หลักการและเหตุผล
ปัญหาหนึ่งของการอบรมภายในที่ดำเนินการโดยวิทยากรภายในหรือผู้ส่งเสริม (Facilitator) คือ การประมวลปัญหาและการวิเคราะห์ (Analysis) เพื่อเปลี่ยนเป็นองค์ความรู้ ด้วยการเขียนหลักสูตรแบบสั่งตัด (Tailor-made) สำหรับการพัฒนาบุคลากรที่เกี่ยวข้อง พร้อมการวางแผนและกำหนดการจัดกระบวนการเรียนรู้ ที่เสร้างทั้งนักป้องกันและแก้ไขพร้อมชี้แนะ (Guideless) ไม่ใช่แค่เพียงผู้นำทาง (Navigator) สู่การพัฒนาเป็นกิจกรรม KM (Knowledge Management) หรือองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ตามนโนบายและวิสัยทัศน์ขององค์กรธุรกิจอย่างเป็นระบบ (systematic) ด้วยหลักสูตรเฉพาะทาง (intensive) การเรียนรู้แบบเฉพาะเจาะจง (Tailor-made) พร้อมการโค้ช (coaching) ด้วย real practice ที่ประกอบด้วย 5 G’s (5 จริง) อย่างครบมิติภายใต้วัฒนธรรมขององค์กร พร้อมกระบวนการเรียนรู้ด้วยการกระทำ (Learning by doing) ทำให้เกิด ROI (RETURN ON INVESTMENT) ในระยะเวลาน้อยที่สุด
วัตถุประสงค์
- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้องค์ความรู้หรือการอบรม
- เพื่อผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วมกำหนดเนื้อหา (content)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ใช้ประสบการณ์ของการทำงานให้มีมูลค่าเพิ่ม (The value added)
- สามารถเรียนรู้เทคนิคและกระบวนการและวิธีการประมวลประสบการณ์ให้เป็นองค์ความรู้
- เพื่อผู้อบรมสามารถกำหนดตัวชี้วัดเพื่อประเมินผลในการอบรมอย่างเป็นระบบและครบวงจร
หัวข้อการสัมมนา
- หลักการและแนวทางคิดของมีส่วนร่วมกำหนดเนื้อหา (content) จากผู้ปฏิบัติงาน
- การรวมรวบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง แบบ Task-center
- การลำดับขององค์ความรู้เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตหรือบริการå
- กิจกรรม-1 การเขียนองค์ความรู้ที่ต้องใช้ในกระบวนการผลิตหรือบริการ
- ปัจจัยเกี่ยวข้องการใช้ในการจัดระดับที่องค์ความรู้ที่ต้องใช้ในกระบวนการผลิตหรือบริการ
- การกำหนดพารามิเตอร์ขององค์ความรู้ในระดับต่างๆ
- กิจกรรม-2 การเขียนพารามิเตอร์ขององค์ความรู้.ในระดับต่างๆä
- หลักการลำดับเนื้อหาเพื่อการสอน (Instruction)
- การกำหนดชี้วัดการประเมินผลกระบวนการสอน
- กิจกรรม-3 การเขียนชี้วัดการประเมินผลกระบวนการสอนå
- การประเมินผลกระบวนการสอน (Instruction)
- กระบวนการติดตามผลหลังการใช้หลักสูตร
- Q&A
วิธีการบรรยายของการอบรม
การบรรยายและปฏิบัติการเขียนพร้อมให้คำปรึกษา เน้นการมีส่วนร่วมของผู้เข้าอบรมแบบ trainee center และ Q&A โดยใช้ข้อมูลจากหน้างาน (Real Practice) วิทยากรทำหน้าที่ผู้ดำเนินรายการ (moderator)
ผลลัพธ์ของการอบรม
มาตรฐาน (Standardization) การเขียนหลักสูตรแบบสั่งตัด (Tailor-made) สำหรับองค์กร
กลุ่มเป้าหมาย
ผู้ส่งเสริม (Facilitator) / วิทยากรภายใน / ฝ่ายอบรม
วิทยากร อ.สืบสกุล แสงธำรง
ปริญญาโท สาขาบริหารอาชีวศึกษา คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้า เจ้าคุณทหารลาดกระบัง
ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการเชื่อมประสาน คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม วิทยาลัยเทคโนโลยีและอาชีวศึกษา (สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล)
ประวัติการทำงาน
- ที่ปรึกษาด้านระบบมาตรฐานงาน ISO 9001/ISO 14000/ISO 22000/GMP & HACCP
- ที่ปรึกษาโครงการ bio-gas เพื่อพลังงานทดแทน/CARBON CREDIT บริษัท เจ้าคุณเกษตรพืชผล จำกัด สระบุรี
- ที่ปรึกษาอาวุโส (consultant) บริษัท ไดเร็ท ออกาไนท์ซิ่ง ซัพพลาย จำกัด กรุงเทพฯ
- ที่ปรึกษาอาวุโส/Project Manager บริษัท เตทต้า-อี เอเชีย จำกัด กรุงเทพฯ
- ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล HRM/QMR/EMR บริษัท เจ้าคุณเกษตรพืชผล จำกัด สระบุรี
กำหนดการ
|
วันศุกร์ที่ 22 พฤษภาคม 2558
|
บุคคลทั่วไป
|
4,500 + 315 = 4,815
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 15 พฤษภาคม 2558
|
4,300 + 301 = 4,601
|
สถานที่
|
โรงแรมโกลด์ ออร์คิด ถ.วิภาวดีรังสิต
|
ลงทะเบียน 2 ท่าน
|
8,000 + 560 = 8,560
|
หมายเหตุ
- ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสัมมนาสามารถหักลดหย่อนภาษีได้ 200%
- ราคารวมค่าอาหาร, อาหารว่าง, กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนได้ที่นี่ I หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน