หลักการและเหตุผล (Introduction)

การทำงานภายในองค์กรปัญหาหลักในปัจจุบันส่วนใหญ่เกิดจากบุคลากรที่มีความหลากหลายของช่วงวัย จึงทำให้การประสานงาน การวางแผนงาน และการทำงานร่วมกัน ย่อมเกิดความไม่เข้าใจกัน มีความขัดแย้งกัน เกิดช่องว่างระหว่างช่วงวัย ดังนั้นส่วนสำคัญที่ทำให้สิ่งเหล่านี้หมดไป ต้องทำให้บุคลากรทุกคน กล้าเปิดใจ กล้ายอมรับ กล้ารับฟัง และกล้าปรับเปลี่ยนตนเอง เพื่อลดช่องว่างของช่วงวัย เพื่อการประสานงานและทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น

หลักสูตร หัวหน้างานกับการบริหารคนต่าง Generations (Supervisor and Managing of Different Generations) มุ่งเน้นการสร้างทัศนคติที่ดีของการทำงานต่างวัย โดยการเรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัย พร้อมทั้งการวิเคราะห์ต้นกำเนิดและพฤติกรรมของมนุษย์ในแต่ละช่วงวัย เพื่อข้อมูลมาปรับใช้ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ร่วมกัน การประสานงานร่วมกัน และการทำงานร่วมกัน พร้อมทั้งเรียนรู้การดึงจุดเด่นและปรับปรุงชุดด้อยของแต่ละช่วงวัย เพื่อนำมาปรับใช้ให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
 

วัตถุประสงค์  (Objective)

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้านพฤติกรรมและบุคลิกที่แตกต่างกันของมนุษย์แต่ละช่วงวัย

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ จุดเด่น-จุดด้อย ของมนุษย์แต่ละช่วงวัยได้อย่างถูกต้อง

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการปรับตัวในการทำงานร่วมกับมนุษย์แต่ละช่วงวัยอย่างถูกต้อง

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ทักษะ และเทคนิคไปปรับใช้ในการวิเคราะห์ปัญหาจากการทำงานร่วมกันได้ถูกต้อง

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

·       เจ้าของกิจการ / ผู้บริหาร

·       ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

·       ผู้ที่สนใจพัฒนาตนเองด้านทักษะการทำงานร่วมกัน

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

Module 1  : เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์

·         Change Mindset ในการทำงานร่วมกัน

·         หัวใจสำคัญใจของการงานร่วมกัน

·         เรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างมนุษย์

·         เรียนรู้ปัจจัยที่ทำให้เกิดความแตกต่างแต่ละช่วงวัย

Module 1  : เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์ (ต่อ)

·         เรียนรู้พฤติกรรมของแต่ละช่วงวัย

·         เรียนรู้ จุดเด่น-จุดด้อย ของแต่ละช่วงวัย

·         เทคนิคการลดช่องว่างระหว่างช่วงวัย

·         เทคนิคการดึงศักยภาพของแต่ละช่วงวัย

Module 2  : เทคนิคการทำงานร่วมกัน

·         เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบมีส่วนร่วม

·         เทคนิคการทำงานร่วมกันในยุคปัจจุบัน

·         เทคนิคการประสานงานและการทำงานร่วมกัน

·         เรียนรู้การสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกัน

·         เทคนิคการสื่อสารแบบเผชิญหน้าในการทำงานร่วมกัน

Module 2  : เทคนิคการทำงานร่วมกัน (ต่อ)

·       วิเคราะห์อุปสรรค์การทำงานร่วมกันแต่ละช่วงวัย

·       เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน

·       สร้างความตระหนักการทำงานกับมนุษย์แต่ละช่วงวัย

·       สรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)

หลักสูตร ONLINE 3 ชั่วโมง เวลา 09.00 – 12.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

วิทยากรในการอบรม     อาจารย์กัณฑ์เอนก  เอี่ยมปัญญาสกุล

โดยมีความเชื่อว่า “โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วคนต้องพร้อมปรับตัวตลอดเวลา”  เครื่องมือที่จะทำให้คนตามทันการเปลี่ยนแปลง จะต้องไม่หยุดที่จะเรียนรู้และไม่หยุดพัฒนาตนเอง

ประวัติการศึกษา

·         ปริญญาโท การจัดการ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ(กำลังศึกษา)

·         ปริญญาโท นิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

·         ปริญญาตรี สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง)

·         ปริญญาตรี สาขาการจัดการ มหาวิทยาลัยสยาม

ประวัติการทำงานปัจจุบัน

·         วิทยากรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

·         วิทยากรและที่ปรึกษาอิสระด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน

ประวัติการทำงานที่ผ่านมา

·         หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5 ปี ด้านธุรกิจบริการ

·         หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ 4 ปี ด้านธุรกิจบริการ

·         หัวหน้าแผนกการตลาด 4 ปี ด้านธุรกิจบริการ

·         หัวหน้าฝ่ายขาย 5 ปี ด้านธุรกิจบริการ (รางวัลยอดขายอันดับหนึ่ง 3 เดือนซ้อน)

กำหนดการ    วันอังคารที่ 23 มกราคม 2567
สถานที่           Zoom Online Meeting
ราคา             1,500  บาท
                     - ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
                     - นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% 

 

รายการค่าลงทะเบียน	ราคา + vat 7%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%
: 1 ท่าน	1,500 + 105 = 1,605	1,605 – 45 = 1,560

 
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่  l  หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน