หลักสูตรฝึกอบรมและสัมมนา Public Training ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ ดังนี้

หลักสูตรเพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวเองและเพื่อนร่วมงาน สร้างความมั่นใจและทักษะในการพัฒนาตนเอง ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์เพื่อผลักดันศักยภาพทีม ฝึกการคิดเชิงบวกและการแก้ปัญหาเพื่อเพิ่มคุณค่าการทำงาน

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรม ผู้ผลิตชิ้นส่วน / ผู้ส่งมอบชิ้นส่วนทุกระดับ เข้าใจเป้าหมายและแนวทางการคำนวณปริมาณคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของผลิตภัณฑ์ Products Carbon Footprint (PCF) ตามมาตรฐานยานยนต์โลกและวิธีการกรอกข้อมูลในระบบรายงานข้อมูลวัสดุระหว่างประเทศ (International Material Data System) IMDS ได้อย่างถูกต้อง

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรม เรียนรู้และเข้าใจตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น มีทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน ได้พัฒนาความรู้และทักษะด้านการคิด วิเคราะห์ เมื่อเผชิญกับปัญหาอย่างเป็นเหตุเป็นผล ฝึกการแก้ปัญหาและป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ ในการทำงานอย่างมั่นใจตรงเป้าหมาย

หลักสูตรเพื่อสร้างความเข้าใจในข้อกำหนดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง/ลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงานทลดความเสี่ยงจากการกระทำผิดกฎหมายที่นำไปสู่ข้อพิพาทหรือการฟ้องร้องทสร้างความเข้าใจในเรื่องค่าจ้าง เวลาทำงาน และวันหยุด เพื่อให้การจ้างงานเป็นธรรม บริหารจัดการเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ สอดประสานสิทธิประโยชน์ประกันสังคมให้ถูกต้อง วางกลยุทธ์การป้องกันและควบคุมความเสี่ยง (Risk Management)

 การจัดซื้อ เป็นกิจกรรมที่มีความสำคัญต่อองค์กร ดังนั้นการดำเนินการจัดซื้อที่มีประสิทธิภาพย่อมส่งผลโดยตรงต่อผลการดำเนินงาน และกำไรขาดทุนขององค์กรด้วยเช่นกัน การจัดซื้อที่ชาญฉลาดและเป็นมืออาชีพจะทำให้องค์กรสามารถใช้โอกาสและสร้างจุดแข็งในการแข่งขันทางธุรกิจ ไม่เพียงแต่การลดต้นทุน แต่สามารถดำเนินการจัดซื้อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ที่ชัดเจนเป็นไปตามมาตรฐานสากลของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015

ประเด็นสำคัญพิเศษ : อาทิ ให้การเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้าง และกรณีที่ไม่ได้มีการกำหนดอายุการเกษียณให้นับว่า 60 ปี ถือเป็นการเกษียณอายุหรือไม่ และนายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไหร่ หากนายจ้างที่จงใจฝ่าฝืนไม่จ่ายเงินชดเชย จะต้องถูกลงโทษทั้งจำทั้งปรับ ทั้งคิดค่าดอกเบี้ยในการจ่ายเงินล่าช้าปีละ 15 % และสามารถคิดอัตราค่าปรับเพิ่มเติมอีก 15 % ของเงินต้นทุกๆ 7 วัน เป็นต้น

 หลักสูตรเพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจจิตสำนึกความปลอดภัย เครื่องมือในการทำงาน การวิเคราะห์หาสาเหตุโดยการใช้ 5 Why Analysis เพื่อหาความผิดปกติของระบบและอุปกรณ์ที่เกิดจากการปฏิบัติงานได้ ป้องกันและลดอุบัติเหตุรวมความเสี่ยงที่เกิดจากการปฏิบัติงานได้

 หลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานข้ามสายงานให้ผู้จัดการสามารถสร้างความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์ความเชื่อมโยงของกระบวนการระหว่างแผนก และบริหาร Stakeholder ได้อย่างเหมาะสม สร้าง “Synergy Mindset” เพื่อผลักดันผลลัพธ์รวมที่ดีกว่าเดิมทั้งองค์กร

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีความรู้ความใจเกี่ยวกับข้อกำหนด และระเบียบข้อบังคับในการจัดทำเอกสารการส่งออกที่ถูกต้อง และสอดคล้องกับเงื่อนไขการรับชำระเงินภายใต้ Letter of Credit ของสภาหอการค้านานาชาติ เพื่อใช้เป็นแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง

หลักสูตรเพื่อให้เกิดความเข้าใจถึงความสำคัญของการควบคุมเอกสารในระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 เข้าใจการจัดทำ และการปรับปรุงระบบเอกสารสารสนเทศ ตั้งแต่การกำหนดรหัสเอกสาร การกำหนดรูปแบบเอกสาร วิธีกำหนดชื่อและประเภทเอกสารในระบบ วิธีการชี้บ่งความทันสมัย การปรับปรุงแก้ไขเอกสาร

หลักสูตรเพื่อให้บุคลากรที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมดูแลเครื่องมือวัด มีความรู้ความเข้าใจประเภทของเครื่องมือวัด การจำแนกเครื่องมือวัดที่ต้องทำการสอบเทียบและไม่จำเป็นต้องทำการสอบเทียบ สามารถจัดทำทะเบียนเครื่องมือวัด จัดทำแผนการสอบเทียบ ทั้งการสอบเทียบภายในและสอบเทียบภายนอก การชี้บ่งและสอบกลับได้ รวมถึงจัดทำประวัติการสอบเทียบเครื่องมือวัดได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจความสำคัญของกรอบความคิด (Mindset) ต่อความสำเร็จในยุค AI และสามารถวิเคราะห์รูปแบบความคิดของตนเองที่ส่งเสริมหรือเป็นอุปสรรคต่อการเติบโต พัฒนาทักษะในการปรับเปลี่ยนกรอบความคิดจากแบบตายตัว (Fixed Mindset) สู่แบบเติบโต (Growth Mindset) และแบบปรับตัว (Adaptive Mindset) เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงจากเทคโนโลยี AI เสริมสร้างความเข้าใจในการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี AI และพัฒนากรอบความคิดที่มองเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือเสริมศักยภาพ ไม่ใช่ภัยคุกคาม...

 หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ทราบถึงแนวคิดการบริหารการผลิตยุคใหม่ เทคนิคและขั้นตอนในการวิเคราะห์และดำเนินการปรับปรุงการทำงาน สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในองค์กรเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิต

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจถึงเทคนิคการนำเสนอขายสินค้าเพื่อเข้าถึงคำว่า “มืออาชีพ” สามารถสร้างทัศนคติเชิงบวกผ่านแนวคิดที่สามารถนำไปใช้ต่อยอดเพื่อสร้างเส้นทางในการทำงานอย่างมีเป้าหมาย วางแผนการรักษาฐานลูกค้าเก่าและเพิ่มเส้นทางในการหาลูกค้าใหม่ มีทักษะเพิ่มเติมในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและเจรจาโน้มน้าวลูกค้าได้อย่างชาญฉลาด...

ผู้ประกอบกิจการขนาดเล็กส่วนใหญ่แล้วมักจะเกิดปัญหาแรงงานขาดแคลน เนื่องจากมีอุตสาหกรรมบางประเภทคนไทยไม่ทำ ดังนั้นเพื่อเป็นการผลักดันให้ธุรกิจเดินหน้าได้ นายจ้างจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสรรหาบุคลากร จากประเทศเพื่อนบ้านเข้ามาทำงานโดยขั้นตอนของกฎหมายก็จะมีหลักให้นายจ้างได้ปฏิบัติตามในกรณีนายจ้างฝ่าฝืนรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยไม่ให้เป็นไปตามข้อกฎหมายได้กำหนด นายจ้าง – ลูกจ้าง ก็จะมีความผิดได้รับโทษตามที่ได้บัญญัติไว้