หลักการและเหตุผล

          ในโลกธุรกิจปัจจุบัน การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร การมีพนักงานที่มีทักษะ ความรู้ และทัศนคติที่เหมาะสมสามารถช่วยให้องค์กรเติบโตและแข่งขันในตลาดได้อย่างยั่งยืน แต่การขาดความรู้และทักษะในการจัดการทรัพยากรมนุษย์อาจทำให้การสรรหา การพัฒนา และการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพเป็นไปได้ยาก ส่งผลให้เกิดปัญหาด้านประสิทธิภาพในการทำงาน ความขัดแย้งภายในองค์กร และความไม่พึงพอใจของพนักงาน

          หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โดยเน้นไปที่เทคนิคการสัมภาษณ์งานเชิงสมรรถนะ เทคนิคการสอนงาน การบริหารคน จิตวิทยาการเปลี่ยนแปลง การมอบหมายงานและติดตามงาน ทักษะการเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม การสื่อสารภายในองค์กร และกฎหมายแรงงาน การฝึกอบรมนี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในองค์กรของตนเองได้อย่างเหมาะสม

วัตถุประสงค์

1) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมมีความเข้าใจในหลักการและแนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ทันสมัย

2) เพื่อพัฒนาทักษะในการสัมภาษณ์งานเชิงสมรรถนะและการสอนงานเพื่อพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

3) เพื่อเสริมสร้างทักษะในการบริหารจัดการคน การเปลี่ยนแปลง และการทำงานเป็นทีม

4) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมมีความรู้ในเรื่องการสื่อสารภายในองค์กรและกฎหมายแรงงาน

หัวข้อการอบรม

ช่วงที่ 1: พื้นฐานการจัดการทรัพยากรมนุษย์

·        ความสำคัญและแนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์

·        เทคนิคการสัมภาษณ์งานเชิงสมรรถนะ

·        การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน

·        การจัดการความสามารถและพัฒนาพนักงาน

·        การประเมินผลการทำงานและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ช่วงที่ 2: การพัฒนาทักษะและการสอนงาน

·        เทคนิคการสอนงานเพื่อพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

·        การสร้างแผนการพัฒนาบุคลากร

·        จิตวิทยาการบริหารคน

·        การพัฒนาทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

·        การสร้างแรงจูงใจและการรักษาพนักงาน

ช่วงที่ 3: การจัดการการเปลี่ยนแปลงและทักษะการเป็นผู้นำ

·        Change Management: การจัดการการเปลี่ยนแปลง

·        การมอบหมายงานและติดตามงาน

·        Leadership Management Skills: ทักษะการเป็นผู้นำ

·        การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการเจรจา

·        การสร้างทัศนคติและการทำงานเป็นทีม

ช่วงที่ 4: การสื่อสารและกฎหมายแรงงาน

·        แนวคิดและทัศนคติการทำงานเป็นทีม

·        การสื่อสารภายในองค์กร: การสร้างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

·        การจัดการความขัดแย้งและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

·        กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

·        การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการจัดการข้อร้องเรียน

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

·       หลักสูตร ONLINE 3 ชั่วโมง เวลา 13 : 00-16 : 00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

ผู้สอน   อาจารย์ ดร.เสฎฐ์ธนา  ภัทรากัลยากุล

ที่ปรึกษาด้านการขายและอดีตผู้บริหารทีมงานขายบริษัทชั้นนำ ให้คำแนะนำด้านภาพลักษณ์และบุคลิกภาพเพื่อการเจรจาทางธุรกิจ มีประสบการณ์อยู่ในงานบริการ, การขาย และพิธีกร, วิทยากร มากว่า 12 ปี และเป็น Image Coach ที่ปรึกษาด้านภาพลักษณ์แบบมืออาชีพ กำลังศึกษาปริญญาเอกด้านบริหารการจัดการ

การศึกษา

·       North Bangkok University, Thailand : Ph.D. Management Program

·       Stamford International University, Thailand : MBA Marketing

·       West Coast College International university, Australia :Business development certificate program Marketing Management

·       Ratchapat Suandusit University, Thailand : Bachelor of Public Relations

ปัจจุบัน

·         วิทยากรการขาย การตลาด และการบริการ ให้แก่องค์กรภาครัฐและเอกชน

·         ประธานกรรมการบริหาร บริษัท Skin Concept (ผลิตภัณฑ์สกินแคร์)

·        ที่ปรึกษาด้านการขายและการตลาด Sister Spring Clinic และ Bangkok Clinic Revolution

กำหนดการ    วันอังคารที่ 11 กุมภาพันธ์ 2568
สถานที่           ZOOM ออนไลน์
ราคา            1,500  บาท

• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

รายการค่าลงทะเบียน	ราคา + vat 7%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%
: 1 ท่าน	1,500 + 105 = 1,605	1,605 – 45 = 1,560

 

 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน