หลักการและเหตุผล (Introduction)
บทบาทพนักงานในองค์การคือบทบาทที่ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างความสำเร็จให้กับองค์การ ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งไหนก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บทบาทของลูกน้องซึ่งเป็นพนักงานที่จะเติบโตก้าวต่อไปเป็นหัวหน้างานที่ดีมีคุณภาพ การวางรากฐานความคิด ทัศนคติ ความเข้าใจในการพัฒนาตนเองในอุปนิสัยที่พึงมีและทักษะต่างๆ ที่จำเป็นในการทำงาน จะนำไปสู่ผลการงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การรู้จักพัฒนาตนเองเป็นลูกน้องที่ใช่ ได้ทั้งใจและงาน จะทำให้ท่านทำงานอย่างมีอนาคตในการเติบโต มีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างาน และสร้างผลการทำงานที่เป็นเลิศ
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้บทบาทของการเป็นพนักงานและลูกน้องที่มีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรับทราบอุปนิสัยสู่การทำงานที่สำเร็จและทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมอบรมสามารถประยุกต์ความรู้และแนวทางเพื่อนำไปวางงแผนพัฒนาตนเอง
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) พนักงานทั่วไป พนักงานอาวุโส
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
1. การดำเนินธุรกิจขององค์การปัจจุบัน บทบาทแต่ละส่วนงาน เรามีบทบาทและมีส่วนร่วมกับองค์การอย่างไร
2. ประเภทพนักงานในองค์การ
3. ทัศนคติในการทำงานและการสร้างความรู้สึกที่ดีในการพัฒนาตนเองและทีม
4. 7 อุปนิสัยที่นำสู่การทำงานที่สำเร็จ (The 7 habits of highly effective people)
5. เข้าใจบทบาท หน้าที่ของหัวหน้างาน ที่มีในองค์การ
6. หัวหน้างานลักษณะต่างๆ และการสร้างความสัมพันธ์เพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
7. ทักษะและความสามารถของลูกน้องมืออาชีพที่หัวหน้าต้องการ
· ทักษะในงาน
· ทักษะสร้างความสัมพันธ์
· ทักษะการสื่อสาร
· ทักษะการแก้ไขปัญหา
· ความสามารถในการบริหารเวลา
· ทักษะในการปรับตัวกับโลกที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน
· Workshop วิเคราะห์ทักษะตนเอง
8. แนวทางวางแผนการพัฒนาทักษะตนเองเพื่อเป็นลูกน้องที่หัวหน้าและองค์การคาดหวังเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
9. สรุปประเด็นการเรียนรู้
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
1. บรรยาย และเรียนรู้ผ่านการอบรมและGroup discussion พร้อมทั้งสร้างปฏิสัมพันธ์ในห้องเรียน
2. การทบทวนประเด็นความเข้าใจผ่าน WORKSHOP พร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง
วิทยากร อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย ประสบการณ์ทำงานรวมกว่า 20 ปี โดยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการและผู้บริหารในบริษัทญี่ปุ่น อเมริกา และไทย โดยทำงานทั้งส่วน HRM, HRD, Knowledge Management และ Organization Development ประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมที่หลากหลาย ทั้งกลุ่มอิเลคทรอนิกส์ ยานยนต์ อุปกรณ์สำนักงาน ธุรกิจโทรคมนาคม ธุรกิจ Oil & Gas และอุตสาหกรรมอาหาร ดำรงตำแหน่ง Manager, SR.Manager HRBP, และ HR Director มีความถนัดในงาน HR Generalist และมีความเชี่ยวชาญใน Corporate Communication, Employee Engagement, Employee Relation, Training & Development และ Performance Management System
การศึกษา
- ปริญญาโท สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
- ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ เอกประวัติศาสตร์ โทภาษาอังกฤษ
กำหนดการ
|
วันที่ 6 สิงหาคม 2563
|
บุคคลทั่วไป
|
3,900 + 273 = 4,173
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 31 ก.ค. 2563
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมอไร้ซ์ สุขุมวิท ซ.26
|
สมัคร 3 คนขึ้นไป ท่านละ 3,200
|
3,200 + 224 = 3,424
|
สมัคร 5 คนขึ้นไป ท่านละ 2,900
|
2,900 + 203 = 3,103
|
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน