(2015-05-09) : จัดอบรมสัมมนา หลักสูตร “กลยุทธ์การจัดการกับลูกน้องที่มีปัญหาประเภทต่างๆ”
ReadyPlanet.com
dot dot
bulletIn-house Training
bulletบริการจัดกิจกรรม Walk Rally
dot
ค้นหาหัวข้อ/หลักสูตรต่างๆ

dot
bulletวิทยากร
ค่าอบรมสัมมนาลดหย่อนภาษี 200%
dot
ใส่อีเมล์เพื่อรับข่าวสารสัมมนา

dot
dot
สถานที่จัดสัมมนา
dot
bulletโรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท 26
bulletโรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท ซ.26
bulletโรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท ซ.23
bulletโรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท ซ.4-6
bulletโรงแรมบูเลอวาร์ด สุขุมวิท ซ.5
bulletโรงแรมฮิป ซ.เนียมอุทิศ
bulletโรงแรมเดอะ พาลาซโซ
bulletแผนที่โรงแรมโกลด์ ออร์คิด
bulletศูนย์ประชุม เดอะคอนเน็คชั่น
bulletโรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซ.20
bulletโรงแรมเอส 31 (สุขุมวิท 31)
bulletโรงแรม HOLIDAY INN BANGKOK
bulletโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ แพลทินัม ประตูนั้ำ
bulletโรงแรม Rembrandt Hotel & Suites, Bangkok
bulletโรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ
dot
สมัครสมาชิก
ชื่อผู้ใช้ :
รหัสผ่าน :
เข้าสู่ระบบอัตโนมัติ :
bullet ลืมรหัสผ่าน
bullet สมัครสมาชิก
dot
สมาชิกใหม่
สมาชิกใหม่ขณะนี้ คน
สมาชิกที่ Log in อยู่
ยังไม่มีสมาชิกที่ล็อกอินในขณะนี้
bulletบุคคลทั่วไป 16 คน
dot
หนังสือวรรณศิลป์/สมิต สัชฌุกร
หนังสือข้อคิดควรคำนึง/สมิต สัชฌุกร
รับสมัครวิทยากร
bulletหลักสูตร Public Training


บริการจัด Walk Rally, In-house Training ราคาพิเศษ
บริการออกแบบสื่อสิ่งพิมพ์
ค้นหาราชกิจจานุเบกษา

รูปแบบใหม่ของการทำกิจกรรม Outing และ Training
สัมมนาวิญญูชน
วิดีโอบรรยากาศการสัมมนา ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์
สแกนเพื่อติดต่อเคเอ็นซีทาง Line


Gallery > จัดอบรมสัมมนา หลักสูตร “กลยุทธ์การจัดการกับลูกน้องที่มีปัญหาประเภทต่างๆ”

จัดอบรมสัมมนา หลักสูตร “กลยุทธ์การจัดการกับลูกน้องที่มีปัญหาประเภทต่างๆ”

9 พฤษภาคม 2558 เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จัดอบรมสัมมนา หลักสูตร กลยุทธ์การจัดการกับลูกน้องที่มีปัญหาประเภทต่างๆ โดย อ.ดร.ทนง ทองเต็ม ณ บริษัท ซากุระโปรดักส์ (ไทยแลนด์) จำกัด เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์เรียนรู้ของหัวหน้างาน-ผู้ร่วมงานในการจัดการปัญหาประเภทต่าง ๆ เช่น  โง่-ขี้เกียจ, ฉลาด-ขี้เกียจ, โง่-ขยัน, ฉลาด-ขยัน ทั้งนี้โดยมีเครื่องมือในการประเมินแต่ละประเภท และมีกลยุทธ์ในการจัดการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ เพื่อเรียนรู้ถึงหลักจิตวิทยาในการจูงใจ การพูด การนำเสนอ และการสร้างบรรยากาศ  แห่งความร่วมมือ ร่วมใจ ในการปฏิบัติงาน และเพื่อให้หัวหน้างานได้รับความรู้ ความเข้าใจเบื้องต้น เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ในส่วนที่เกี่ยวกับวินัยและการลงโทษ


Copyright © 2013 All Rights Reserved.