หลักการและเหตุผล
ในปัจจุบันนี้ ผู้ที่จะดำรงชีวิตการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถสูงสุด เพื่อให้ผลปฏิบัติงานตามเป้าหมายขององค์กรได้นั้น ต้องมีแนวทางการปรับตัวในเรื่องของความรู้ ทักษะ และกรอบความคิดในการทำงาน ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในธุรกิจปัจจุบัน
กรอบความคิดแบบเติบโต(Growth Mindset) เป็นกรอบความคิดที่ทำให้เราเข้าใจในศักยภาพ ของตนเอง และวิธีการเอาชนะอุปสรรค โดยมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม การเรียนรู้ และเชื่อว่าเราทุกคนสามารถ
พัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามรถพัฒนาศักยภาพในการทำงานพร้อมจะมุ่งมั่นพัฒนาตน พัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset พร้อมตระหนักถึงความสำคัญ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวกับกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงวิธีการในการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset และสามารถนำมา
ปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ
· หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์
· กรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
· 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
· แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
o Inside Out Approach
o Outside In Approach
· การฝึกปฏิบัติวิธีการต่างๆ ในการพัฒนา Growth Mindset
หัวข้อการสัมมนา
1. หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ กรอบความคิด - การแสดงพฤติกรรม – ผลลัพธ์
2. ความหมายและความสำคัญของ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3. 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
- VDO “เรียนรู้ปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อ Mindset”
Workshop ประโยชน์ของ Growth Mindset
4. การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับเหตุการณ์ต่างๆ
- การสร้าง Growth Mindset ในการดำเนินชีวิต
- การใช้ Growth Mindset กับการทำงาน
- การเลือก Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย (VDO ดร.กุลชาติ)
- การพัฒนาภาวะผู้นำที่มีความคิดแบบ Growth Mindset
5. แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
- Inside Out Approach (การพัฒนาตนเองจากภายใน)
Workshop “จับผิดความคิด Fixed Mindset”
- Outside In Approach (การสร้างสภาพแวดล้อมจากภายนอก)
- การเป็นหัวหน้างานที่มี Growth Mindset
- การเป็นโค้ชสร้าง Growth Mindset ให้ผู้อื่น (การสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้)
Workshop “ฝึกการชื่นชม และให้ Feedback”
- การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วย Growth Mindset
- การรักษา Growth Mindset ให้ยั่งยืน
Workshop การสร้าง growth Mindset กับตำแหน่งของตนเอง
6. การพัฒนาแนวความคิด เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตร ONLINE 3 ชั่วโมง เวลา 09 : 00-12:00 น.
รูปแบบการอบรม (Methodology)
1. Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม
2. เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน
วิทยากรฝึกอบรม อาจารย์ภาณุพันธ์ รัตนโชติ
การศึกษา - ปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์สาขาวิชาเอกสื่อสารมวลชน
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- ปริญญาโท วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
ประสบการณ์ การทำงาน
- ฝ่ายพัฒนาผลผลิตและประสานงานตัวแทน บ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
อบรม-สัมมนา
- ประสบการณ์ในวงการฝึกอบรมกว่า 15 ปี
- สร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม ด้วยวิธีการที่หลากหลาย
ปัจจุบัน
- วิทยากรอิสระ
- วิทยากรสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ที่ปรึกษาชมรมจิตวิทยามหาวิทยาลัยรามคำแหง
- Project Director of Success2gether Team
- กรรมการผู้จัดการ บริษัท กิงก่องแก้ว จำกัด
กำหนดการ วันจันทร์ที่ 18 สิงหาคม 2568
สถานที่ Zoom Online
ราคา 1,500 บาท
• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
|
รายการค่าลงทะเบียน
|
ราคา + vat 7%
|
ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%
|
|
: 1 ท่าน
|
1,500 + 105 = 1,605
|
1,605 – 45 = 1,560
|
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน
