ความสำเร็จในการทำงาน ขึ้นอยู่กับทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วม ซึ่งหมายถึงการทำงานร่วมกันเป็นทีม และเมื่อเกิดการทำงานเป็นทีมแล้ว ย่อมมีการกระทบกระทั่งกันบ้าง หากพนักงานไม่สามารถแยกแยะได้ ไม่รู้จักปรับตัว ไม่มีใจที่จะทำงานร่วมกัน ย่อมเกิดผลเสียต่อการทำงานเป็นทีม

          หลักสูตรนี้ เป็นการพัฒนาทักษะในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างและพัฒนาทีมงานให้มีคุณภาพ โดยใช้หลักการมีส่วนร่วมในการทำงาน เน้นที่ความเข้าใจในธรรมชาติของกันและกัน สร้างความรู้สึกที่ดี เปิดใจ ปรับตัว ปรับ Mindset ในการทำงานร่วมกันให้ดียิ่งขึ้น เพราะคำว่าทีมคุณภาพ ย่อมเกิดจากใจที่มีความผูกพัน ร่วมสุข ร่วมทุกข์ ร่วมฝ่าฟัน จนกระทั่งเกิดผลสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ขององค์กร

          จุดเด่นของหลักสูตรนี้ คือ สอนหลักการ ทฤษฏีเข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรทุกส่วนฝ่าย เรียนรู้ร่วมกันอย่างมีความสุข เน้นการมีส่วนร่วมในความสำเร็จ มีหลักการให้คิดให้เทคนิคในการพัฒนาทักษะฝีมือความชำนาญในหน้าที่ของตนเอง และการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

1.      เพื่อให้ได้ความรู้และตระหนักถึงความสำคัญของตนเอง ในฐานะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ

2.      เพื่อให้ได้เรียนรู้หลักการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นหลักการทำงานเป็นทีม

3.      เพื่อให้เกิดความตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนา ปรับปรุงตนเอง และแนวทางการทำงานที่ดีสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้

4.      เพื่อให้ได้เรียนรู้และเข้าใจการพัฒนาทักษะด้านความคิด ที่มีผลต่อการทำงานร่วมกัน

5.      เพื่อให้ได้เรียนรู้เข้าใจแนวทางการพัฒนาทักษะด้านต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม

6.      เพื่อให้ได้เข้าใจถึงแนวทางการสร้างจิตสำนึกในการทำงาน

7.      เพื่อให้ได้เรียนรู้หลักการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างเป็นระบบ มีการสื่อสารที่ดี จูงใจ สร้างพลัง และสร้างความผูกพันในองค์กรมากขึ้น

 

หัวข้ออบรม

1.      หลักมนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ

2.      การพัฒนาทักษะด้านความคิดทัศนคติกับความสำเร็จในการทำงาน

3.      การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง

4.      การพัฒนาการทักษะสื่อสารและการประสานงานในทีม

5.      การปฏิบัติการเรียนรู้ เรื่อง การพัฒนาทักษะ 5 ด้าน ในการทำงานเป็นทีม ด้วยหลัก POWER

·       หลักการร่วมพัฒนาทักษะที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการทำงาน  (Performance Excellence) 

·       หลักการพัฒนาทักษะในการสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของงาน (Ownership)       

·       หลักการพัฒนาทักษะในการประสานงานให้ความร่วมมือด้วยความเต็มใจ (Willingness)

·       หลักการพัฒนาทักษะในการสร้างความผูกพันให้เกิดขึ้นกับพนักงานในองค์กร (Engagement)

·       หลักการพัฒนาทักษะที่ทำให้เกิดการยอมรับรับถือซึ่งกันและกัน (Respect)

6.      KASH กุญแจสำคัญในการสร้างจิตสำนึกในการทำงานคุณภาพ

7.      กระบวนการสื่อสารในทีมที่ดี และการฝึกปฏิบัติการเพื่อพัฒนาการสื่อสารเพื่อสร้างพลังทีม

·       Adaptive

·       Brotherhood        

·       Cooperative         

·       Dedication

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)   หลักสูตร ONLINE  3 ชั่วโมง เวลา 09.00-12.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

วิทยากร : อาจารย์นรีนทีทิพย์  ศรีสุเมธากุล

การศึกษา :      ปริญญาโท   มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

                    ปริญญาตรี  เกียรตินิยม อันดับ 2  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล คลองหก

            ประสบการณ์

·       ที่ปรึกษาด้านจิตวิทยาการอุตสาหกรรม เพื่อการพัฒนาบุคลากรสร้างพลังทีม

·       อาจารย์พิเศษ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังสาขา เทคโนโลยีการจัดการ วิชา หลักการจัดการ

·       วิทยากรจัดอบรมและสัมมนาวิชาการ และเชิงปฏิบัติการ Team Building และหัวข้อที่เกี่ยวข้อง

กำหนดการ    วันพฤหัสบดีที่ 25 พฤศจิกายน 2564  
สถานที่           Zoom Online Meeting
ราคา             1,500  บาท

• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%               

 

รายการค่าลงทะเบียน	ราคา + vat 7%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%
: 1 ท่าน	1,500 + 105 = 1,605	1,605 – 45 = 1,560

กรุณดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน