หลักการและเหตุผล (Introduction)
การบริหารงานสำหรับผู้นำหรือหัวหน้างานในองค์กรยุคดิจิตอลจำเป็นต้องใช้ศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงาน เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชายอมรับ เชื่อและศรัทธาโดยพวกเขาพร้อมหรือยินยอมที่ปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ หากหัวหน้าเข้าใจลูกน้องมากขึ้นด้วยการสร้างทัศนคติที่ให้ลูกน้องยอมรับให้ได้ การทำงานต้องมีทั้งเชิงรุกและเชิงรับ เพราะในแต่ละสถานการณ์ทุกๆ วันของการทำงานย่อมเป็นไปตามความเปลี่ยนแปลงของคนทำงาน ดังนั้นการบริหารงานให้ได้ผล บริหารคนให้ได้ใจให้เป็นที่ยอมรับนั้นต้องอาศัยทั้งความรู้ ประสบการณ์ ทัศนคติที่ดี และแนวทางในการเป็นตัวอย่างที่ดี จึงจะสามารถจูงใจให้ผู้ใต้บังคับชายอมรับและทำงานให้ประสบความสำเร็จได้ตามเป้าหมายตรงตามเป้าประสงค์ขององค์กร
วัตถุประสงค์ (Objective )
1. เพื่อเข้าใจหลักของการบริหารคน การใช้เครื่องมือต่างๆ ในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนและประยุกต์ใช้จิตวิทยาในการบริหารคน
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ทักษะและความจำเป็นของการสื่อสารและการประสานงาน
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
หัวหน้างานทุกระดับ หรือผู้ที่สนใจ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
1. กรอบแนวคิดจิตวิทยาในการบริหารคนยุคดิจิตอล
2. การปรับแนวคิดด้วยจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Thinking)
3. การมีวิสัยทัศน์ (Vision) องค์กรที่มีวิสัยทัศน์ที่ดี (Visional Thinking)
4. เรียนรู้คนด้วยหลัก DISC Model
5. การพัฒนา 5 ทักษะเพื่อการสื่อสารแบบบูรณาการ
a. IQความฉลาดทางสติปัญญา
b. EQ ความฉลาดทางอารมณ์
c. AQ ความสามารถในการแก้ไขปัญหาและเผชิญกับวิกฤติ
d. MQ ความฉลาดทางศีลธรรม จริยธรรม
e. SQ ความฉลาดทางสังคมที่จะใช้ชีวิตอยู่ร่วมกับผู้อื่น
6. การวิเคราะห์ทีมงานเพื่อการบริหารทีมและสร้างทีมที่มีความผูกพัน
7. เทคนิคในการสร้างแรงจูงใจ เช่น การให้อำนาจ การสร้างโอกาสในการเติบโต
8. ความคิดในเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)การมีส่วนร่วมในองค์กร
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม การชม VDO
- การนำเสนอ พร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง
วิทยากร อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล
วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษาธุรกิจ
ผู้เชี่ยวชาญด้านผู้นำ (Ph.D. Management (Candidate))
การศึกษา
· ปริญญาเอก สาขาการจัดการ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (Ph.D. Candidate)
· ปริญญาโท จากมหาวิทยาลัยรามคำแหง สาขาการจัดการ
· ปริญญาตรี ศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
· ปริญญาตรี การบัญชี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
· ปริญญาตรี นิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต (กำลังศึกษา)
ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง
Membership Relation Director ICF Bangkok Chapter Board Members
วิทยากร ด้านการพัฒนาองค์กร การบัญชี-การเงิน การบริหารงานคุณภาพ
โดยมีความเชื่อว่า “การพัฒนาที่ดีที่สุด ต้องเริ่มต้นจาการพัฒนาคน” เพราะคนเป็นสิ่งมีชีวิตที่คอยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้
ประสบการณ์บรรยายมากกว่า 200 องค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน
กำหนดการ
|
วันที่ 15 กรกฎาคม 2563
|
บุคคลทั่วไป
|
3,900 + 273 = 4,173
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 9 ก.ค.2563
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท ซ. 26
|
สมัคร 3 คนขึ้นไป ท่านละ 3,200
|
3,200 + 224 = 3,424
|
สมัคร 5 คนขึ้นไป ท่านละ 2,900
|
2,900 + 203 = 3,103
|
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน