สัญญาจ้างแรงงาน / สัญญาจ้างบริการ / สัญญาจ้างเหมาค่าแรง / สัญญาจ้างเหมางาน / สัญญาจ้างทำของ

ตามกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ / กฎหมายคุ้มครองแรงงาน / ประมวลรัษฎากร

 

          ในการบริหารองค์กรที่จำเป็นต้องมีการจ้าง “บุคลล” (Person) ทั้งภายในประเทศหรือต่างประเทศเข้ามาทำงาน การทำสัญญาจ้าง (Contract) ถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุด เพราะถ้าไม่มีสัญญาก็จะอ้างเหตุถึงที่มาของการจ่ายค่าตอบแทนไม่ได้ ด้วยเหตุนี้ประเภทของสัญญาแต่ละชนิดจะมีข้อกำหนดของกฎหมายที่ควบคุมแตกต่างกันและความรับผิดในการเสียภาษีย่อมไม่เหมือนกัน ทั้งการหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย การเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม การปิดอากรแสตมป์ทั้งต้นฉบับและคู่ฉบับตามประมวลรัษฎากร ดังนั้น การเลือกทำสัญญาจ้างที่เหมาะสมกับการบริหารองค์กรและการเสียภาษีที่ถูกต้องตามกฎหมาย ย่อมก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดและสามารถป้องกันความผิดพลาดจากการถูกตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่รัฐ ทั้งเจ้าที่สรรพากรและเจ้าหน้าที่แรงงาน

หัวข้อการบรรยาย
1. ความหมายของสัญญาจ้างแรงงาน / สัญญาจ้างบริการ / สัญญาจ้างเหมาค่าแรง / สัญญาจ้างเหมางาน / และสัญญาจ้างทำของ
   - ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
   - ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 (ปรับปรุงล่าสุด พ.ศ.2561)
   - ตามประมวลรัษฎากร
2. หลักเกณฑ์และหัวใจสำคัญของแต่ละประเภทสัญญา ได้แก่
   - สัญญาจ้างแรงงาน
   - สัญญาจ้างบริการ
   - สัญญาจ้างเหมาค่าแรง
   - สัญญาจ้างเหมางาน
   - สัญญาจ้างทำของ
3. ข้อแตกต่างสำคัญระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน / สัญญาจ้างบริการ / สัญญาจ้างเหมาค่าแรง / สัญญาจ้างเหมางาน / และสัญญาจ้างทำของ
4. การผิดสัญญาและการบังคับให้เป็นไปตามสัญญาแต่ละประเภท
5. ผลกระทบทางด้านภาระภาษีตามประมวลรัษฎากร
   - ภาษีเงินได้ (Income Tax)
   - ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (Withholding Tax)
   - ภาษีมูลค่าเพิ่ม (Value Added Tax)
   - อากรแสตมป์ (Stamp Duty)
6. ปัญหาพิเศษเฉพาะ “สัญญาจ้างแรงงาน” ได้แก่
   (1) ปัญหาความหมายของคำว่า “ค่าจ้าง” ตามกฎหมาย
   (2) ปัญหาการให้ “สวัสดิการ” ที่คาบเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง
   (3) ปัญหาการจัดทำ “ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน” ตามกฎหมาย
   (4) ปัญหาการเลิกจ้าง / การลงโทษวินัย /การลาออก / การเกษียณอายุ
   (5) ปัญหาการบริหารวันหยุด / วันลา
   (6) ปัญหาการทำสัญญาทดลองงาน / การจ้างลูกจ้างชั่วคราว
   (7) ปัญหาการเลือกปฏิบัติในการทำสัญญาจ้างลูกจ้างต่างด้าวกับลูกจ้างที่เป็นคนไทย
   (8) ปัญหาการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / กองทุนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน / กองทุนเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน
   (9) ปัญหาเลิกจ้างไม่เป็นธรรมที่ต้องชดใช้ค่าเสียหาย
   (10) ปัญหาการโอนย้ายพนักงาน / การยุบหน่วยงาน
7. การบริหารงานด้วยความชอบธรรม / มีคุณธรรม / และจริยธรรม

วิทยากร         รองศาสตราจารย์เพิ่มบุญ  แก้วเขียว

- อดีตอาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

- ที่ปรึกษากฎหมายธุรกิจและการวางแผนภาษีอากร

- วิทยากรด้านกฎหมายธุรกิจและการวางแผนภาษีอากร

- อาจารย์พิเศษด้านกฎหมายภาษีอากร

- ผู้เขียนหนังสือและบทความด้านกฎหมายธุรกิจและภาษีอากรลงวารสารต่างๆ

กำหนดการ     วันพฤหัสบดีที่ 27 มิถุนายน 2567  เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่            โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท ซอย 15

 

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,500	315	4,815	135	4,680
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	4,000	280	4,280	120	4,160
3 ท่านขึ้นไป	3,500	245	3,745	105	3,640

หมายเหตุ       - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
                     - ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ l หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน