หลักการและเหตุผล

          ในปัจจุบันนี้ ผู้ที่จะดำรงชีวิตการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถสูงสุด เพื่อให้ผลปฏิบัติงานตามเป้าหมายขององค์กรได้นั้น ต้องมีแนวทางการปรับตัวในเรื่องของความรู้ ทักษะ และกรอบความคิดในการทำงาน ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในธุรกิจปัจจุบัน

กรอบความคิดแบบเติบโต(Growth Mindset) เป็นกรอบความคิดที่ทำให้เราเข้าใจในศักยภาพ ของตนเอง และวิธีการเอาชนะอุปสรรค โดยมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม การเรียนรู้ และเชื่อว่าเราทุกคนสามารถ
พัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา

ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามรถพัฒนาศักยภาพในการทำงานพร้อมจะมุ่งมั่นพัฒนาตน พัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset พร้อมตระหนักถึงความสำคัญ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวกับกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset

3. เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงวิธีการในการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset และสามารถนำมา
ปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ

·      หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์

·      กรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset

·      5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset

·      แนวทางการพัฒนา Growth Mindset

o  Inside Out Approach

o  Outside In Approach

·        การฝึกปฏิบัติวิธีการต่างๆ ในการพัฒนา Growth Mindset

หัวข้อการสัมมนา

1.      หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ กรอบความคิด - การแสดงพฤติกรรม – ผลลัพธ์

2.      ความหมายและความสำคัญของ Growth Mindset และ Fixed Mindset

3.      5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset

- VDO “เรียนรู้ปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อ Mindset”

Workshop ประโยชน์ของ Growth Mindset

4.      การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับเหตุการณ์ต่างๆ

- การสร้าง Growth Mindset ในการดำเนินชีวิต

- การใช้ Growth Mindset กับการทำงาน

- การเลือก Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย (VDO ดร.กุลชาติ)

- การพัฒนาภาวะผู้นำที่มีความคิดแบบ Growth Mindset

5.      แนวทางการพัฒนา Growth Mindset

- Inside Out Approach (การพัฒนาตนเองจากภายใน)

Workshop “จับผิดความคิด Fixed Mindset”

-      Outside In Approach (การสร้างสภาพแวดล้อมจากภายนอก)

-      การเป็นหัวหน้างานที่มี Growth Mindset

-      การเป็นโค้ชสร้าง Growth Mindset ให้ผู้อื่น (การสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้)

Workshop “ฝึกการชื่นชม และให้ Feedback”

-      การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วย Growth Mindset

-      การรักษา Growth Mindset ให้ยั่งยืน

Workshop การสร้าง growth Mindset กับตำแหน่งของตนเอง

6.      การพัฒนาแนวความคิด เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)  หลักสูตร ONLINE 6 ชั่วโมง เวลา 09.00-16.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

วิทยากรฝึกอบรม         อาจารย์ภาณุพันธ์  รัตนโชติ

การศึกษา        - ปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์สาขาวิชาเอกสื่อสารมวลชน  มหาวิทยาลัยรามคำแหง

- ปริญญาโท วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)

ประสบการณ์ การทำงาน

- ฝ่ายพัฒนาผลผลิตและประสานงานตัวแทน บ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)

อบรม-สัมมนา

- ประสบการณ์ในวงการฝึกอบรมกว่า 15 ปี

- สร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม ด้วยวิธีการที่หลากหลาย

ปัจจุบัน

- วิทยากรอิสระ

- วิทยากรสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

- ที่ปรึกษาชมรมจิตวิทยามหาวิทยาลัยรามคำแหง

- Project Director of Success2gether Team

- กรรมการผู้จัดการ บริษัท กิงก่องแก้ว จำกัด

กำหนดการ     วันจันทร์ที่ 26 มกราคม 2569
สถานที่           Zoom Online
ราคา             2,500  บาท
                     • ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
                    • นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

 

รายการค่าลงทะเบียน	ราคา + vat 7%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%
ท่านละ 2,500 บาท	2,500 + 175 = 2,675	2,675  – 75 = 2,600

 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่  หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน