ผู้นำเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนและบริหารจัดการ การดำเนินงานต่างๆ ภายในองค์กร และมีส่วนร่วมสำคัญกับความสำเร็จในองค์กรอย่างมาก กล่าวคือ ผู้นำนั้นมีหลายบทบาทซึ่งแต่ละบทบาทนั้นสัมพันธ์ต่อการเติบโตขององค์กรทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นด้านบริหารผลงาน หรือด้านพัฒนาทีมงาน(คน) ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นปัจจัยความสำเร็จององค์กร ผู้นำในองค์กร แบ่งได้ 3 ระดับ คือ ผู้นำที่เป็นผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์การ ผู้บริหารระดับกลาง และผู้บริหารระดับต้น หรือแม้แต่ผู้ปฏิบัติงานในองค์กร สามารถสร้างความเป็นภาวะผู้นำให้กับตนเองได้เพื่อฝึกฝนและพัฒนาในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ทั้งนี้ผู้นำ ผู้ปฏิบัติงานแต่ละระดับจะมีบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในงานที่แตกต่างกันไป

          การพัฒนาผู้นำ การเป็นหัวหน้างานที่ดีต้องเก่งทั้งคน เก่งงาน เป็นเรื่องสำคัญในการปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้างาน เพื่อสามารถบริหารงานให้ได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่ตั้งไว้และส่งผลกับองค์กรโดยตรง และการทำงานเป็นทีม (Team Work) จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ทุกองค์กรต้องมีการพัฒนาอย่างเป็นระบบและสามารถนำไปพัฒนาองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

 

วัตถุประสงค์

1.      เพื่อให้ผู้รับการอบรมได้เรียนรู้ ความสำคัญ และเข้าใจภาวะผู้นำในการปฏิบัติงาน ของ 10 สมรรถนะ (competency) ของการสร้างภาวะผู้นำ ไปสู่การพัฒนาความสามารถของตัวเองเพื่อความสำเร็จขององค์กร

2.      เพื่อเป็นการสร้างภาพลักษณ์ใหม่ ๆ ของการเป็น “ผู้นำ” ที่ดี ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมร่วมขององค์กร

3.      เพื่อพัฒนาทักษะการคิด (Mindset) และพัฒนาทัศนคติเชิงบวกในการเป็นหัวหน้างานที่ดีเป็นมืออาชีพ

4.      เพื่อเข้าใจและสามารถบริหารทีม และมีทักษะของความเป็นหัวหน้างานที่ดีมีประสิทธิภาพ

 

กลุ่มเป้าหมาย  หัวหน้างาน  LEADER  บุคลากรในองค์กร

 

หัวข้อการสัมมนา

1.  การพัฒนาตนเองความตระหนักของตนเองในความเป็นผู้นำและหัวหน้างาน

2.  แนวคิด ความสำคัญ บทบาท การวางตนเองในทีมให้เหมาะสม ทัศนคติในเชิงบวก ของผู้นำ การปฏิบัติงานในองค์กรและการทำงานเป็นทีม (Team Work)

3.  ภาวะผู้นำในการปฏิบัติงาน ของ 10 สมรรถนะ (competency) ของการสร้างภาวะผู้นำ (Leadership)

4.  สไตล์ (Style) ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ต่างๆ เพื่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น

5.  คุณสมบัติของการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ ผู้ปฏิบัติงานที่ดี การมีภาวะผู้นำในองค์กรที่ดี ด้วยหลัก 4 เก่ง (เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด เก่งพัฒนา)

6.  ภาวะผู้นำ 5 ระดับ The Five Levels of Leadership (JOHN C. MAXWELL)

7.  การสื่อสารในการเข้าใจพฤติกรรมบุคคลด้วยหลัก  DISC Model ในการบริหารคน

8.  ทักษะของหัวหน้างานที่ดี

·       ทักษะการสอนงาน มอบหมายงาน ติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

·       ทักษะการสื่อสารที่เหมาะสม การนำเสนอที่อย่างมีประสิทธิภาพ

·       ทักษะการแก้ไขปัญหา และตัดสินใจในบทบาทของหัวหน้างาน

·       ทักษะการเป็นพี่เลี้ยง การเป็นที่ปรึกษาให้กับทีม

·       ทักษะการทำงานเป็นทีม (Team Work)

·       ทักษะการ Feedback อย่างสร้างสรรค์ (Follow Model)

9.  สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน ถาม-ตอบ

 

วิธีการฝึกอบรม

           1.      การบรรยายแบบมีส่วนร่วม                                                      40 %

           2.      กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม           60 %

วิทยากรในการฝึกอบรม          อาจารย์วรรณรีย์  บี้สมบูรณ์
    ·       วิทยากรศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน จ.สมุทรสาคร  จ.ระยอง จ.ฉะเชิงเทรา
    ·       วิทยากรอิสระให้กับสถาบันฯ ต่าง ๆ  มากกว่า 8 ปี
    ·       ที่ปรึกษาทางธุรกิจด้านงานบริการ   วางระบบเอกสารในองค์กร การสื่อสารในองค์กร
    ·       การเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงาน

การศึกษา
    ·       ปริญญาโท   บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต  (MBA)  มหาวิทยาลัยรามคำแหง
    ·       Customer Service Dynamic / Customer Relation Management
    ·       Big Presentation / Train the Trainer
    ·       Coach (ThaiCoach รุ่น 3)
    ·       HROD สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์
    ·       Certificate 5S Master
    ·       Certificate Points of you Train the Trainer 
    ·       Certificate Points of you coaching card Practitioner (L2) , etc.

 กำหนดการ     วันพุธที่ 15 พฤษภาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. 

สถานที่          โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท ซ.15

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,000	280	4,280	120	4,160
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	3,700	259	3,959	111	3,848
3 ท่านขึ้นไป	3,400	238	3,638	102	3,536
5 ท่านขึ้นไป	3,000	210	3,210	90	3,120

 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่  หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน