หลักการ/แนวความคิด

ในยุค BANI World (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) ที่เต็มไปด้วยความผันผวนและการดิสรัปชันทางเทคโนโลยี การขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายอย่างยั่งยืน ไม่สามารถพึ่งพาผู้นำเพียงคนเดียวได้ แต่ต้องอาศัย "พลังแห่งการทำงานเป็นทีมที่มีความยืดหยุ่นสูง" (Agile Teamwork)

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบขึ้นเพื่อสร้าง "ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง" (Change Leader) ที่เข้าใจกลยุทธ์การตั้งเป้าหมายร่วมกัน (Shared Goal Setting) สามารถปลดล็อกศักยภาพเฉพาะบุคคลด้วยกระบวนการทางจิตวิทยาเชิงบวก และผสานความต่างของคนในทีม เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ (Performance) และสร้างความพร้อมในการเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมีทิศทาง

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1.      เพื่อให้ผู้นำเข้าใจบทบาท หน้าที่ และกระบวนการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ที่ตอบโจทย์เป้าหมายหลักขององค์กร (OKRs / KPIs)

2.      เพื่อปรับทัศนคติและสร้าง Growth Mindset ให้บุคลากรพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงและมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงาน (Result-Oriented)

3.      เพื่อยกระดับทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Psychological Safety) และสร้างความผูกพันอันดีระหว่างหัวหน้างานกับทีมงานทุกเจเนอเรชัน

รายละเอียดเนื้อหาหลักสูตร

1. Part 1 : Forming & Ice Breaking (การผสานใจและสร้างพื้นที่ปลอดภัยในทีม)

·        Psychological Safety: การสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตวิทยาเพื่อการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

·        Strategic Goal Setting: เทคนิคการตั้งเป้าหมายร่วมกันเพื่อสร้างทิศทางที่ชัดเจน

·        Lego Serious Play (Workshop): กิจกรรมจำลองสถานการณ์ผ่านตัวต่อ Lego เพื่อค้นหาข้อตกลงร่วมกันและถอดรหัสความคิดของทีม

2. Part 2 : Storming & Resilience (การปรับ Mindset และก้าวข้ามความท้าทายในยุคเปลี่ยนผ่าน)

·        Leadership & Change Management: จิตวิทยาภาวะผู้นำกับการบริหารความเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

·        Growth Mindset vs Fixed Mindset: ปรับมุมมอง ทัศนคติ และวิธีคิดเชิงบวกต่ออุปสรรคและองค์กร ด้วยเทคนิคจิตวิทยาประยุกต์

·        Sense of Ownership: กระตุ้นกระบวนการคิดวิเคราะห์ เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมและความรับผิดชอบต่อเป้าหมายใหญ่

·        Cross-Generational Communication: เทคนิคจิตวิทยาการสื่อสารเพื่อเชื่อมช่องว่างและทำงานร่วมกับคนต่างวัย (Gen X, Y, Z) ได้อย่างราบรื่น

3. Leading with Empathy (ยกระดับภาวะผู้นำสมัยใหม่ที่ครองใจทีม)

·        Active & Deep Listening Workshop: ทักษะการฟังเชิงลึกเพื่อจับประเด็น และเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของทีมงาน

·        Empathetic Leadership: จิตวิทยาการเป็นผู้นำด้วยความเข้าใจ (Empathy) เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและลดอัตราการลาออก

4. Agile Coaching & Counselling (การโค้ชและการให้คำปรึกษาเพื่อดึงศักยภาพ)

·        Modern Coaching Techniques: เทคนิคการโค้ชยุคใหม่เพื่อกระตุ้นให้ทีมงานคิด แก้ปัญหา และลงมือทำได้ด้วยตัวเอง

·        Psychological Counselling: การให้คำปรึกษาและดูแลใจทีมงานในสภาวะกดดันหรือหมดไฟ (Burnout)

·        Win-Win Negotiation: จิตวิทยาการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวใจในเชิงธุรกิจ

5.  Session พิเศษ! เสริมบุคลิกภาพและการสื่อสารทรงพลัง "Look Lock Talk"

·        Look (Professional Image): การปรับบุคลิกภาพ ภาพลักษณ์ และความน่าเชื่อถือในฐานะผู้นำยุคใหม่

·        Lock (Agility & Manner): การพัฒนาท่าทาง ภาษากาย (Body Language) และมารยาททางธุรกิจเพื่อสร้างความประทับใจ

·        Talk (Powerful Communication): เทคนิคการใช้ระดับเสียง น้ำเสียง และการเรียบเรียงบทสนทนาเพื่อการนำเสนอและการสื่อสารในทีมอย่างทรงพลัง

🛠 รูปแบบและวิธีการฝึกอบรม (Methodology)

1.      แนวคิดและจิตวิทยาประยุกต์ (Concept & Tools) 20% บรรยายกระชับ เข้าใจง่าย เน้นเครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง (No Boring Lecture)

2.      กิจกรรมจำลองสถานการณ์ (Simulation Games) 20% เรียนรู้ผ่านกิจกรรมและเกมแกะรอยพฤติกรรม เพื่อให้เกิดความตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

3.      ฝึกปฏิบัติ & โค้ชชิ่ง (Action Learning & Workshop) 60% เน้นการลงมือทำจริง ระดมสมอง แก้โจทย์เคสจริง และการโค้ชแบบประกบตัวต่อตัว

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
    1.      ผู้นำและหัวหน้างานมีเครื่องมือทางจิตวิทยาที่สามารถนำไปปรับใช้ในการบริหารและจูงใจทีมงานได้ทันที
    2.      ทีมงานเกิดความเข้าใจใน Vision, Mission ขององค์กร และสามารถแปลงมาเป็นแนวทางปฏิบัติในงานประจำวันได้อย่างสอดคล้อง
    3.      บุคลากรมีทัศนคติเชิงบวก (Growth Mindset) พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง และมีความยืดหยุ่นในการทำงานสูงขึ้น
    4.      ลดความขัดแย้งภายในองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการประสานงาน และสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม (High-Performance Culture)

วิทยากรฝึกอบรม        อาจารย์ราชันย์  จำปีแก้ว

การศึกษา
   ·       ปริญญาโท ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาเพื่อการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต
   ·       ปริญญาตรี คณะนิเทศศาสตร์ สาขาวิชาสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต

ประสบการณ์
   ·       ผู้เชี่ยวชาญ แผนกการเรียนรู้และพัฒนา บริษัทโตโยต้า เค.มอเตอร์ส ผู้จำหน่ายโตโยต้า
   ·       บริษัท นาน่าคอปอเรชั่น จำกัด
   ·       วิทยากรฝึกอบรม บริษัท นิติพล กรุ๊ป จำกัด (นิติพล คลินิก)

กำหนดการ      วันศุกร์ที่ 28 สิงหาคม 2569
สถานที่            โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkok  สุขุมวิท ซอย 18 (สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง)

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,000	280	4,280	120	4,160
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	3,700	259	3,959	111	3,848
3 ท่านขึ้นไป	3,400	238	3,638	102	3,536
5 ท่านขึ้นไป	3,000	210	3,210	90	3,120

 

หมายเหตุ      - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
                    - ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบีย