
หลักการและเหตุผล
ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นด้านตลาด เทคโนโลยี หรือความต้องการของลูกค้า ผู้ปฏิบัติงานและหัวหน้างานไม่สามารถทำงานตามคำสั่งหรือแก้ปัญหาแบบวันต่อวันเท่านั้น แต่ต้องมี การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) เพื่อวางแผน มองภาพรวม และตัดสินใจอย่างมีทิศทาง
การคิดเชิงกลยุทธ์ไม่ใช่เรื่องของผู้บริหารระดับสูงเพียงอย่างเดียว แต่เป็น ทักษะที่ทุกระดับต้องมี เพื่อให้การทำงานเชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร ลดความเสี่ยง และเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
วัตถุประสงค์หลักสูตร
· เข้าใจความหมายและหลักการของการคิดเชิงกลยุทธ์
· ฝึกการมองภาพรวม คิดวิเคราะห์เชื่อมโยงสู่การวางแผน
· เรียนรู้เครื่องมือและเทคนิคการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริง
· สามารถสร้าง Action Plan ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
· เพิ่มศักยภาพการแก้ปัญหาเชิงระบบและการตัดสินใจ
หัวข้ออบรม
ช่วงที่ 1 : ทำไมต้องคิดเชิงกลยุทธ์?
· ความแตกต่างระหว่าง การคิดเชิงปฏิบัติ vs การคิดเชิงกลยุทธ์
· 5 คุณลักษณะของคนที่มี Strategic Thinking
· กรณีศึกษา: บริษัทที่รอด–ไม่รอดเพราะวิธีคิดต่างกัน
· การเชื่อมโยงงานประจำกับเป้าหมายองค์กร
ช่วงที่ 2 : เครื่องมือและวิธีคิดเชิงกลยุทธ์
· SWOT / TOWS Analysis (วิเคราะห์เชิงกลยุทธ์)
· PESTEL (มองปัจจัยรอบด้าน)
· 5 Forces Model (คู่แข่ง + อุตสาหกรรม)
· Strategic Map / Tree Thinking
ช่วงที่ 3 : การเชื่อมโยงการคิดเชิงกลยุทธ์สู่การแก้ปัญหา
· การคิดเป็นระบบ (System Thinking)
· Root Cause vs Symptom (แก้ปัญหาที่ต้นเหตุ)
· การใช้ Strategic Thinking Framework ในการแก้ปัญหายาก ๆ
· ตัวอย่างจริง: การแก้ปัญหาผลิตล่าช้า / คุณภาพตก
ช่วงที่ 4 : Strategic Thinking → Action Plan
· จากวิสัยทัศน์สู่วิธีปฏิบัติ
· 3 ระดับของการวางแผน: Long-term – Mid-term – Short-term
· วิธีทำ Action Plan ให้ใช้ได้จริง ไม่เป็นแค่กระดาษ
· การวัดผลสำเร็จ (KPI & Leading Indicator)
ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ
· เข้าใจและนำการคิดเชิงกลยุทธ์มาใช้กับงานจริง
· สามารถวิเคราะห์ปัจจัยรอบด้านและเชื่อมโยงกับการตัดสินใจ
· มองปัญหาเชิงระบบ ไม่แก้เฉพาะหน้าชั่วคราว
· ได้ Action Plan ส่วนบุคคลเพื่อนำไปปรับใช้ในงานทันที
· เสริมทักษะการเป็นผู้นำและผู้วางแผนในองค์กร
กลุ่มเป้าหมาย :
หัวหน้างาน ผู้จัดการ ฝ่ายวางแผน ฝ่ายพัฒนาองค์กร รวมถึงบุคลากรที่ต้องการยกระดับการทำงานจาก “ทำตามคำสั่ง” สู่ “คิดวางแผนเป็นระบบ”
ระยะเวลาการฝึกอบรม 1 วัน (6 ชั่วโมง)
รูปแบบการอบรม (Methodology)
เน้นกิจกรรมที่ให้ผู้เข้าอบรมได้ร่วมคิดร่วมทำ เพื่อสามารถนำความรู้ไปใช้กับการทำงานจริงได้
· บรรยาย ตัวอย่าง 40%
· การฝึกปฏิบัติ ทำกิจกรรมกลุ่ม-เดี่ยว การนำเสนอ 60%
วิทยากรในการฝึกอบรม : อาจารย์ศักดิ์ดา กรรณนุช
มีประสบการณ์ด้านการผลิตรวมมากกว่า 25 ปี ทำให้ได้มีโอกาสทำงานกับคนหลากหลายประเภท เข้าใจความต้องการของทั้งคน และเข้าใจทั้งงานทุกระดับ เพราะได้เติบโตมาทางสายโรงงานตั้งแต่เป็นพนักงานฝ่ายผลิต เป็นหัวหน้างาน เป็นผู้จัดการฝ่ายผลิต และฝ่ายบริหารโครงการ รวม 15 ปี กับบริษัทสวารอฟสกี้ เจมสโตนส์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกทางด้านอัญมณี ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาและวิทยากรอิสระ
การศึกษา
· ปริญญาโท : มหาวิทยาลัยรังสิต - การบริหารจัดการธุรกิจ SMEs
· ปริญญาตรี : วิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ – การบริหารจัดการทั่วไป
ประสบการณ์ทำงาน
- ผู้จัดการฝ่ายวางแผนและพัฒนาการผลิต (Head of Production Development) บริษัท สวารอฟสกี้ เจมสโตนส์ (ประเทศไทย) จำกัด (Swarovski Gemstones-TH) ธุรกิจ ผลิตและส่งออกอัญมณี/พลอย (18 ปี...2541-2559)
- ผู้แทนขายสินค้าประดับยนต์ (Sale Executive) บริษัท เท็ก-เท็ค ซัพพลาย จำกัด (TEX TECH Supply) ธุรกิจ ผลิตและจำหน่ายสินค้าประดับยนต์ (2 ปี...2539-2541)
- หัวหน้าแผนกผลิต (Production Supervisor) บริษัท โอเรียนเต็ล แล็ปปิดารี่ จำกัด (Oriental Lapidary) ธุรกิจ ผลิตและจำหน่ายอัญมณี/เพชร (11 ปี...2528-2539)
กำหนดการ วันศุกร์ที่ 28 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่ โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซอย 20 (สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
|
ราคา/ท่าน
|
Vat 7%
|
ราคารวม Vat
|
หัก ณ
ที่จ่าย 3%
|
ราคาหลังหัก
ณ ที่จ่าย
|
|
ราคาปกติ
|
4,000
|
280
|
4,280
|
120
|
4,160
|
|
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์
|
3,700
|
259
|
3,959
|
111
|
3,848
|
|
3 ท่านขึ้นไป
|
3,400
|
238
|
3,638
|
102
|
3,536
|
|
5 ท่านขึ้นไป
|
3,000
|
210
|
3,210
|
90
|
3,120
|
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ l กรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน