หลักการ เหตุผล และรายาละเอียดโครงการ
“ทำงานแล้วได้อะไรนอกจากค่าจ้าง?” คำพูดนี้อาจกลายเป็นประโยคยอดฮิตและคำถามที่ค้างคาใจลูกจ้างหลายคนว่าเมื่อตนได้ทำงานกับนายจ้างรายหนึ่งแล้ว ตนจะได้สิทธิประโยชน์ทางกฎหมายอะไรเพิ่มเติมหรือไม่จากนายจ้าง หรือได้รับเฉพาะแต่ค่าจ้าง ซึ่งก็ทำให้ลูกจ้างต้องวางแผนในการใช้เงิน เก็บออม เพื่อไว้ใช้ในยามจำเป็นโดยเฉพาะในยามป่วยไข้ ซึ่งในอันที่จริงแล้ว สิทธิในเงินทดแทน และสิทธิในการประกันสังคม ถือเป็นสิทธิที่กฎหมายรับรองให้กับลูกจ้างเพิ่มเติมไปกว่าค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ ดังนั้นลูกจ้างตามกฎหมายไทยจึงไม่จำเป็นตัวกลัวว่าตนจะไม่มีเงินในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลในยามที่ตนเองเจ็บป่วยแต่อย่างใดเลย นอกจากนี้แล้วเมื่อ ตนจำต้องคลอดบุตร ว่างงาน ชราภาพ สิทธิในการประกันสังคมก็ยังมารองรับกับความต้องการของลูกจ้างในส่วนนี้อีกด้วย อีกทั้ง “กองทุนสำรองลี้ยงชีพ” ที่หลายท่านอาจาพอเคยได้ยินได้ฟังมาบ้างแล้ว ก็ยังเป็นอีกวิธีหนึ่งในการออมของลูกจ้าง ซึ่งฝ่ายนายจ้างเองก็ยังถือเอาสิทธิดังกล่าวมาเป็นหลักในการจัดสวัสดิการให้กับลูกจ้างของตนเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการทำงานได้อีกด้วย
เมื่อปีที่ผ่านมา (2558) กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่เพิ่งมีการแก้ไขปรับปรุง และเพิ่มสิทธิประโยชน์หลายประการให้กับฝ่ายลูกจ้าง จึงอาจเกิดการตั้งคำถามว่าแล้วลูกจ้างได้ประโยชน์อะไร ส่วนฝ่ายนายจ้างเองก็คงกังวลไม่น้อยกว่าตนจะต้องมีหน้าที่หรือภาระอย่างไรเพิ่มหรือไม่ ด้วยเหตุนี้คอร์ส “เงินทดแทน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ : สิทธิของลูกจ้างและหน้าที่ที่นายจ้างหนีไม่พ้น?” จึงได้ถูกจัดขึ้นเพื่อเป็นการปรับพื้นฐานและเกร็ดความรู้เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวให้ทั้งกับฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างที่สนใจ เพื่อที่ลูกจ้างเองจะได้ไม่พลาดสิทธิที่ตนพึงได้ และนายจ้างเองก็จะได้จัดสรรบริหารองค์กรให้ถูกหลักการของกฎหมายแรงงาน ซึ่งการอบรมในครั้งนี้มีระยะเวลา 6 ชั่วโมง โดยมีเนื้อหาประกอบด้วย
1. แนวคิดและหลักการพื้นฐานของกฎหมายทั้ง 3 ฉบับ (กฎหมายเงินทดแทน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) เพื่อที่จะใช้เป็นพื้นฐานในการทำความเข้าใจถึงรายละเอียดต่อไป ซึ่งเนื้อหาในส่วนนี้จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการกฎหมายทั้งสามได้แบบง่ายๆ ไม่ต้องจำ แต่ใช้งานได้ถูกต้อง
2. กฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. กฎหมายเงินทดแทน
4. กฎหมายประกันสังคม
5. ข้อพิพาทและประเด็นปัญหาที่เกี่ยวกับกฎหมายทั้งสาม
หมายเหตุ หลักสูตรนี้จัดขึ้นและปรับเนื้อหาให้กระชับเหมาะกับทุกท่านที่ต้องใช้กฎหมายทั้งสามฉบับนี้และไม่จำเป็นต้องมีพื้นความรู้กฎหมายแรงงานมาก่อนก็สามารถเข้าอบรมได้
ลักษณะและวิธีการอบรม
การบรรยายเชิงอภิปราย และการทำกิจกรรมกลุ่มในรูปของการวิเคราะห์และประเมินผลกรณีศึกษาเพื่อทดสอบความเข้าใจ
วิทยากร อาจารย์ ดร.ศุภศิษฎ์ ทวีแจ่มทรัพย์ อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
นิติศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยปอลเซซาน ประเทศฝรั่งเศส หัวข้อวิทยานิพนธ์ “โครงสร้างกฎหมายแรงงานไทย : ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจและสังคม กับการค้นหาความเป็นเอกลักษณ์เฉพาะในการพัฒนากฎหมายแรงงานไทย” วิทยานิพนธ์ดีเด่นสาขากฎหมายเปรียบเทียบและกฎหมายต่างประเทศ ผลงานวิชาการ เขียนตำรา “Memorandum of Thai Labour Law” ฯลฯ
กำหนดการ
|
วันอังคารที่ 29 มีนาคม 2559
|
บุคคลทั่วไป
|
4,500 + 315 = 4,815
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 22 มีนาคม 2559
|
4,300 + 301 = 4,601
|
สถานที่
|
โรงแรมอมารี บูเลอวาร์ด (สุขุมวิท 5)
|
ลงทะเบียน 2 ท่าน
|
8,000 + 560 = 8,560
|
หมายเหตุ – ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนา สามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
– ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนได้ที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน