ปัจจุบันสภาวะการแข่งขันทางธุรกิจยิ่งทวีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้องค์กรต่างๆ ต่างต้องการความได้เปรียบในเชิงการแข่งขัน และมีความต้องการให้ธุรกิจและองค์กรมีความเจริญเติบโตประสบความสำเร็จแบบยั่งยืนและต่อเนื่อง ด้วยเหตุผลและสถานการณ์ดังกล่าว จำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกองค์กรจะต้องมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้เข้ากับสภาวะแวดล้อมในปัจจุบันเพื่อการก้าวสู่ความสำเร็จของเป้าหมายองค์กรอย่างยั่งยืน
ด้วยหลักการและเหตุผลนี้เองทำให้องค์กรต่างๆ มุ่งแสวงหาเครื่องมือที่จะเข้ามาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงเพื่อการเพิ่มศักยภาพในการทำงานขององค์กรรวมทั้งการเพิ่มศักยภาพและทักษะแนวความคิดของบุคลากรขององค์กรให้มีความสามารถเทียบเท่าและสามารถแข่งขันกับสภาวะแวดล้อมภายนอกได้มากขึ้น ดังนั้นหากองค์กรมีแนวความคิดที่จะให้เกิดการพัฒนาในธุรกิจ จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงขององค์กรไปในทางที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
“ไคเซ็น” เป็นเครื่องมือหนึ่งที่องค์กรต่างๆ นำไปประยุกต์ในองค์กรเพื่อการเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรและรวมทั้งกระบวนการทำงานให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งกิจกรรมไคเซ็นสามารถประยุกต์ใช้ได้กับทุกๆ เรื่องรอบตัวทั้งในการพัฒนากระบวนการทำงานและรวมถึงการเปลี่ยนแปลงหรือปรับแนวความคิดในเรื่องต่างๆ ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องสู่ความสำเร็จ
การเรียนรู้และนำแนวทางไปปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตัวเอง จะทำให้บุคลากรได้ใช้ศักยภาพที่มีอยู่แล้วอย่างเต็มที่ ซึ่งจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงวิธีปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลที่ดีขึ้น จึงทำให้เกิดผลงานที่มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น และยังส่งผลต่อการประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนขององค์กร
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
1. เพื่อทำให้ผู้อบรมได้แนวทางการพัฒนาตัวเองในด้านแนวความคิดเพื่อการพัฒนาองค์กร
2. เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เข้าอบรมมองเห็นความสำคัญในการมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้วยตัวเองเพื่อพัฒนาองค์กร
3. เพื่อทำให้ผู้อบรมเข้าใจกระบวนการไคเซ็นเพื่อนำมาเป็นเครื่องมือในการปรับปรุงงาน
4. เพื่อให้ผู้อบรมมีทักษะในการมองเห็นความสูญเปล่าในองค์กรซึ่งเป็นสาเหตุของต้นทุนเพื่อการสร้างกิจกรรมลดต้นทุนในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. เพื่อให้ผู้อบรมสามารถประยุกต์ความรู้สู่การสร้างการมีส่วนร่วมของคนในองค์กรในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาองค์กรด้วยตัวพนักงานเอง
6. เพื่อให้ผู้อบรมมีทักษะในการมองหาปัญหาต่างๆ ในองค์กรเพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขและพัฒนา
7. เพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำหลักการไคเซ็นมาปรับใช้กับตัวเองเพื่อให้เกิดการปรับเปลี่ยนทัศนคติ และแนวความคิดเพื่อการปรับปรุงองค์กร
8. เพื่อให้ผู้อบรมมีทักษะทางด้านขั้นตอนการแก้ไขปัญหา และวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาที่แท้จริง
9. เพื่อให้ผู้อบรมมองเห็นความสำคัญของระบบการทำงานแบบการระดมสมองและกิจกรรมกลุ่มย่อยเพื่อการต่อยอดในการทำกิจกรรมในองค์กรอย่างต่อเนื่อง
หัวข้อบรรยาย
1. ทำไมองค์กรต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลง
2. แนวทางการบริหารองค์กรยุคปัจจุบันในสภาวะการแข่งขัน และปัญหาในองค์กร
3. ความหมายของกิจกรรมไคเซ็น เพื่อการเข้าใจและนำไปปฏิบัติได้จริง
4. ทำไมองค์กรของเราจึงต้องทำไคเซ็น
5. หัวใจหลักของการทำกิจกรรมไคเซ็น เพื่อความเข้าใจที่ง่ายขึ้น
6. ขั้นตอนการฝึกเขียนไคเซ็นและฝึกตรวจสอบว่าไคเซ็นที่เขียนถูกต้องหรือไม่
7. MUDA ความสูญเปล่าซึ่งเป็นสาเหตุของต้นทุนในองค์กร
8. หลักการและการดำเนินกิจกรรมกลุ่มย่อยในองค์กรเพื่อการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน
เทคนิคการฝึกอบรม
- เรียนรู้ผ่านการสอนด้วยทฤษฎี 30%
- เรียนรู้ผ่านการทำกิจกรรม ABL เพื่อการจดจำและนำไปใช้ได้ดีกว่า 30%
- กิจกรรมกลุ่ม 30%
- แลกเปลี่ยนมุมมอง 10%
วิทยากรในการฝึกอบรม อาจารย์วิเชษฐ เย็นกลม
การศึกษา ปริญญาโท Conflict Management มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ปริญญาตรี Business Management มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
อบรมหลักสูตรพิเศษ
- Productivity Improvement ณ ประเทศญี่ปุ่น เป็นเวลา 1 เดือน
- Productivity Improvement ณ ประเทศสิงคโปร์ เป็นเวลา 6 เดือน
- หลักสูตร Original Kaizen โดยอาจารย์ชาวญี่ปุ่นเป็นเวลา 1 สัปดาห์
ประสบการณ์การทำงาน
- Supervisor บริษัท Sanyo Semiconductor และ บริษัท Alpha Memory, Sr.Supervisor บริษัท IBM Thailand Supv-Manager บริษัท HITACHI GST
- ปัจจุบัน ตำแหน่ง Sr.Manager ฝ่ายการสื่อสารองค์กร บริษัท TOA Paint
กำหนดการ
|
วันศุกร์ที่ 24 กรกฎาคม 2558
|
บุคคลทั่วไป
|
3,700 + 259 = 3,959
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 17 กรกฎาคม 2558
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท ซอย 26
|
ลงทะเบียน 2 ท่าน
|
6,400 + 448 = 6,848
|
หมายเหตุ – ค่าลงทะเบียน รวมค่าเอกสาร, อาหาร เครื่องดื่ม น้ำชา กาแฟสด
– ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสัมมนาสามารถหักลดหย่อนภาษีได้ 200%
กรุณาดาว์นโหลดข้อมูลและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลด้านล่างเพื่อลงทะเบียน