เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์,อบรมสัมมนากฎหมาย,บุคคล,HR,walk rally,Team Building,e-commerce,จำหน่ายหนังสือกฎหมาย,ออนไลน์,แรงงาน,02-157-1599, 02-903-0080 ต่อ 5283,นิมล เรืองตื้อ,กนกวรรณ คุณวุฒิปรีชาชาญ,ชาติ ตรีเดช
ReadyPlanet.com
dot dot
bulletIn-house Training
bulletบริการจัดกิจกรรม Walk Rally
dot
ค้นหาหัวข้อ/หลักสูตรต่างๆ

dot
bulletวิทยากร
ค่าอบรมสัมมนาลดหย่อนภาษี 200%
dot
ใส่อีเมล์เพื่อรับข่าวสารสัมมนา

dot
dot
สถานที่จัดสัมมนา
dot
bulletโรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท 26
bulletโรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท ซ.26
bulletโรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท ซ.23
bulletโรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท ซ.4-6
bulletโรงแรมบูเลอวาร์ด สุขุมวิท ซ.5
bulletโรงแรมฮิป ซ.เนียมอุทิศ
bulletโรงแรมเดอะ พาลาซโซ
bulletแผนที่โรงแรมโกลด์ ออร์คิด
bulletศูนย์ประชุม เดอะคอนเน็คชั่น
bulletโรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซ.20
bulletโรงแรมเอส 31 (สุขุมวิท 31)
bulletโรงแรม HOLIDAY INN BANGKOK
bulletโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ แพลทินัม ประตูนั้ำ
bulletโรงแรม Rembrandt Hotel & Suites, Bangkok
bulletโรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ
dot
สมัครสมาชิก
ชื่อผู้ใช้ :
รหัสผ่าน :
เข้าสู่ระบบอัตโนมัติ :
bullet ลืมรหัสผ่าน
bullet สมัครสมาชิก
dot
สมาชิกใหม่
สมาชิกใหม่ขณะนี้ คน
สมาชิกที่ Log in อยู่
ยังไม่มีสมาชิกที่ล็อกอินในขณะนี้
bulletบุคคลทั่วไป 58 คน
dot
หนังสือวรรณศิลป์/สมิต สัชฌุกร
หนังสือข้อคิดควรคำนึง/สมิต สัชฌุกร
รับสมัครวิทยากร
bulletหลักสูตร Public Training


วิดีโอบรรยากาศการสัมมนา ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์
สแกนเพื่อติดต่อเคเอ็นซีทาง Line


หลักสูตรที่จัดฝึกอบรมและสัมมนา Public Training

Public Training

หลักสูตรฝึกอบรมและสัมมนา Public Training ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ ดังนี้

 



9 ตุลาคม 2569...เทคนิคการสร้าง Growth Mindset เพื่อคิดเติบโตก้าวหน้าในการทำงานarticle

 หลักสูตรเพื่อให้เกิดความรู้สึกที่ดีต่อตนเอง ต่องาน และต่อองค์กร และพร้อมที่จะเปิดรับ ความคาดหวังที่องค์กรมีต่อผู้เข้าอบรม ให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน และมีพฤติกรรมในการทำงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรพร้อมทั้งส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมมีแรงจูงใจในการทำงาน และเห็นความสำคัญของการสร้างจิตสำนึกคิดเติบโตก้าวหน้า (Growth Mindset) ร่วมกันกับองค์กร

9 ตุลาคม 2569...การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (LeaderShip)article

หลักสูตรเพื่อทำให้ผู้เรียนสามารถสร้างแรงจูงใจด้วยการ ใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก ให้สอดคล้องกับคุณลักษณะของบุคคลตามแนวทาง DISC ได้ด้วยตัวเอง แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานของตัวเอง แนวทางการบริหารจัดการและพัฒนาทีมงานทั้งเรื่องงานและเรื่องจิตใจ กระบวนการติดตามงานและประเมินผลการปฏิบัติงานพร้อมสร้างแรงจูงใจทีมงานประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างต่อเนื่องในองค์กร

Environmental Aspect, Life Cycle Aspect, Significant Aspect ตามระบบ ISO 14001:20159 ตุลาคม 2569...Environmental Aspect, Life Cycle Aspect, Significant Aspect ตามระบบ ISO 14001:2015article

หลักสูตรเพื่อให้ตัวแทนฝ่ายบริหารด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม Environmental Management Representative – EMR, คณะกรรมการด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม Environmental Committee, สามารถกำกับดูแลรับผิดชอบการจัดการสิ่งแวดล้อม สามารถขับเคลื่อนให้การจัดการสิ่งแวดล้อม ด้วยการกำหนด Environmental Manual, ระเบียบปฏิบัติ Procedure, WI, Form รวมถึงมาตรฐานการปฏิบัติงาน วัตถุประสงค์และเป้าหมาย การตรวจประเมิน เพื่อให้บรรลุผลตามนโยบายด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม และสอดคล้องตามข้อกำหนดของระบบ ISO 14001:2015

10 ตุลาคม 2569...การพัฒนาประสิทธิภาพของการทำงานร่วมกันภายในองค์กรarticle

หลักสูตรเพื่อตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกัน พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม การสื่อสาร และการสร้างความไว้วางใจเรียนรู้การแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการทำงานร่วมกัน

10 ตุลาคม 2569...การจัดการคลังสินค้า-บริหารและควบคุมสต็อกยุค 5.0 (Warehousing-Inventory Management & Control for 5.0)article

 หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบหลักการและเทคนิคการจัดระบบและบริหารคลังสินค้าที่ดี เพื่อเป็นการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้ สามารถออกแบบคลังสินค้าเพื่อใช้พื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำความรู้ที่ได้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร

12 ตุลาคม 2569...เทคนิคการทวงหนี้อย่างมีประสิทธิภาพ (ลูกหนี้การค้า&ลูกหนี้สินเชื่อ)article

   หลักสูตรเพื่อความรู้ความเข้าใจการเร่งรัดและติดตามลูกหนี้การค้าและทราบสาเหตุการเกิดหนี้การค้า หลักของการให้เครดิตแก่ลูกหนี้การค้า เครื่องมือที่ช่วยให้เราบริหารลูกหนี้การค้าและติดตามทวงถามหนี้ให้มีประสิทธิภาพ การจัดทำตารางอายุลูกหนี้ (Aging Schedules of accounts receivable) การจัดชั้นลูกหนี้ และการกำหนดนโยบายเร่งรัดและติดตามหนี้...

12 ตุลาคม 2569...Canva Program and AI for Worksmart

 วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1.  มีความรู้ความเข้าใจในการใช้ Canva Program การนำเสนอด้วยภาพ,วีดีโอและผลงานต่างๆ ได้อย่างน่าสนใจอย่างมืออาชีพ
2.  เพื่อฝึกปฏิบัติขั้นตอนการสรุปย่อข้อมูลเพื่อสร้างการนำเสนอด้วยภาพ และวีดีโอ
3.   เพื่อเรียนรู้พร้อมทั้งฝึกปฏิบัติจริงในการออกแบบการนำเสนอด้วยภาพ และวีดีโอ
4.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมพัฒนาทักษะและกระบวนการที่สำคัญของการตกแต่งภาพ และวีดีโอ
5.   สามารถจัดทำการนำเสนอผลงานในรูปแบบ Presentation, Poster, วีดีโอ หรืออื่นๆ ได้สวยงาม เข้าใจง่ายและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายอย่างแท้จริง

14 ตุลาคม 2569...เอกสารนำเข้า ส่งออก สำหรับ Customer Service และ Document Control

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการของ Logistics & Supply Chain การขนส่งทางเรือและทางอากาศ และข้อตกลงการค้าระหว่างประเทศ (INCOTERMS® 2020) เข้าใจธุรกิจการรับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเอกสารการขนส่ง และเอกสารการค้า เข้าใจวิธีการชำระเงินค่าสินค้า

14 ตุลาคม 2569...ข้อกำหนด ISO 14001:2026 Requirement and Interpretation

  หลักสูตรเพื่อให้เกิดความเข้าใจข้อกำหนด ISO 14001:2026 Requirements ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสากลเวอร์ชั่นใหม่ และวิธีการตีความข้อกำหนด Interpretation ของแต่ละข้อกำหนด เพื่อให้เกิดความชัดเจน สามารถประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง ประเด็นสิ่งแวดล้อม Environmental Aspects และประเมินผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม Environmental Impacts ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน...

14 ตุลาคม 2569...เทคนิคการจัดทำเอกสาร Production Part Approval Process (PPAP)

หลักสูตรเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจการตีความข้อกำหนดตีความข้อกำหนดและจัดทำ PPAP ตาม AIAG Manual และข้อกำหนดลูกค้าได้อย่างถูกต้อง ทำเอกสาร PPAP ทั้ง 18 Element และยื่น Submission กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง มองภาพรวมและสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดได้อย่างถูกต้อง นำไปประยุกต์กับการทำงานในองค์กรและสามารถตรวจสอบเอกสาร PPAP ที่มาจาก Supplier’s ได้อย่างถูกต้อง

14 ตุลาคม 2569...การบริหารงานบุคคล (HR for Non HR)

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของแผนกทรัพยากรบุคคล เรียนรู้เครื่องมือ วิธีการ และขั้นตอนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถนำความรู้ เทคนิค และวิธีการไปปรับใช้ในการบริหารงานทพรัยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

14 ตุลาคม 2569...ข้อกำหนดระบบบริหารคุณภาพ IATF 16949:2016 (Requirement IATF16949:2016)

 หลักสูตรเพื่อให้ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ และอุตสาหกรรมสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง ได้รับทราบถึงมาตรฐาน IATF16949 : 2016 ซึ่งเป็นมาตรฐานข้อกำหนดเฉพาะทางเทคนิค เพื่อรับทราบเครื่องมือที่จำเป็นในการจัดทำแอกสารเพื่อขออนุมัติชิ้นส่วน Core tools สามารถจัดทำคู่มือการอนุมัติชิ้นส่วนก่อนที่จะมีการผลิต Product Part Approval Process (PPAP) เกิดการพัฒนาปรับปรุงการผลิตผลิตภัณฑ์ในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ และอุตสาหกรรมสนับสนุนที่เกี่ยวข้องได้อย่างต่อเนื่อง

กลยุทธ์การเขียนภาษาอังกฤษ เพื่อการโต้ตอบทางธุรกิจ14 ตุลาคม 2569...กลยุทธ์การเขียนภาษาอังกฤษเพื่อการโต้ตอบทางธุรกิจ

 ในโลกปัจจุบันเราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าภาษาอังกฤษ เป็นสิ่งสำคัญทั้งสำหรับชีวิตประจำวันในการทำงาน และทั้งยังสามารถนำพาองค์กร และประเทศชาติให้ก้าวหน้า ทัดเทียมนานาอารยประเทศ การเตรียมพร้อมทางภาษานั้น ยิ่งเร็ว ก็ยิ่งได้เปรียบคู่แข่ง หากมัวรีรอ ช้าแม้เพียงวันเดียว ก็อาจถูกคู่แข่งนำหน้า หรือช่วงชิงโอกาสอันงดงามไปได้

14 ตุลาคม 2569...เทคนิคปิดการขายสำหรับ Sales Engineer

 หลักสูตรเพื่อความรู้ความเข้าใจ บทบาทหน้าที่ ของ Sales Engineer, Sales Engineer มืออาชีพต้องมี SRPTA รูปแบบการขายแบบ Sales Engineer การเตรียมตัวเองก่อนเข้าพบกลุ่มลูกค้าบริษัทและโรงงาน ทัศนคตินักขาย Sales Engineer ความรู้นักขาย Sales Engineer ทักษะการขาย Sales Engineer ความรู้และความเข้าใจ Lead Generation....

15 ตุลาคม 2569...ISO 14001:2026 Internal Audit การตรวจติดตามภายใน

หลักสูตรเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะในการประยุกต์ใช้ข้อกำหนด และขั้นตอนการตรวจติดตามภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2026 ได้อย่างเหมาะสม จัดทำ Audit Check List ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐาน ISO 14001:2026 อย่างถูกต้องครบถ้วน ตรวจติดตามภายใน การปฏิบัติการแก้ไขข้อบกพร่อง การติดตามผล และการรายงานผลการตรวจติดตามภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสอดคล้องข้อกำหนด ISO 14001:2026 ได้อย่างเหมาะสม

หน้า 1/134
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134  [ถัดไป]
[Go to top]



Copyright © 2013 All Rights Reserved.