online 26 มิถุนายน 2569...สิทธิแรงงานและข้อบังคับ : กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ReadyPlanet.com
dot dot
bulletIn-house Training
bulletบริการจัดกิจกรรม Walk Rally
dot
ค้นหาหัวข้อ/หลักสูตรต่างๆ

dot
bulletวิทยากร
ค่าอบรมสัมมนาลดหย่อนภาษี 200%
dot
ใส่อีเมล์เพื่อรับข่าวสารสัมมนา

dot
dot
สถานที่จัดสัมมนา
dot
bulletโรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท 26
bulletโรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท ซ.26
bulletโรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท ซ.23
bulletโรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท ซ.4-6
bulletโรงแรมบูเลอวาร์ด สุขุมวิท ซ.5
bulletโรงแรมฮิป ซ.เนียมอุทิศ
bulletโรงแรมเดอะ พาลาซโซ
bulletแผนที่โรงแรมโกลด์ ออร์คิด
bulletศูนย์ประชุม เดอะคอนเน็คชั่น
bulletโรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซ.20
bulletโรงแรมเอส 31 (สุขุมวิท 31)
bulletโรงแรม HOLIDAY INN BANGKOK
bulletโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ แพลทินัม ประตูนั้ำ
bulletโรงแรม Rembrandt Hotel & Suites, Bangkok
bulletโรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ
dot
สมัครสมาชิก
ชื่อผู้ใช้ :
รหัสผ่าน :
เข้าสู่ระบบอัตโนมัติ :
bullet ลืมรหัสผ่าน
bullet สมัครสมาชิก
dot
สมาชิกใหม่
สมาชิกใหม่ขณะนี้ คน
สมาชิกที่ Log in อยู่
ยังไม่มีสมาชิกที่ล็อกอินในขณะนี้
bulletบุคคลทั่วไป 25 คน
dot
หนังสือวรรณศิลป์/สมิต สัชฌุกร
หนังสือข้อคิดควรคำนึง/สมิต สัชฌุกร
รับสมัครวิทยากร
bulletหลักสูตร Public Training


วิดีโอบรรยากาศการสัมมนา ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์
สแกนเพื่อติดต่อเคเอ็นซีทาง Line


online 26 มิถุนายน 2569...สิทธิแรงงานและข้อบังคับ : กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

 

 

หลักการและเหตุผล

ปัญหาข้อพิพาทแรงงานส่วนใหญ่ ไม่ได้เกิดจาก “เจตนาโกง” แต่เกิดจาก “ไม่รู้กฎหมาย” เช่น

·         ไม่เข้าใจสิทธิค่าจ้างและ OT

·         ไม่เข้าใจข้อบังคับการทำงาน

·         ไม่เข้าใจสิทธิประกันสังคม

·         ไม่เข้าใจสิทธิเมื่อถูกเลิกจ้าง

ผลลัพธ์คือ

·         ลูกจ้างเสียสิทธิ

·         นายจ้างเสี่ยงถูกฟ้อง

·         องค์กรเสียเงินโดยไม่จำเป็น

หลักสูตรนี้จะช่วยให้เข้าใจทั้ง “สิทธิของลูกจ้าง” และ “หน้าที่ของนายจ้าง” อย่างครบถ้วน พร้อมแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมาย

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

เมื่อจบหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะสามารถ:

1. เข้าใจสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง

2. เข้าใจและปฏิบัติตามข้อบังคับการทำงานได้อย่างถูกต้อง

3. เข้าใจระบบประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ

4. เข้าใจสิทธิในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

5. ลดข้อพิพาทแรงงานและสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องในองค์กร

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

หลังจบหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะสามารถ:

·        เข้าใจสิทธิแรงงานตามกฎหมาย

·        เข้าใจข้อบังคับการทำงาน

·        เข้าใจระบบประกันสังคมอย่างครบถ้วน

·        เข้าใจสิทธิในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

·        ป้องกันการเสียสิทธิและข้อพิพาทแรงงาน

·        สามารถนำไปใช้ในงานจริงได้ทันที

เนื้อหาหลักสูตร (Course Outline)

Module 1: สิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงาน

·         หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน

·         สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

·         ความหมายของ “ค่าจ้าง” ตามกฎหมาย

·         การจ่ายค่าจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

·         ค่าล่วงเวลา (OT)

·         วันหยุดและวันลา

Workshop:

วิเคราะห์กรณีตัวอย่าง:

·         บริษัทไม่จ่าย OT ผิดหรือไม่

·         การหักค่าจ้างทำได้หรือไม่

Module 2: ข้อบังคับการทำงานและวินัยพนักงาน (1.5 ชั่วโมง)

·         ข้อบังคับการทำงานคืออะไร

·         ความสำคัญทางกฎหมาย

·         สิทธิและหน้าที่ตามข้อบังคับ

·         การลงโทษทางวินัย

·         การเตือน การพักงาน การเลิกจ้าง

Case Study:

ตัวอย่างคดีแรงงานจริง

Module 3: สิทธิของลูกจ้างเมื่อถูกเลิกจ้าง (1.5 ชั่วโมง)

·         การเลิกจ้างตามกฎหมาย

·         ค่าชดเชย

·         ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

·         การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

·         สิทธิในการฟ้องคดีแรงงาน

Workshop:

คำนวณค่าชดเชย

Module 4: ระบบประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ (2 ชั่วโมง)

·         ผู้ประกันตนคือใคร

·         หน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

·         สิทธิประโยชน์ 7 กรณี:

1.      เจ็บป่วย

2.      คลอดบุตร

3.      ทุพพลภาพ

4.      เสียชีวิต

5.      สงเคราะห์บุตร

6.      ชราภาพ

7.      ว่างงาน

Workshop:

ตัวอย่างการใช้สิทธิจริง

Module 5: กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (1 ชั่วโมง)

·         กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร

·         ลูกจ้างมีสิทธิอะไร

·         กรณีบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง

·         กรณีบริษัทปิดกิจการ

Case Study:

ตัวอย่างการขอรับเงินจากกองทุน

เหมาะสำหรับ: HR, ผู้บริหาร, หัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, Payroll, และลูกจ้าง

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)   หลักสูตร ONLINE 6 ชั่วโมง เวลา 09 : 00-16 : 00 น. 

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

วิทยากรในการฝึกอบรม          อาจารย์อภิชาติ  ปริยานนท์

·       ปัจจุบัน ที่ปรึกษาบริหารงานบุคคล และด้านกฎหมายแรงงานและเป็นทนายความ

·       อดีตผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงาน ภาค 2 ระยะเวลา 3 ปี

·       ประธานชมรมผู้บริหารแรงงานสัมพันธ์ ภาคตะวันออก ตั้งแต่ปี 2548

·       อดีต ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริษัทเอกชน ประสบการณ์ 30 ปี

การศึกษา
·       ปริญญาตรี กฎหมาย มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพมหานคร
·       ปริญญาโท การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยบูรพา, บางแสน ชลบุรี

ประสบการณ์การทำงาน
·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท เดลฟาย ออโตโมทีฟ, ประเทศไทย
·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท ออโตลีฟ ประเทศไทย
·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท เจเนอรัล ซิททิ่ง
·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท โซนี่ เซมิ คอนดักเตอร์ ประเทศไทย
·       ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล      บริษัท โลจิสติก อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย
·       ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล      บริษัท บริดสโตน เอ็นซีอาร์ ประเทศไทย

กำหนดการ    วันศุกร์ที่ 26 มิถุนายน 2569
สถานที่          Zoom Online Meeting
ราคา            2,500 บาท

• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3

 

รายการค่าลงทะเบียน

ราคา + vat 7%

ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%

ท่านละ 2,500 บาท

2,500 + 175 2,675

2,675  – 75 2,600

 

 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่  หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน

 


1.ชื่อ-นามสกุล ผู้เข้าสัมมนา :
ตำแหน่ง :
มือถือ, อีเมล, Line Id :
2.ชื่อ-นามสกุล ผู้เข้าสัมมนา :
ตำแหน่ง :
มือถือ, อีเมล, Line Id :
3.ชื่อ-นามสกุล ผู้เข้าสัมมนา :
ตำแหน่ง :
มือถือ, อีเมล, Line Id :
4.ชื่อ-นามสกุล ผู้เข้าสัมมนา :
ตำแหน่ง :
มือถือ, อีเมล, Line Id :
บริษัท :
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี :
ที่อยู่ :
ประเภท : สำนักงานใหญ่
สาขา 1
ชื่อสาขา :
ผู้ประสานงาน :
มือถือ :
Email :
แนบสลิป (ชือไฟล์เป็นภาษาอังกฤษ หรือตัวเลข :
หมายเหตุ :



Online Training

online 8 พฤษภาคม 2569...เพิ่มผลงานด้วยจิตสำนึกรักองค์กรและคิดทางบวก (Boosting Results by Corporate Awareness & Positive Thinking)
online 11 พฤษภาคม 2569...การคิดเชิงกลยุทธ์กับการทำงาน สร้างมุมมองใหม่ วางแผนเป็น คิดแก้ปัญหาได้ (Strategic Thinking for Work Effectiveness)
online 11 พฤษภาคม 2569...เทคนิคหา Pain point ลูกค้าด้วยวิธี SPIN Sellingเพื่อปิดการขาย (Techniques for finding customer pain points using the SPIN Selling method to close the sale)
online 12 พฤษภาคม 2569...พัฒนาทักษะการบริการ (Face to Face)
online 12 พฤษภาคม 2569...เจาะลึก…การจ้างแรงงานผ่านบริษัทรับเหมา (outsource) บริหารอย่างไร
online 12 พฤษภาคม 2569...Environmental Aspect, Life Cycle Aspect, Significant Aspect ตามระบบ ISO 14001:2015
online 13 พฤษภาคม 2569...PowerPoint Advanced for Effective Presentation
online 15 พฤษภาคม 2569...การพัฒนาทักษะการบริการทางโทรศัพท์อย่างเป็นระบบสำหรับเจ้าหน้าที่ Call Center (Structured Telephone Service Skill Development for Call Center Professionals)
online 16 พฤษภาคม 2569...การวางแผนและควบคุมการผลิต (Production Planning & Control : PPC)
online 18 พฤษภาคม 2569...การบริหารความแตกต่างสู่การทำงานร่วมกันอย่างประสิทธิภาพ (Diversity Management)
online 19 พฤษภาคม 2569...การสอบสวนและการลงโทษทางวินัย (Investigation & Disciplinary Action)
online 19 พฤษภาคม 2569...เจาะประเด็น…การนำเข้าและจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกฎหมายภายใต้ MOU
online 19 พฤษภาคม 2569...การควบคุมเครื่องมือวัดตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
online 20 พฤษภาคม 2569...การชักตัวอย่างผลิตภัณฑ์ตามระบบ AQL (MIL-STD-105E Sampling Inspection)
online 20 พฤษภาคม 2569...หลักเกณฑ์การนำเข้า-ส่งออก และการใช้สิทธิยกเว้นหรือลดอัตราอากร
online 21 พฤษภาคม 2569...การจัดการเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับแต่ละฝ่ายงาน
online 22 พฤษภาคม 2569...การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
online 23 พฤษภาคม 2569...การบริหารจัดการคลังสินค้าและการขนส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพ
online 25 พฤษภาคม 2569...เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel อย่างมืออาชีพขั้นสูง (Advance Microsoft Excel)
online 26 พฤษภาคม 2569...เครื่องมือแก้ปัญหาสำหรับหัวหน้างาน (Problem Solving Tools for Supervisors)
online 27 พฤษภาคม 2569...การสั่งงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน (Directing, Delegation and Monitoring Skills)
online 27 พฤษภาคม 2569...แนวปฏิบัติพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ครบถ้วน ในทุกมิติสำหรับองค์กร
online 29 พฤษภาคม 2569..กลยุทธ์การพูดภาษาอังกฤษให้ตรงใจ (Strategies of Business English Speaking!!!!)
online 30 พฤษภาคม 2569...การบริหารโลจิสติกส์และกลยุทธ์สู่การลดต้นทุนทางธุรกิจเพื่อการแข่งขัน (Logistic Management 5.0)
online 2 มิถุนายน 2569...ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และภาษีมูลค่าเพิ่ม
online 2 มิถุนายน 2569...การจำแนกประเภทพิกัดอัตราศุลกากร (Customs Tariff Classification)
online 4 มิถุนายน 2569...การบำรุงรักษาเชิงพยากรณ์ (Predictive Maintenance)
online 5 มิถุนายน 2569...การสร้างนิสัยใหม่ เพื่อลดขั้นตอนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (The Proactive Habits)
online 6 มิถุนายน 2569...หัวหน้าคลังสินค้าและจัดส่งกับการบริหารงานและบริหารคนให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
online 8 มิถุนายน 2569...เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional presentation techniques)
online 9 มิถุนายน 2569...การเตรียมพร้อมสู่ ISO 9001:2026 การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานระบบการบริหารคุณภาพเวอร์ชั่นใหม่
online 10 มิถุนายน 2569...การลดต้นทุนในองค์กรที่ทุกคนมีส่วนร่วม
online 12 มิถุนายน 2569...เทคนิคการใช้ Excel สำหรับงานธุรการ (Techniques Excel for administrators)
online 13 มิถุนายน 2569...แนวทางในการปฏิบัติงานคลังสินค้าในยุคปัจจุบันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
online 15 มิถุนายน 2569...กฎหมายศุลกากรที่เกี่ยวกับการนำเข้าและส่งออก และการเตรียมตัวเพื่อการตรวจสอบหลังการตรวจปล่อย
online 16 มิถุนายน 2569...การจัดการความเสี่ยงและโอกาสเชิงปฏิบัติสำหรับ ISO 9001 และ IATF 16949 : 2016
online 17 มิถุนายน 2569...Update กฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคมที่บังคับใช้ล่าสุดปี 2569
online 17 มิถุนายน 2569...การเจรจาต่อรองการขายอย่างมีประสิทธิภาพ
online 18 มิถุนายน 2569..Basic Maintenance System
online 18 มิถุนายน 2569...ISO 45001:2018 Requirement ข้อกำหนดของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
online 19 มิถุนายน 2569...ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วยระบบ OKRI (OKR + KPI) (Objectives and Key Results Performance Indicators for Achievement)
online 19 มิถุนายน 2569..การเขียนอีเมล์ธุรกิจเป็นภาษาอังกฤษแบบมืออาชีพ
online 22 มิถุนายน 2569...การพัฒนาทักษะ “ผู้จัดการมือใหม่”
online 23 มิถุนายน 2569...เทคนิคการรับคำสั่ง การรับมอบหมายงาน และการนำไปปฏิบัติร่วมกัน
online 23 มิถุนายน 2569...การบัญชีต้นทุนและวิเคราะห์ต้นทุน (Cost Accounting & Cost Analysis)
online 24 มิถุนายน 2569...เทคนิคการสัมภาษณ์บนฐานสมรรถนะ (Competency based interview: CBI)
online 24 มิถุนายน 2569...เทคนิคหา Pain point ลูกค้าด้วยวิธี SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (Techniques for finding customer pain points using the SPIN Selling method to close the sale)
online 25 มิถุนายน 2569...ทักษะการคิดและออกแบบนวัตกรรมอย่างมีคุณค่าในเชิงสร้างสรรค์ (Creative and Design Skills for Innovative Thinking)
online 25 มิถุนายน 2569...เทคนิคการสอบสวนความผิด การลงโทษทางวินัย และการเลิกจ้าง
online 25 มิถุนายน 2569...เทคนิคปิดการขายสำหรับ Sales Engineer
online 25 มิถุนายน 2569...กลยุทธ์การสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
online 27 มิถุนายน 2569...การจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Management) : ต้นทุนลดกำไรเพิ่ม
online 27 มิถุนายน 2569...การจัดการการขนส่งอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Transportation Management)
online 29 มิถุนายน 2569...การพัฒนากรอบความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน (Growth Mindset for Growth Performance)
online 30 มิถุนายน 2569...เทคนิคการนำเสนอผลงานด้วย PowerPoint อย่างมืออาชีพ (Creating Professional Presentation with PowerPoint)
online 30 มิถุนายน 2569...เทคนิคการเขียน Quality Manual, Procedure, WI ตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015



Copyright © 2013 All Rights Reserved.