าใจเทรนด์ตลาดประกันสุขภาพในปัจจุบัน ประเภทของประกันสุขภาพที่ขายในปัจจุบัน วิธีการแก้ “ห่วง” ของลูกค้าเพื่อวางแผนสร้างบทการขาย ขั้นตอนการขายประกันสุขภาพ (ทำให้ลูกค้าสนใจ, เข้าใจ, ตัดสินใจ) เทคนิคการรับมือกับข้อโต้แย้งที่อาจเกิดขึ้น |
 | 19 พฤษภาคม 2564...การจัดการความรู้ในองค์การเพื่อสร้างการเรียนรู้อย่างยั่งยืน
หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ความสำคัญของการจัดการความรู้ในองค์การที่เชื่อมโยงกับความสำเร็จของธุรกิจ เทคนิคการจัดการความรู้ในองค์การ ทั้งทฤษฎีและแนวทางปฏิบัติจริงในองค์การ การประยุกต์ใช้ สร้างการจัดการความรู้ และนำกิจกรรมต่างๆ ไปสร้างให้เกิดวงจรของการจัดการความรู้ เพื่อทำให้เกิดองค์การที่มีการเรียนรู้อย่างยั่งยืน |
 | 22 กุมภาพันธ์ 2567...การเพิ่มทักษะการออกแบบและการวิเคราะห์กระบวนการปฏิบัติงาน
หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการ แนวคิดเกี่ยวกับกระบวนการทำงาน (Work flow) ปัญหาการทำงาน และแนวทางในการยกระดับคุณภาพของงานให้มีมาตรฐานที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง สามารถออกแบบกระบวนการทำงาน และสามารถทบทวนได้เองเมื่อเกิดภาวะที่จำเป็นต้องปรับปรุงแก้ไข อีกทั้งสามารถเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างกระบวนการทำงานใหม่และกระบวนการทำงานเดิมในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพได้เอง |
 | 11 พฤษภาคม 2564...Logistics & Supply Chain Management Concept
หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจหลักการ แนวคิด รูปแบบการบริหาร การจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรได้ |
 | 3 พฤษภาคม 2567...40 ประเด็นกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารงานบุคคล (HR.) ต้องทำได้
หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและเข้าใจแนวทางการเขียนสัญญาจ้าง-การออกระเบียบปฏิบัติ-การออกหนังสือเป็นประกาศ หรือออกคำสั่งต่างๆหรือออกหนังสือลงโทษทางวินัย ที่ไม่ขัดหรือแย้งต่อกฎหมายแรงงาน นำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติได้จริงต่อการตั้งข้อกำหนดเพื่อให้พนักงานในองค์กรได้ปฏิบัติตาม... |
 | 28 เมษายน 2565...การปิดการขายผ่านช่องทางออนไลน์
หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาให้ทันสมัยที่สุด เข้ากับยุคสถานการณ์และการปรับตัวแบบฉับพลัน หรือที่เราได้ยินเสมอว่า วิกฤติ Disruption “โลกเปลี่ยน คนต้องปรับ” โควิดระบาด เกิดช่องว่างการสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ แต่ยังไงธุรกิจก็ต้องดำเนินต่อไป โจทย์สำคัญคือ จะทำอย่างไรเมื่อต้องขายของให้ได้มากกว่า หรือเท่าเดิม? คำตอบเหล่านั้นอยู่ในหลักสูตรนี้ |
 | 16 สิงหาคม 2566...การควบรวม (Integrated) ISO 9001:2015 กับ ISO 14001:2015 จากข้อกำหนดสู่แนวทางปฏิบัติ
หลักสูตรเพื่อให้เกิดความเข้าใจข้อกำหนดที่แตกต่างของทั้งสองระบบ ซึ่งจะทำให้สามารถดำเนินการให้ถูกต้องตามข้อกำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความชัดเจนในการบริหารจัดการให้เกิดผลตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์การได้เป็นอย่างดี |
 | 23 เมษายน 2564...เจาะประเด็นที่ควรรู้ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
หลักสูตรเพื่อให้ทราบถึงผลกระทบจากการประกาศใช้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน เช่น การเผยแพร่ข้อมูล หรือขายข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต การขายรายชื่อข้อมูลส่วนบุคคลประเด็นไหนบ้างที่เป็นความผิด จะต้องปฏิบัติอย่างไร? หากต้องใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ผลกระทบต่อลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างและ HR ต้องทราบ |
 | 25 มิถุนายน 2564...การพัฒนาทักษะ ผู้จัดการมือใหม่
หลักสูตรเพื่อความเข้าใจบทบาท ความรับผิดชอบที่เปลี่ยนไปนำสู่การเป็นผู้จัดการมือใหม่อย่างมืออาชีพ ทักษะของผู้จัดการในยุคใหม่ในการพัฒนาตนเองและการทำงานในบทบาทใหม่ที่ท้าทายขึ้น และเข้าใจหลักการบริหารคนให้ได้ทั้งงานและได้ทั้งใจของทีม (Team Work) |
