หลักสูตรฝึกอบรมและสัมมนา Public Training ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ ดังนี้

เรียนรู้การประเมินค่างานให้กลายเป็นเรื่องง่าย จากการถ่ายทอดโดยประสบการณ์จริงจากวิทยากรโดยตรง เข้าใจในหลักการ กระบวนการและขั้นตอนในการประเมินค่างาน ออกแบบและกำหนดปัจจัยในการประเมินค่างานที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร สามารถนำผลการประเมินค่างานและจัดระดับงานมากำหนดค่าตอบแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับ ChatGPT ครอบคลุมหลักการทำงาน, โครงสร้างภาษา, และเทคนิคการสร้าง Prompt ที่มีประสิทธิภาพ ประยุกต์ใช้ ChatGPT ในงานหลักได้ เรียนรู้การใช้ ChatGPT ในด้านต่างๆ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล, การเขียนโค้ด, การสร้างเนื้อหา ใช้ ChatGPT อย่างมีประสิทธิภาพและรับผิดชอบ เรียนรู้แนวทางการใช้งานที่ถูกต้องและการจัดการความเสี่ยง

หลักสูตรเพื่อให้เข้าใจ 5ส. และ Lean ในงานคลังสินค้า และสามารถกำจัดความสูญเปล่า (Wastes Eliminate) ในกระบวนการคลังสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างคุณค่าเพิ่ม (Value Added) โดยการกำหนดคุณค่าของลูกค้า และสายธารคุณค่า (Value Stream Mapping : VSM) ในกิจกรรม 5ส. และ Lean ในงานคลังสินค้า ฝึกอบรมสามารถนำความรู้ 5ส. และ Lean ในงานคลังสินค้า มาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงสถานประกอบการในกระบวนการการคลังสินค้าจริง...

หลักสูตรเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้ตรวจติดตามภายใน Internal Auditor ตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจและสามารถดำเนินการตรวจติดตามภายในตามข้อกำหนดได้อย่างถูกต้อง เพื่อให้ผู้ทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจติดตามภายในสามารถจัดทำ Audit Check List ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสมกับการตรวจติดตามภายในแต่ละกระบวนการ

หลักสูตรนี้ได้ถูกออกแบบเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจ เรียนรู้เทคนิค บอกเล่าถึงปัญหา เพื่อใช้ในการหาทางออกร่วมกัน ใช้กลยุทธ์พิเศษ และฝึกสคริปต์สำหรับการ Call จริง ในการติดตามทวงหนี้ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

หลักสูตรเพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการซื้อขายสินค้าระหว่างประเทศ การขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ ข้อตกลงการค้าระหว่างประเทศ (INCOTERMS^® RULES) วิธีชำระเงินในการซื้อขายสินค้าระหว่างประเทศ หลักเกณฑ์สำคัญของกฎหมายศุลกากร หลักเกณฑ์สำคัญที่ทำให้ชำระภาษีศุลกากรได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน การผ่านพิธีการศุลกากร และหลักเกณฑ์ในการใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าและการส่งออก ความเสี่ยงด้านศุลกากร และแนวทางการตรวจสอบของศุลกากร

หลักสูตรเพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับ KPI: ทำให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความหมาย ความสำคัญ และประโยชน์ของ KPI ในการขับเคลื่อนองค์กร พัฒนาทักษะในการกำหนด KPI: ให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนด KPI ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร มีความท้าทายแต่สามารถบรรลุได้จริง และสามารถวัดผลได้อย่างชัดเจน เรียนรู้วิธีการนำ KPI ไปใช้: สอนวิธีการนำ KPI ไปใช้ในการบริหารจัดการ ตั้งแต่การสื่อสาร KPI ไปยังทีมงาน การติดตามและประเมินผล ไปจนถึงการนำผลการประเมินไปปรับปรุงการทำงาน...

 ตระหนักถึงความสำคัญ และเห็นประโยชน์ของการคิดเชิงออกแบบ หลักการและใช้การคิดเชิงออกแบบพัฒนาการทำงานได้ เครื่องมือที่จะช่วยให้การประชุมระดมสมองเกิดประสิทธิภาพอย่างแท้จริง เข้าใจความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า เพื่อนร่วมงาน องค์กร เพื่อออกแบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการได้

หลักสูตรเพื่อวิเคราะห์และประเมินประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ สามารถพิจารณาผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และทำการวางแผนการจัดการสิ่งแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพให้เป็นรูปธรรมตามข้อกำหนดของระบบ ISO 14001:2015 เกิดประสิทธิภาพในการดำเนินการตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน โดยการตรวจวัดค่าสิ่งแวดล้อมทั้งน้ำ อากาศ เสียง ความร้อนและแสงสว่าง การตรวจติดตามการปฏิบัติงานด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมตามกฎหมายและข้อตกลง...

หลักสูตรเพื่อให้นายจ้าง, ผู้บริหาร หรือ HR. ทราบถึงการจ้างแรงงานระหว่างพนักงานประจำของบริษัทฯ กับการจ้างแรงงานที่ผ่านบริษัทรับเหมาOutsource แตกต่างกันอย่างไร เช่น กรณีลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน, การลงโทษทางวินัย, การย้ายหน่วยงาน หรือการเลิกจ้างการกำหนดสภาพการทำงานให้ลูกจ้างที่นำเข้าผ่านบริษัท Outsource นายจ้างมีสิทธิกำหนดให้ทำงานแตกต่างไปจากลูกจ้าง ประจำของบริษัทฯได้มากน้อยเพียงใด...

หลักสูตร The Ultimate HR  เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพได้ไม่มีขีดจำกัด เพื่อให้องค์กรได้ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างคุ้มค่าที่สุด...

หลักสูตรเพื่อเรียนรู้การใช้เครื่องและเทคนิคในการกำหนดปัญหา การวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง และวางแผนการแก้ไขรวมทั้งการป้องกันปัญหา การคิดในเชิงเหตุและผล การคิดในเชิงระบบ อันเป็นพื้นฐานในการแก้ไขปัญหาในเชิงป้องกันและการพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะพฤติกรรม และสาเหตุที่ทำให้พนักงานมีภาวะ Passive เรียนรู้เทคนิคและเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) และการปรับเปลี่ยนทัศนคติของพนักงาน เสริมสร้างทักษะการสื่อสาร การสอนงาน (Coaching) และการแจ้งผลการทำงานที่ช่วยกระตุ้นการทำงานเชิงรุก นำเทคนิคที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ Active ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบหลักการและเทคนิคการจัดระบบและบริหารคลังสินค้าที่ดี เพื่อเป็นการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้ สามารถออกแบบคลังสินค้าเพื่อใช้พื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำความรู้ที่ได้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้เรียนรู้ถึงแต่ละ Generation การทำงานร่วมกันในองค์กร เรียนรู้จากประสบการณ์การทดลองปฏิบัติจริง เพื่อเข้าถึงเทคนิคการปรับตัวและการบริหารแต่ละแต่ละ Generation ได้เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนแต่ละ Generation ร่วมงาน อันจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการบริหาร การประสานงาน และการปฏิบัติงาน