หลักการและเหตุผล
ในปัจจุบันนี้ ผู้ที่จะดำรงชีวิตการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถสูงสุด เพื่อให้ผลปฏิบัติงานตามเป้าหมายขององค์กรได้นั้น ต้องมีแนวทางการปรับตัวในเรื่องของความรู้ ทักษะ และกรอบความคิดในการทำงาน ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในธุรกิจปัจจุบัน
กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เป็นกรอบความคิดที่ทำให้เราเข้าใจในศักยภาพของตนเอง และวิธีการเอาชนะอุปสรรค โดยมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม การเรียนรู้ และเชื่อว่าเราทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามรถพัฒนาศักยภาพในการทำงานพร้อมจะมุ่งมั่นพัฒนาตน พัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset พร้อมตระหนักถึงความสำคัญ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวกับกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงวิธีการในการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset และสามารถนำมาปรับใช้ ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ
· หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์
· กรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
· 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
· แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
o Inside Out Approach
o Outside In Approach
· การฝึกปฏิบัติวิธีการต่างๆ ในการพัฒนา Growth Mindset
หัวข้อการสัมมนา
1. หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ กรอบความคิด - การแสดงพฤติกรรม – ผลลัพธ์
2. ความหมายและความสำคัญของ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
- VDO “เรียนรู้ปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อ Mindset”
Workshop ประโยชน์ของ Growth Mindset
4. การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับเหตุการณ์ต่างๆ
- การสร้าง Growth Mindset ในการดำเนินชีวิต
- การใช้ Growth Mindset กับการทำงาน
- การเลือก Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย (VDO ดร.กุลชาติ)
- การพัฒนาภาวะผู้นำที่มีความคิดแบบ Growth Mindset
5. แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
- Inside Out Approach (การพัฒนาตนเองจากภายใน)
Workshop “จับผิดความคิด Fixed Mindset”
- Outside In Approach (การสร้างสภาพแวดล้อมจากภายนอก)
- การเป็นหัวหน้างานที่มี Growth Mindset
- การเป็นโค้ชสร้าง Growth Mindset ให้ผู้อื่น (การสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้)
Workshop “ฝึกการชื่นชม และให้ Feedback”
- การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วย Growth Mindset
- การรักษา Growth Mindset ให้ยั่งยืน
Workshop การสร้าง growth Mindset กับตำแหน่งของตนเอง
6. การพัฒนาแนวความคิด เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข
รูปแบบการสัมมนา บรรยาย กรณีศึกษา กิจกรรมกลุ่ม การแสดงบทบาทสมมติ
วิทยากรฝึกอบรม อาจารย์ภาณุพันธ์ รัตนโชติ
การศึกษา - ปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์สาขาวิชาเอกสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- ปริญญาโท วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
ประสบการณ์ การทำงาน
- ฝ่ายพัฒนาผลผลิตและประสานงานตัวแทน บ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
อบรม-สัมมนา
- ประสบการณ์ในวงการฝึกอบรมกว่า 15 ปี
- สร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม ด้วยวิธีการที่หลากหลาย
ปัจจุบัน
- วิทยากรอิสระ
- วิทยากรสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ที่ปรึกษาชมรมจิตวิทยา มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- Project Director of Success2gether Team
- กรรมการผู้จัดการ บริษัท กิงก่องแก้ว จำกัด
กำหนดการ วันพฤหัสบดีที่ 23 พฤษภาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่ โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท ซ. 18-20
|
ราคา/ท่าน
|
Vat 7%
|
ราคารวม Vat
|
หัก ณ
ที่จ่าย 3%
|
ราคาหลังหัก
ณ ที่จ่าย
|
|
ราคาปกติ
|
4,000
|
280
|
4,280
|
120
|
4,160
|
|
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์
|
3,700
|
259
|
3,959
|
111
|
3,848
|
|
3 ท่านขึ้นไป
|
3,400
|
238
|
3,638
|
102
|
3,536
|
|
5 ท่านขึ้นไป
|
3,000
|
210
|
3,210
|
90
|
3,120
|
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน
