อาจารย์ สัจพล ส่งสมบุญ (แซม)
Sajjapol Songsomboon (Sam)
วิทยากรและที่ปรึกษา ด้านการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาผู้นำ และกฎหมายแรงงาน (Strategic Performance Management, Performance Leadership and HR Law for OD)
ประวัติการศึกษา :
ปริญญาโท : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (HROD) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
ปริญญาตรี : นิติศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง
การฝึกอบรมและมาตรฐานวิชาชีพ :
ü Strategic Performance Management Master
ü ประกาศนียบัตร การโค้ชวิถีไทย (Thai Coach)
ü ประกาศนียบัตร Talent Coach (Talent SCANN)
ü Strategic Service Standard (Performa Consulting)
ü Leadership Development (Dale Carnegie Training)
ü ISO 9001:2000 IQA & Implementation (Paragon Management)
ü ใบอนุญาตผู้บริหารทรัพย์สิน (สมาคมผู้บริหารทรัพย์สินแห่งประเทศไทย)
ü ใบอนุญาตทนายความ (สภาทนายความ ในพระบรมราชูปถัมภ์)
ü ใบอนุญาตที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ (เลขทะเบียน 96/2553)
ü ประกาศนียบัตรกฎหมายแรงงาน (สำนักฝึกอบรมศาลแรงงานกลาง)
ü ประกาศนียบัตรกฎหมายธุรกิจ (คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์)
ü ประกาศนียบัตรการโรงแรม (สถาบันฝึกอบรมวิชาการโรงแรมและการท่องเที่ยว-สรท.)
ประวัติการทำงาน :
ปัจจุบัน : กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮีโร่ คอนซัลติ้ง จำกัด (HERO Consulting Limited)
กรรมการผู้จัดการ บริษัท ศิวิไล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (Sivilai Property Limited)
ประสบการณ์ : ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในธุรกิจบริการ 15 ปี Human Resource Management (Service Industry)
ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
ธุรกิจโรงแรม : Hospitality Service
- The Davis Bangkok Hotel
- Amari Emerald Cove Resort
- Grand Mercure, Fortune Hotel
- The Sukhothai Bangkok Hotel
ธุรกิจ Retail & MICE :
- Index Living Mall
- TESCO Lotus Super Center
- BITEC (Trade & Exhibition Center)
- Thailand Duty Free Shop
หลักสูตรด้านการบริหารผลงาน (Performance Management) :
ü การบริหารธุรกิจบริการให้เป็นเลิศ : Service Performance Management
ü การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ : Strategic Performance Management
ü การวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร : Corporate Strategic Planning
ü การตั้งเป้าหมายและวางแผนงาน : SMART Goal Setting & Action Plan
ü การสร้างตัวชี้วัดผลงานสำหรับผู้นำ : KPI Mastery for Manager & Supervisor
ü การประเมินผลงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ : Strategic Performance Appraisal
ü การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ : Business Process Improvement
หลักสูตรด้านการพัฒนาผู้นำ (Performance Leadership) :
ü การเป็นผู้จัดการประสิทธิผลสูง : High Performance Manager
ü การเป็นหัวหน้างานประสิทธิผลสูง : High Performance Supervisor
ü การพัฒนาสมรรถนะด้านการจัดการ : Managerial Competency Development
ü การพัฒนาจิตผู้นำเพื่อความเป็นเลิศที่ยั่งยืน : HERO Mindset Development
ü การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ : Problem Solving & Decision Making
ü การคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้จัดการ : Strategic Thinking for Manager
ü การโค้ชเพื่อสร้างผลงานให้เป็นเลิศ : Performance Coaching
หลักสูตรด้านกฎหมายแรงงาน (HR Law for OD) :
ü กฎหมายแรงงานสำหรับการพัฒนาองค์กร : HR Law for Organization Development
ü สัญญาจ้างงานเพื่อการบริหารเชิงกลยุทธ์ : Strategic Employment Contract
ü การจัดทำและปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน : Working Rules & Regulations
ü กฎหมายแรงงานว่าด้วยค่าจ้างและสวัสดิการ : HR Law in Wage & Welfare
ü การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ : Strategic Employee Relations Management
ü เทคนิคการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย : Investigation & Disciplinary Action
ü กฎหมายแรงงานว่าด้วยการเลิกจ้างและลาออก : HR Law in Employment Termination
ผลงานด้านการฝึกอบรมและที่ปรึกษา :
ü บริษัท ธนอนันต์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด – หลักสูตร SMART KPI เพื่อประสิทธิผลขององค์กร
ü บริษัท ยู แอนด์ โอ จำกัด – หลักสูตร SMART KPI เพื่อประสิทธิผลขององค์กร
ü ชมรมผู้บริหารงานบุคคลแหลมฉบัง – กลยุทธ์การประเมินผลงานเพื่อประสิทธิผลขององค์กร
ü บริษัท ฟอร์มูล่าอุตสาหกรรม จำกัด – หลักสูตรกฎหมายแรงงาน เพื่อการพัฒนาองค์กร
ü บริษัท ศิเทค จำกัด – หลักสูตรกฎหมายแรงงาน เพื่อการพัฒนาองค์กร
ü บริษัท สเตอริ่ง ออโต้พาร์ท จำกัด – หลักสูตรกฎหมายแรงงาน เพื่อการพัฒนาองค์กร
ü Corporate Performance Master - โครงการพัฒนาผู้นำด้านการบริหารผลงานในองค์กร
ü The Zign Hotel Group - หลักสูตรกลยุทธ์การบริหารงานบริการเพื่อความเป็นเลิศ
ü U Hotel Inchantree - หลักสูตร Service Performance Management
ü JWD Info Logistics PCL – หลักสูตร Labor Law for HR Management
ü HERO Public Training – หลักสูตร HR Law Competency 4 รุ่น
ü I-Manager Development Program - หลักสูตร Leadership HERO
ü Marrakesh Resort & Spa - หลักสูตร Hospitality Leadership HERO
ü S Group Hotel Bangkok – หลักสูตร Hospitality Leadership HERO
ü Mida Hotel Ngamwongwan – หลักสูตร Service Performance Management
ü Miracle Grand Convention Hotel – หลักสูตร Supervisory Skills Development
ü The Davis Bangkok Hotel – หลักสูตร Train the Trainer / Supervisory Skills
ü การรถไฟแห่งประเทศไทย – หลักสูตร การปรับปรุงมาตรฐานการทำงาน
แนวทางและกระบวนการฝึกอบรม : การฝึกอบรมใช้แนวทางที่เรียกว่า Ultimate Group Coaching คือ มุ่งเน้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ร่วมคิดพิจารณา และแสดงความคิดเห็น ด้วยการตั้งคำถามให้คิด นำเสนอหลักการ และแนวทางปฏิบัติมาตรฐาน (Best Practice) ตามกรอบเนื้อหาการฝึกอบรม รวมถึงการฝึกปฏิบัติ (Workshop) ด้วยแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้กับสถานการณ์จริงในองค์กร
ทั้งนี้ การเรียนรู้จะเป็นไปตามกระบวนการที่เรียกย่อๆ ว่า รู้ – คิด – เชื่อ – ทำ หรือ HERO Mindset ซึ่งจะช่วยในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้อย่างยั่งยืน กระบวนการ HERO Mindset มีรายละเอียดดังนี้
· H = Harmonizing Right Wisdom : รู้สิ่งที่ต้องรู้
· E = Enlightening Right Vision : คิดให้กระจ่าง
· R = Reflecting Right Belief : เชื่อสิ่งที่เป็นจริง
· O = Optimizing Right Performance : ทำให้ถึงที่สุด