จาก Exit Interview ของบริษัทชั้นนำหลายแห่ง ระบุว่าสาเหตุสำคัญที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กรก็คือ การปรับตัวให้เข้ากับหัวหน้างานของตนเองไม่ได้ ส่วนสาเหตุใกล้เคียงกันก็คือแนวพฤติกรรมของทีมงานที่เป็นสภาพแวดล้อมที่ตายตัว ยากต่อการปรับเปลี่ยน และขัดแย้งกับสภาพจิตใจของตนจึงต้องตัดสินใจลาออก ซึ่งก็ทำให้องค์กรต้องสูญเสียพนักงานที่มีศักยภาพไปในที่สุด
หากวิเคราะห์ปัจจัยสำคัญจะเห็นว่า หัวหน้างานเป็นบุคคลที่มีความสำคัญในการบริหารงาน ที่ช่วยองค์กรรักษาและพัฒนาบุคลากรให้ปฏิบัติงานเต็มความสามารถและเป็นบุคคลที่สามารถสร้างความสุขแก่ทีมงานได้โดยตรง เพียงแต่องค์กรควรมอบโอกาสในการเรียนรู้เพื่อเข้าใจจิตวิทยาการเป็นหัวหน้างานที่ดีมีประสิทธิผลสูง ให้แก่กลุ่มบุคคลดังกล่าวเพื่อเป็นกำลังสำคัญในการสร้างความสำเร็จแก่ของทีมงานและองค์กรได้ตลอดไป
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้หัวหน้าหน่วยงานได้เรียนรู้จิตวิทยาการบริหารทีมงานที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร
2. เพื่อให้หัวหน้าหน่วยงานได้ใช้ช่วงเวลาในการฝึกปฏิบัติ เรียนรู้และแลกเปลี่ยนวิธีการสร้างทีมประสิทธิภาพ
หัวข้อการฝึกอบรม
1. หลักการสร้างความคาดหวังร่วมกันระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง
2. การทำหน้าที่ “โค้ช” และที่ปรึกษาที่ดีแก่ทีมงาน
3. หลักและวิธีชื่นชมอย่างสมเหตุสมผลและจริงใจถูกกาลเทศะ
4. การสร้างทีมด้วยสภาพแวดล้อมของสังคมที่ดี
5. ประเด็นการสื่อสารที่สำคัญแก่ทีมงาน
6. การสร้างมือรอง และการสร้างโอกาสแสดงความสามารถแก่ทีมงาน
วิธีการฝึกอบรม บรรยาย และฝึกภาคปฏิบัติ
วิทยากร อาจารย์ปิยนุช บุญประคอง
การศึกษา
- ปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต รัฐศาสตร์ (บริหารรัฐกิจ) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (สาขาการตลาด) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ประสบการณ์
- ผู้จัดการส่วนบริหารลูกค้าสัมพันธ์ บริษัท บางกอกกล๊าส จำกัด
- ผู้จัดการส่วนฝึกอบรม บริษัท สุพรีเดิร์ม อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
กำหนดการ
|
วันศุกร์ที่ 20 พฤศจิกายน 2558
|
ค่าลงทะเบียน : บุคคลทั่วไป
|
3,700 + 259 = 3,959
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 13 พ.ย. 2558
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท ซอย 26
|
ลงทะเบียน 2 ท่าน
|
6,400 + 448 = 6,848
|
หมายเหตุ – ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
– ค่าลงทะเบียน รวมค่าเอกสาร, อาหาร เครื่องดื่ม น้ำชา กาแฟ
ดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนได้ที่นี่ l หรือกรอกข้อมูลลงในแบบแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน