
หลักการและเหตุผล (Introduction)
การทำงานบนโลกแห่งความผันผวน ไม่แน่นอน อีกทั้งยังสลับซับซ้อนและคาดเดาไม่ได้ ที่เราเรียกว่า VUCA World และตามมาด้วย BANI World ร่วมด้วยบริบททางสังคม เทคโนโลยี รูปแบบการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนไป Generation ใหม่ๆ ที่มาเป็นกำลังแรงงานหลักของหน่วยงาน ทำให้การบริหารทรัพยากรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องเปลี่ยนแปลงไปด้วย ดังนั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องปรับตัว เปลี่ยนแปลงตัวเองในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว เพื่อตอบสนอง ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ การจะทำหน้าที่ได้อย่างดี จำเป็นต้องเรียนรู้ Mindset, Skill sets และTool sets ต่างๆ ที่ไม่ใช่แค่
“สรรหา พัฒนา รักษาไว้ ใช้ประโยชน์” HR สมัยใหม่ ต้องเข้าไปในใจคน และเข้าใจโจทย์ธุรกิจขององค์กร รวมทั้งเป็น Partner ร่วมนำพาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรให้พัฒนา เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ Mindset และ Skill set ที่จำเป็นต่อการเป็น Modern HR ในยุคปัจจุบัน ที่ต้องเรียนรู้อย่างรวดเร็ว (Fast tract)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจรูปแบบการทำงาน HR สมัยใหม่ในยุคปัจจุบัน ที่ต้องปรับการทำงานไปสู่มุมมองใหม่ๆรวมทั้งการใช้เทคโนโลยีดิจิตัลต่าง ๆ ที่จำเป็น
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำทักษะการที่ได้เรียนรู้ ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง ทำให้เกิดการ transformation ที่เริ่มต้นจากตนเอง ทีมงาน และนำไปสู่ระดับองค์กร
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
· Overview of HR Management & Development ในยุค VUCA และ BANI
· คุณลักษณะและบทบาทของ Modern HR ที่เป็นที่ต้องการขององค์การสมัยใหม่
· Modern HR กับหลักการทำงาน C. E. O.
· HR 3 sets :Mindset, Skill set, Tool set
· Modules ต่างๆในงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ควรรู้
Workshop
· การปรับกระบวนการทำงานไปสู่ HR สมัยใหม่
o การสรรหาเชิงรุกแบบใหม่
o การสร้างแบรนด์ภายในสู่ภายนอก
o การพัฒนาการเรียนรู้นอกกรอบ
o การสร้างคำตอบของชีวิตการทำงาน
o การสานความผูกพันและให้คุณค่า
o การวางแผนพัฒนาสู่อนาคต
o การสร้างประโยชน์จนเป็นตำนาน
· HR สมัยใหม่ กับการนำ Technology Digital และ Social Network มาปรับใช้ในการทำงาน
o รูปแบบการสรรหาและคัดเลือก
o การบริหาร Compensation & Benefit ตามเทรนด์ของโลก
o การบริหารข้อมูลพนักงาน ระบบ HRIS
o การสื่อสารภายในองค์กร ในยุค Digital
o การเรียนรู้ ฝีกอบรม พัฒนา แนวใหม่
o การวางแผนและติดตามผลการปฏิบัติงานแบบ Reflection
o Diversity Management การบริหารความแตกต่างในองค์กร
· HR สมัยใหม่กับบทบาทในการพัฒนาคนและสร้างการเติบโตให้กับองค์กร
Workshop
· สรุปการเรียนรู้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
· HR ที่เริ่มต้น และมีประสบการณ์น้อย รวมไปถึงผู้ที่ที่สนใจการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) 1 วัน เวลา 09.00 – 16.00 น.
รูปแบบการอบรม (Methodology)
เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลางโดยบูรณาการรูปแบบการเรียนรู้ทั้งการสอน Coaching, Storytelling, Dialogue, Micro learning, Appreciative Inquiry และ Positive Psychology เพื่อสร้างพื้นที่การเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์แบบ Active โดยใช้หลักการและทฤษฎี Transformative learning, Experiential learning etc. เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้เรียน เพื่อฝึกการคิด การระดมสมอง การลองปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การเข้าใจองค์ความรู้ด้วยตนเองและนำไปประยุกต์ได้ สัดส่วนการบรรยายและฝึกปฏิบัติ 70:30
วิทยากรในการฝึกอบรม อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย
ประสบการณ์ทำงานรวมกว่า 20 ปี โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการและผู้บริหารในบริษัทญี่ปุ่น อเมริกา และไทย โดยทำงานทั้งส่วน HRM, HRD, Knowledge Management และ Organization Development ประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมที่หลากหลาย ทั้งกลุ่มอิเลคทรอนิกส์ ยานยนต์ อุปกรณ์สำนักงาน ธุรกิจโทรคมนาคม ธุรกิจ Oil & Gas และอุตสาหกรรมอาหาร ดำรงตำแหน่ง Manager, SR.Manager HRBP, และ HR Director มีความถนัดในงาน HR Generalist และมีความเชี่ยวชาญใน Corporate Communication, Employee Engagement, Employee Relation, Training & Development และ Performance Management System
การศึกษา
• ปริญญาโท สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
• ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ เอกประวัติศาสตร์ โทภาษาอังกฤษ
กำหนดการ วันพฤหัสบดีที่ 16 พฤษภาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่ โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท ซอย 18-20
ราคา/ท่าน
|
Vat 7%
|
ราคารวม Vat
|
หัก ณ
ที่จ่าย 3%
|
ราคาหลังหัก
ณ ที่จ่าย
|
ราคาปกติ
|
4,000
|
280
|
4,280
|
120
|
4,160
|
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์
|
3,700
|
259
|
3,959
|
111
|
3,848
|
3 ท่านขึ้นไป
|
3,400
|
238
|
3,638
|
102
|
3,536
|
5 ท่านขึ้นไป
|
3,000
|
210
|
3,210
|
90
|
3,120
|
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน