วันที่ 19-20 พฤศจิกายน 2562
โรงแรมอไร้ซ์ สุขุมวิท ซ.26

 

หลักการและเหตุผล                                        

      การฝึกอบรมเป็นวิธีการในการพัฒนา “คน” ที่ดีที่สุดอีกวิธีหนึ่ง และการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการวางแผนและการเตรียมการที่ดีและเป็นระบบ โดยวิทยากรต้องมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการ ฝึกอบรมและแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง จึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล

      ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพหรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาดความรู้และความชำนาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดความเข้าใจในลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมการเตรียมแผนการสอน และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เหมาะสม ทำให้เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรมที่กำหนด

      ดังนั้นบริษัทฯ การจึงจำเป็นต้องสร้างวิทยากรขึ้นเองภายในองค์กร อีกทั้งยังเป็นการประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรด้วยเพื่อเป็นการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันขององค์กร กลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร ก็คือ การเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รู้และเข้าใจขั้นตอนการทำงาน ปัญหาและอุปสรรคในองค์กรดังนั้นเพื่อเป็นการถ่ายทอดความรู้มีจิตวิทยา และทักษะ ที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรที่จะสนับสนุนให้การฝึกอบรมประสบความสำเร็จด้วยดี

      นอกจากนี้หลักสูตรยังได้บรรจุเนื้อหาการอบรมเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง มีการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร และเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้ออกความคิดเห็นและมีกิจกรรม ทำให้เกิดความสนุกสนานและประทับใจ ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้สาระที่เต็มเปี่ยมและสามารถนำไปใช้ในการทำงานเพื่อสร้างความรู้สึกที่ดี ๆ ในการทำงานได้ในระดับหนึ่ง และนำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อีกด้วย

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

      1. เพื่อได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการก้าวสู่การเป็นวิทยากรมืออาชีพ
      2. เพื่อให้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดี ตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง
      3. เพื่อสร้างเครือข่ายวิทยากรภายในองค์กรให้มีความสามารถดำเนินการฝึกอบรมพนักงานภายในองค์กรที่สอดคล้องกัน อันจะนำไปสู่ความมีประสิทธิภาพในการทำงานทั้งองค์กร

เนื้อหาสำคัญ (Training Courses)

1. กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์สำหรับวิทยากร (Brake the Ice)

2. บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและคุณสมบัติของวิทยากรภายในองค์กร

3. ทำไมองค์กรต้องมีวิทยากรภายในองค์กร

4. ธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้

    • ความแตกต่างระหว่างการเรียนรู้ของคนในองค์กร

5. เป้าหมายของการฝึกอบรมและหลักการถ่ายทอดสำหรับวิทยากร

6. การสร้างบรรยากาศที่ดี ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จในการส่งเสริมการเรียนรู้

7. กระบวนการจัดทำโครงสร้างหลักสูตร

    • การวางแผนและการเขียนแผนการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ

    • การดำเนินการฝึกอบรม

    • การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม

8. ทักษะการพูดและการสื่อสารสำหรับการเป็นวิทยากร

    • นํ้าเสียง

    • คำพูด

    • ภาษาท่าทาง

9. เทคนิคการใช้สื่อประกอบการสอนให้น่าสนใจ

    • ประเภทของสื่อมีอะไรบ้าง

    • ทำไมต้องใช้สื่อประกอบการสอน

    • ข้อดี – ข้อเสีย ของสื่อแต่ละประเภท

    • การสร้างสื่อประกอบการสอน

10. ทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นวิทยากร

    • การวิเคราะห์ผู้ฟัง

    • การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

    • การเปิด/ปิดให้ประทับใจ

    • เทคนิคในการรับมือกับคำถามจาก ผู้เข้าอบรม/ผู้ฟัง

    • เทคนิคการรับมือกับความตื่นเต้น

11. บุคลิกภาพของวิทยากร

    • การเดิน/ การทรงตัว/การใช้สายตา/การแสดงสีหน้า/การแต่งกาย

12. Workshop : ฝึกปฏิบัติรายบุคคล และฝึกปฏิบัติการนำเกม

 กำหนดการฝึกอบรม/สัมมนา

วันแรก

08.30-09.00 ลงทะเบียน

09.00-09.10 พิธีเปิดการอบรม

09.10-10.30 กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์สำหรับวิทยากร (Brake the Ice)
บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและคุณสมบัติของวิทยากรภายในองค์กร

ทำไมองค์กรต้องมีวิทยากรภายในองค์กร

   • ความหมายและกระบวนการของการฝึกอบรม

   • ธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้

   • เป้าหมายของการฝึกอบรมและหลักการถ่ายทอดสำหรับวิทยากร

10.30-10.45 พักรับประทานอาหารว่าง

10.45-12.00 กระบวนการจัดทำโครงสร้างหลักสูตร

   • การวางแผนการสอนและเขียนแผนการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ

   • การดำเนินการฝึกอบรม

   • การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม

Workshop : การจัดทำแผนการสอน

12.00-13.00 พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00-14.30 ทักษะการพูดและการสื่อสารสำหรับวิทยากร

   • นํ้าเสียง/คำพูด/ภาษาท่าทาง

เทคนิคการใช้สื่อประกอบการสอนให้น่าสนใจ

   • ประเภทของสื่อมีอะไรบ้าง

   • ทำไมต้องใช้สื่อประกอบการสอน

   • ข้อดี-ข้อเสีย ของสื่อแต่ละประเภท

   • การสร้างสื่อประกอบการสอน

Workshop : เทคนิคการใช้สื่อการสอนสำหรับวิทยากร

14.30-14.45 พักรับประทานอาหารว่าง

14.45-16.00 ทักษะที่จำเป็นสำหรับวิทยากร

   • การวิเคราะห์ผู้ฟังและการควบคุมตนเองของวิทยากร

   • เทคนิคการสอน,การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

   • การเปิด/ปิดให้ประทับใจ

   • เทคนิคในการรับมือกับคำถามจากผู้เข้าอบรม/ผู้ฟัง

   • เทคนิคการรับมือกับความตื่นเต้น

   • เทคนิคในการฝึกอบรมแบบต่าง ๆ สำหรับการเป็นวิทยากร

วันที่สอง

08.30-09.00 ลงทะเบียน

09.00-10.30 บุคลิกภาพของวิทยากร

   • การเดิน/การทรงตัว/การใช้สายตา/การแสดงสีหน้าและการแต่งกาย

การฝึกปฏิบัติ : ด้านบุคลิกภาพของวิทยากรเป็นรายบุคคล

10.30-10.45 พักรับประทานอาหารว่าง

10.45-12.00 การฝึกปฏิบัติ : ทักษะการสอนและการเป็นวิทยากรเป็นรายบุคคล

12.00-13.00 พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00-14.30 การฝึกปฏิบัติ : ทักษะการสอนและการเป็นวิทยากรเป็นรายบุคคล (ต่อ)

ให้คำแนะนำการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร

14.30-14.45 พักรับประทานอาหารว่าง

14.45-16.00 ฝึกปฏิบัติ : การนำเกมส์/กิจกรรมเสริมการเรียนรู้เป็นรายบุคคล

สรุปผลการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร

ปิดการสัมมนา

การเตรียมตัว

          1. ผู้เข้าอบรมต้องเตรียมเนื้อหา 1 เรื่อง เพื่อสอนสำหรับการฝึกปฏิบัติเป็นวิทยากร โดยใช้เวลาคนละ 10 นาที (ใช้ในการฝึกปฏิบัติวันที่ 2)

          2. ผู้เข้าอบรมต้องเตรียมเกมส์สำหรับการฝึกอบรม (พร้อมอุปกรณ์ถ้ามี) ท่านละ 5 นาที (ใช้ในการฝึกปฏิบัติวันที่ 2)

รูปแบบการสัมมนา

   - ใช้การบรรยายแบบมีส่วนร่วม (Participative Technique)

   - ใช้เกมเพื่อการเรียนรู้จากตัวเอง (Games and Group Dynamics)

   - การฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร (Workshop)

   - ฝึกปฏิบัติการนำเกม/กิจกรรมเสริมการเรียนรู้

คุณสมบัติของผู้เข้าสัมมนา พนักงานหรือหัวหน้างาน ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นวิทยากรภายในของบริษัท ฯ

จำนวนผู้เข้าสัมมนา ไม่เกิน 15 คน/รุ่น (เน้น Workshop 60 % และบรรยาย 40 %)

ระยะเวลา 2 วัน ( เวลา 09.00 – 16.30 น.)            

วิทยากร อาจารย์อิทธินันท์ สันทัศ วิทยากรและที่ปรึกษาด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

หมายเหตุ : การเตรียมตัว

    1. ผู้เข้าอบรมต้องเตรียมเนื้อหา 1 เรื่อง เพื่อสอนสำหรับการฝึกปฏิบัติเป็นวิทยากร โดยใช้เวลา คนละ 10-15 นาที

   2. ผู้เข้าอบรมต้องเตรียมเกมส์สำหรับการฝึกอบรม(พร้อมอุปกรณ์ถ้ามี) ท่านละ 10 นาที

   3. เนื้อหา / กิจกรรม อาจมีการปรับเปลี่ยนได้ตามเหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าสัมมนา

 

ค่าอบรมสัมมนา/วัน	ราคาก่อน VAT	VAT 7%	ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาสุทธิ
ค่าอบรม 1 ท่าน	8,000	560	240	8,320
สมัคร 2 ท่านๆละ	7,500	525	225	7,800
สมัคร 4 ท่านๆละ	7,000	490	210	7,280

หมายเหตุ    – ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้  200%
                – ราคารวมอาหารกลางวัน, เอกสารประกอบการสัมมนา, น้ำชา, กาแฟ กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน