หลักการและเหตุผล (Introduction)
งานพัฒนาบุคลากร ถือเป็นงานเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ที่สร้างความเปลี่ยนแปลงกับบุคลากร และองค์การ นั่นคือการเพิ่มทักษะ ความรู้ ความสามารถ และปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ความคิด ทัศนคติ ทั้งหมดนี้เพื่อนำไปสู่การสร้างผลการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม สร้างขุมกำลังทางปัญญา สร้างทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพ อันจะทำให้เกิดการได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ และเนื่องด้วย แต่ละองค์กร มีรูปแบบ บริบทที่แตกต่างกัน ดังนั้น งานฝึกอบรม เรียนรู้ และพัฒนา จำเป็นต้องมีการออกแบบให้เหมาะสม ปรับใช้ได้อย่างตรงตามลักษณะเฉพาะของแต่ละองค์การ ยิ่งไปกว่านั้น การฝึกอบรมสมัยใหม่ ต้องมีความสร้างสรรค์ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ของการฝึกอบรมที่เปี่ยมด้วยประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตอบโจทย์ความต้องการขององค์การได้มากที่สุด
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาอย่างสร้างสรรค์
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์องค์การตนเอง ความต้องการในการฝึกอบรม และรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสมในองค์การของตนเอง
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ เพื่อออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ เกิดทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) ผู้ทำหน้าที่ ดูแลรับผิดชอบเรื่องการฝึกอบรม พัฒนา การเรียนรู้ในองค์การ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
Modul 1 ภาพรวมงานฝึกอบรมและพัฒนากับการพัฒนาองค์การ
· การแข่งขันขององค์การในโลกธุรกิจ ณ ปัจจุบัน
· ผู้มีส่วนในการพัฒนาการเรียนรู้ในองค์การ
· การฝึกอบรมและพัฒนาการเรียนรู้ เชื่อมโยงกับการพัฒนาองค์การอย่างไร
Modul 2 ภาพรวมงาน ฝึกอบรม เรียนรู้ และพัฒนาในองค์การ
· รูปแบบแผนการฝึกอบรมในองค์การ (Training Master Plan ,Training Road Map, Annual Training Plan, OJT and IDP)
· การบริหารโครงการฝึกอบรม
Workshop
Modul 3 การวิเคราะห์องค์การและรูปแบบการเรียนรู้และพัฒนาที่เหมาะสม
· ลักษณะขององค์การประเภทต่างๆ ณ ปัจจุบัน
· รูปแบบการฝึกอบรม พัฒนา และเทคนิคการสร้างการเรียนรู้ในยุคสมัยใหม่ที่สร้างสรรค์
· การค้นหา วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมขององค์การ
· การออกแบบ การฝึกอบรม เรียนรู้ที่เหมาะสม เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ
Workshop
Modul 4 การประเมินผลและการติดตามหลังการฝึกอบรมและเรียนรู้
· การสร้างตัวชี้วัดในการฝึกอบรมและพัฒนา
· การประเมินและติดตามผลหลังการฝึกอบรมและเรียนรู้
· ประเด็นที่อาจเกิดขึ้นในงานฝึกอบรม และพัฒนา และแนวทางแก้ไขปัญหา
รูปแบบการอบรม (Methodology) บรรยายพร้อมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม Workshop ต่างๆ เช่น Brain storming, Game, Role play and presentation, Clip Video Learning เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน โดยใช้แนวทางการโค้ชและการเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้เรียน เพื่อฝึกการคิด การระดมสมอง การลองปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การเข้าใจองค์ความรู้แบบเข้าใจด้วยตนเองและนำไปประยุกต์ได้ สัดส่วนการบรรยายและฝึกปฏิบัติ 60:40
วิทยากรในการฝึกอบรม อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย
ประสบการณ์ทำงานรวมกว่า 20 ปี โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการและผู้บริหารในบริษัทญี่ปุ่น อเมริกา และไทย โดยทำงานทั้งส่วน HRM, HRD, Knowledge Management และ Organization Development ประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมที่หลากหลาย ทั้งกลุ่มอิเลคทรอนิก ยานยนต์ อุปกรณ์สำนักงาน ธุรกิจโทรคมนาคม ธุรกิจ Oil & Gas และอุตสาหกรรมอาหาร ดำรงตำแหน่ง Manager, HRBP, SR.Manager, และ HR Director มีความถนัดในงาน HR Generalist และมีความเชี่ยวชาญใน Corporate Communication, Employee Engagement, Employee Relation, Training & Development และ Performance Management ปัจจุบันเป็นวิทยากรสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 3 ชลบุรี และสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดระยอง วิทยากรอิสระ ที่ปรึกษา บ.พฤกษาพรรณวดี และบริษัทเอกชน และเป็น Communication Director ของสมาพันธ์โค้ชนานาชาติ Bangkok Chapter (International Coaching Federation
ประวัติการศึกษา
ปริญญาโท สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ เอกประวัติศาสตร์ โทภาษาอังกฤษ
กำหนดการ
|
วันที่ 25 มิถุนายน 2564
|
บุคคลทั่วไป
|
3,900 + 273 = 4,173
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 19 มิ.ย.2564
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
|
สมัคร 3 คนขึ้นไป ท่านละ 3,200
|
3,200 + 224 = 3,424
|
สมัคร 5 คนขึ้นไป ท่านละ 2,900
|
2,900 + 203 = 3,103
|
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพือลงทะเบียน