ร่วมเติบโต เสริมพลังทีม และ AI (Growing Together: Team Synergy & AI Enhancement)
ReadyPlanet.com
dot dot
bulletIn-house Training
bulletบริการจัดกิจกรรม Walk Rally
dot
ค้นหาหัวข้อ/หลักสูตรต่างๆ

dot
bulletวิทยากร
ค่าอบรมสัมมนาลดหย่อนภาษี 200%
dot
ใส่อีเมล์เพื่อรับข่าวสารสัมมนา

dot
dot
สถานที่จัดสัมมนา
dot
bulletโรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท 26
bulletโรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท ซ.26
bulletโรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท ซ.23
bulletโรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท ซ.4-6
bulletโรงแรมบูเลอวาร์ด สุขุมวิท ซ.5
bulletโรงแรมฮิป ซ.เนียมอุทิศ
bulletโรงแรมเดอะ พาลาซโซ
bulletแผนที่โรงแรมโกลด์ ออร์คิด
bulletศูนย์ประชุม เดอะคอนเน็คชั่น
bulletโรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซ.20
bulletโรงแรมเอส 31 (สุขุมวิท 31)
bulletโรงแรม HOLIDAY INN BANGKOK
bulletโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ แพลทินัม ประตูนั้ำ
bulletโรงแรม Rembrandt Hotel & Suites, Bangkok
bulletโรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ
dot
สมัครสมาชิก
ชื่อผู้ใช้ :
รหัสผ่าน :
เข้าสู่ระบบอัตโนมัติ :
bullet ลืมรหัสผ่าน
bullet สมัครสมาชิก
dot
สมาชิกใหม่
สมาชิกใหม่ขณะนี้ คน
สมาชิกที่ Log in อยู่
ยังไม่มีสมาชิกที่ล็อกอินในขณะนี้
bulletบุคคลทั่วไป 28 คน
dot
หนังสือวรรณศิลป์/สมิต สัชฌุกร
หนังสือข้อคิดควรคำนึง/สมิต สัชฌุกร
รับสมัครวิทยากร
bulletหลักสูตร Public Training


วิดีโอบรรยากาศการสัมมนา ของ เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์
สแกนเพื่อติดต่อเคเอ็นซีทาง Line


17 ธันวาคม 2569...ร่วมเติบโต เสริมพลังทีม และ AI (Growing Together: Team Synergy & AI Enhancement)

 

 

หลักการและเหตุผล

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีทั้งความร่วมมือภายในทีมที่แข็งแกร่งและความสามารถในการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงช่วยเพิ่มผลิตภาพ แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

ในขณะเดียวกัน เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานในทุกภาคส่วน พนักงานที่สามารถผสมผสานทักษะการทำงานเป็นทีมเข้ากับความสามารถในการใช้ AI จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จในอนาคต

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งเสริมความรู้และทักษะในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อยกระดับทั้งศักยภาพของบุคลากรและองค์กรโดยรวม 

วัตถุประสงค์

1.      เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารและการประสานงานภายในทีม สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและเคารพความคิดเห็นซึ่งกันและกัน

2.      เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในบทบาทและความรับผิดชอบของสมาชิกแต่ละคนในทีม รวมถึงการพัฒนากลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจร่วมกัน

3.      เพื่อให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยี AI และการนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานประจำวัน เพิ่มประสิทธิภาพและลดภาระงานที่ซ้ำซาก

4.      เพื่อบูรณาการทักษะการทำงานเป็นทีมเข้ากับการใช้เครื่องมือ AI สร้างโมเดลการทำงานร่วมกันที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพสูง

เนื้อหาหลักสูตร

Module 1: พื้นฐานการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ (2 วัน)

·        แนวคิดและองค์ประกอบของทีมที่มีประสิทธิภาพ

·        การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในบริบทการทำงานเป็นทีม

·        การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองอย่างสร้างสรรค์

·        การเข้าใจความแตกต่างของบุคลิกภาพและสไตล์การทำงาน

กิจกรรม:

1.      Team Mapping Exercise: กิจกรรมแผนผังทีม ให้สมาชิกวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และรูปแบบการทำงานของตนเองและเพื่อนร่วมทีม

2.      Communication Challenge: สถานการณ์จำลองที่ต้องสื่อสารภายใต้ข้อจำกัดต่างๆ เพื่อให้เห็นความสำคัญของการสื่อสารที่ชัดเจน

3.      Conflict Resolution Workshop: กรณีศึกษาและบทบาทสมมติในการแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน

4.      Trust Building Activities: กิจกรรมสร้างความไว้วางใจระหว่างสมาชิกในทีม

Module 2: การพัฒนากลยุทธ์การทำงานร่วมกัน

·        เทคนิคการระดมความคิดและการตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม

·        การกำหนดเป้าหมายและวางแผนโครงการร่วมกัน

·        การจัดการเวลาและทรัพยากรในการทำงานเป็นทีม

·        ภาวะผู้นำแบบกระจายอำนาจและการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ

กิจกรรม:

1.      Collaborative Problem Solving: แบ่งกลุ่มแก้โจทย์ปัญหาที่ซับซ้อนโดยใช้เทคนิคการคิดที่หลากหลาย

2.      Project Planning Simulation: จำลองการวางแผนโครงการที่มีข้อจำกัดด้านเวลาและทรัพยากร

3.      Leadership Rotation Exercise: สลับบทบาทการเป็นผู้นำในกิจกรรมต่างๆ เพื่อฝึกทักษะการนำและการตาม

4.      Agile Team Workshop: นำแนวคิด Agile มาประยุกต์ใช้ในการวางแผนและติดตามงาน

Module 3: พื้นฐานและการประยุกต์ใช้ AI ในการทำงาน

·        ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ AI และประเภทของ AI

·        เครื่องมือ AI สำหรับการทำงานประจำวัน (เช่น Chat GPT, Google Bard, Claude)

·        การใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงานวิเคราะห์ข้อมูล การเขียน และการสร้างสรรค์

·        จริยธรรมและข้อควรระวังในการใช้ AI

กิจกรรม:

1.      AI Tools Exploration: ทดลองใช้เครื่องมือ AI ต่างๆ สำหรับงานประเภทต่างๆ

2.      Prompt Engineering Workshop: ฝึกเขียน prompt ที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ

3.      AI Use-Case Development: ระดมความคิดหาโอกาสในการนำ AI มาใช้แก้ปัญหาในงานประจำ

4.      AI Ethics Scenarios: วิเคราะห์กรณีศึกษาด้านจริยธรรมและความปลอดภัยในการใช้ AI

Module 4: การบูรณาการ AI กับการทำงานเป็นทีม

·        การใช้ AI เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกัน (Collaborative AI)

·        แนวทางการนำ AI มาใช้ในกระบวนการตัดสินใจของทีม

·        การพัฒนา AI Workflow ที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร

·        แนวโน้มและอนาคตของการทำงานร่วมกับ AI

กิจกรรม:

1.      Team AI Challenge: แข่งขันพัฒนาโซลูชั่นที่ใช้ AI แก้ปัญหาจริงในองค์กร

2.      AI-Enhanced Meeting Simulation: จำลองการประชุมที่ใช้ AI ช่วยในการจดบันทึก สรุปประเด็น และติดตามงาน

3.      AI Workflow Design: ออกแบบกระบวนการทำงานที่ผสมผสาน AI เข้ากับการทำงานของทีม

4.      Future of Work Planning: วางแผนการปรับตัวของทีมเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี AI ในอนาคต

ประโยชน์ที่ได้รับ

1.      การยกระดับประสิทธิภาพของทีม: พนักงานจะมีทักษะในการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจร่วมกันที่ดีขึ้น ส่งผลให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

2.      การลดความขัดแย้งในองค์กร: พนักงานมีความเข้าใจในความแตกต่างของบุคลิกภาพและสไตล์การทำงาน รวมถึงมีทักษะในการจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

3.      การเพิ่มผลิตภาพด้วยเทคโนโลยี AI: พนักงานสามารถใช้เครื่องมือ AI เพื่อลดภาระงานที่ซ้ำซาก เพิ่มความแม่นยำในการวิเคราะห์ข้อมูล และสร้างสรรค์เนื้อหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4.      การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม: การผสมผสานทักษะการทำงานเป็นทีมกับความรู้ด้าน AI จะช่วยสร้างวัฒนธรรมที่เปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และกระตุ้นให้เกิดนวัตกรรมในองค์กร

5.      การเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต: พนักงานได้รับการเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีในอนาคต ช่วยให้องค์กรปรับตัวได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดและอุตสาหกรรม

6.      การสร้างความผูกพันของพนักงาน: การลงทุนในการพัฒนาทักษะของพนักงานแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจขององค์กรที่มีต่อการเติบโตของบุคลากร ซึ่งจะช่วยเพิ่มความผูกพันและความจงรักภักดีต่อองค์กร

วิทยากรในการฝึกอบรม          อาจารย์ ดร.อานุภาพ  พันชำนาญ
การศึกษา
   ·       ปริญญาตรี วิศวอุตสาหกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้า (อสบ.) มหาวิทยาลัยศรีปทุม
   ·       ปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการตลาด (MBA Marketing) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
   ·       ปริญญาเอก คณะมนุษยศาสตร์ หลักสูตรพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพุทธจิตวิทยา มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย (มจร)

จุดเด่นของวิทยากร ที่จะช่วยให้ผู้เรียนได้รับประโยชน์สูงสุด
   ·       เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและการอบรมและเชี่ยวชาญในโลกของ Generative AI พร้อมถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์อันล้ำค่าให้กับผู้เข้าอบรมอย่างเต็มเปี่ยม

การทำงานที่ผ่านและปัจจุบัน
   ·       อดีตที่ปรึกษาการตลาดบริษัท Kathy Gold
   ·       ที่ปรึกษาการตลาดบริษัท Stepteambuilding
   ·       ที่ปรึกษาการตลาดบริษัท BLUE NAVI
   ·       ที่ปรึกษาการตลาดบริษัท CAP VISION
   ·       อาจารย์สอนสมาธิที่สถาบันพลังจิตตานุภาพ
   ·       อาจารย์พิเศษที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (สอนวิชาเลือก : เรื่องไร้สาระแต่กลับมีสาระอย่างคาดไม่ถึง : วิชาจีบ วิชาเคล็ดลับจับโกหกร่วมกับ อ.ธนิช)
   ·       อดีตวิศวกร (ผู้จัดการ) ที่บริษัท โทเทิ่ลแอคเซสคอมมูนิเคชั่น จำกัด (DTAC)

กำหนดการ       วันพฤหัสบดีที่ 17 ธันวาคม 2569
สถานที่              โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท 18 กรุงเทพฯ (สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง)

 

ราคา/ท่าน

Vat 7%

ราคารวม Vat

หัก ณ
ที่จ่าย 3
%

ราคาหลังหัก
ณ ที่จ่าย

ราคาปกติ

4,000

280

4,280

120

4,160

สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์

3,700

259

3,959

111

3,848

3 ท่านขึ้นไป

3,400

238

3,638

102

3,536

5 ท่านขึ้นไป

3,000

210

3,210

90

3,120

หมายเหตุ     - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
                  - ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่  l  หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน


ผู้เข้าสัมมนา/ตำแหน่ง :  *
Name/Surname :  *
โทรศัพท์มือถือ :  *
ผู้เข้าสัมมนา/ตำแหน่ง :
Name/Surname :
โทรศัพท์มือถือ :
ผู้เข้าสัมมนา/ตำแหน่ง :
Name/Surname :
โทรศัพท์มือถือ :
ผู้เข้าสัมมนา/ตำแหน่ง :
Name/Surname :
โทรศัพท์มือถือ :
ผู้เข้าสัมมนา/ตำแหน่ง :
Name/Surname :
โทรศัพท์มือถือ :
ส่วนตัว/บริษัท : ในนามส่วนตัว
บริษัท/สถานประกอบการ
ชื่อบริษัท/สถานประกอบการ :
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี :
กรุณาระบุ : สำนักงานใหญ่
สาขา
สาขาที่ :
ที่อยู่เพื่อออกใบเสร็จ :
ประเภทธุรกิจ :
ต้องการหักภาษี ณ ที่จ่ายหรือไม่ : ไม่ต้องการ
ต้องการ
เลือกธนาคารสำหรับการโอนเงิน : ธนาคารไทยพาณิชย์ สาขาเซียร์รังสิต เลขที่บัญชี 364-236239-5
ธนาคารกสิกรไทย สาขาฟิวเจอร์ พาร์ค รังสิต 2 เลขที่บัญชี 022-3-65013-9
ผู้ประสานงาน :  *
หมายเลขโทรศัพท์มือถือ :  *
โทรศัพท์ :  *
อีเมล์ :
ปัญหาที่ท่านต้องการทราบเป็นพิเศษในเรื่อง
ที่สมัคร :
แนบสลิป (ชือไฟล์เป็นภาษาอังกฤษ หรือตัวเลข :



หลักสูตรที่จัดฝึกอบรมและสัมมนา Public Training

14 ตุลาคม 2569...เอกสารนำเข้า ส่งออก สำหรับ Customer Service และ Document Control article
14 ตุลาคม 2569...ข้อกำหนด ISO 14001:2026 Requirement and Interpretation article
14 ตุลาคม 2569...เทคนิคการจัดทำเอกสาร Production Part Approval Process (PPAP) article
14 ตุลาคม 2569...การบริหารงานบุคคล (HR for Non HR) article
14 ตุลาคม 2569...ข้อกำหนดระบบบริหารคุณภาพ IATF 16949:2016 (Requirement IATF16949:2016) article
14 ตุลาคม 2569...กลยุทธ์การเขียนภาษาอังกฤษเพื่อการโต้ตอบทางธุรกิจ article
14 ตุลาคม 2569...เทคนิคปิดการขายสำหรับ Sales Engineer article
15 ตุลาคม 2569...ISO 14001:2026 Internal Audit การตรวจติดตามภายใน article
15 ตุลาคม 2569...เสริมทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ article
15 ตุลาคม 2569...การบำรุงรักษาเชิงพยากรณ์ (Predictive Maintenance) article
15 ตุลาคม 2569...การบริหารทีมงานขายอย่างมืออาชีพเพื่อเพิ่มยอดขาย (Professional Team Leaders) article
16 ตุลาคม 2569...การบริหารความเสี่ยงด้านแรงงาน: 3 กฎเหล็ก (กฎหมาย, สงเคราะห์, ประกันสังคม) แนวศาลแรงงาน article
16 ตุลาคม 2569...การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยหลัก 7Q article
16 ตุลาคม 2569...เทคนิคหา Pain point ลูกค้าด้วยวิธี SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (Techniques for finding customer pain points using the SPIN Selling method to close the sale)
16 ตุลาคม 2569...การวางแผนและการควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Production Plan & Control)
17 ตุลาคม 2569...แนวทางในการควบคุมค่าใช้จ่ายและการบริหารจัดการงานขนส่งสินค้าและการควบคุมพนักงานขับรถให้มีประสิทธิภาพ
19 ตุลาคม 2569...QMR ตัวแทนฝ่ายบริหารตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001
19 ตุลาคม 2569...การพัฒนาทักษะผู้นำสมัยใหม่เตรียมพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างาน (Smart Supervisory Skills)
20 ตุลาคม 2569...บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
20 ตุลาคม 2569...การปรับปรุงสภาพการจ้างและการเจรจาต่อรอง
20 ตุลาคม 2569...KYT เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน
21 ตุลาคม 2569...การออกแบบระบบประเมินค่างาน (Job Evaluation Designing)
21 ตุลาคม 2569...AI for Back Office to WorkSmart
21 ตุลาคม 2569...จิตวิทยาการปรับตัวเพื่อเข้าใจคนที่แตกต่างสู่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
21 ตุลาคม 2569...เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์งบการเงินสำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่ “นักบัญชี”
21 ตุลาคม 2569...การวางแผนตรวจสอบภาษีแพทย์ โรงพยาบาล และคลีนิค
22 ตุลาคม 2569...การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Delegation)
22 ตุลาคม 2569...การสร้างจิตสำนึกคุณภาพในการปฏิบัติงาน (Quality Awareness)
22 ตุลาคม 2569...กฎว่าด้วยถิ่นกำเนิดสินค้า (Rules of Origin)
22 ตุลาคม 2569...การจัดการคลังสินค้า-บริหารและควบคุมสต็อกยุค 5.0 (Warehousing-Inventory Management & Control for 5.0)
26 ตุลาคม 2569...การประยุกต์ใช้เทคนิค Lean Office เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพและลดความสูญเปล่าในกระบวนการทำงาน
26 ตุลาคม 2569...การบริหารการผลิตยุคใหม่เพื่อเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุน
27 ตุลาคม 2569...พลิกโลกทำงานด้วย AI: จากศูนย์สู่ AI-First Mindset (Transform Your Work with AI: From Zero to AI-First Mindset)
27 ตุลาคม 2569...การจัดการการขนส่งอย่างมีประสิทธิภาพ (การวางแผน การจัดสายงานเพื่อการจัดส่งสินค้า)
27 ตุลาคม 2569...VDA 6.3 Process Audit Requirements Foundation
28 ตุลาคม 2569...การพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้จัดการยุคใหม่ (Modern Manager Management)
28 ตุลาคม 2569...การจัดทำบันทึกกิจกรรมการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (ROPA) ตามแนวทาง PDPA
28 ตุลาคม 2569...SWOT ANALYSIS การวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและภัยคุกคาม เพื่อกำหนดกลยุทธ์องค์กร
28 ตุลาคม 2569...การจัดทำ Training Roadmap และ IDP เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กร
29 ตุลาคม 2569...ทักษะจำเป็นสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ (Essential Supervisory Skills for Productive Supervisor)
29 ตุลาคม 2569...เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in action)
30 ตุลาคม 2569...เคล็ดลับสู่ความสำเร็จของ EMR มืออาชีพกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2026
30 ตุลาคม 2569...APQP & Control Plan And FMEA
30 ตุลาคม 2569...กลยุทธ์การจัดเตรียมเอกสารตาม L/C และการแก้ปัญหาเอกสารการชำระเงินทางการค้าระหว่างประเทศ (L/C Preparation and Problem-Solving Strategies International Trade Payment Documents)
31 ตุลาคม 2569...Microsoft Excel Advanced
2 พฤศจิกายน 2569...การบริหารจัดการและการดำเนินงานคลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
3 พฤศจิกายน 2569...เจาะลึกกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขล่าสุด และแนวทางบริหารจัดการคนทำงานยุคใหม่
3 พฤศจิกายน 2569...การใช้งาน AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร
4 พฤศจิกายน 2569...ISO 9001:2026 Requirement ข้อกำหนดระบบการบริหารคุณภาพ
4 พฤศจิกายน 2569...การจัดการความเสี่ยงและโอกาสเชิงปฏิบัติสำหรับ ISO 9001 และ IATF 16949:2016 (Risk and Opportunities Management Practical for ISO 9001 & IATF 16949:2016)
4 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคทำงานร่วมกันกับคนทุก Gen ให้ประสบความสำเร็จ (Working with Different Generation Employee)
4 พฤศจิกายน 2569...กระบวนการส่งออก นำเข้า และพิธีการศุลกากร (Export-Import & Customs Formality)
5 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการลดความสูญเสียทั้ง 7+1 ประการ เพื่อลดต้นทุน (7+1 Waste for Cost Reduction Techniques)
5 พฤศจิกายน 2569...ISO 9001:2026 Internal Audit การตรวจติดตามภายใน
5 พฤศจิกายน 2569...การวางแผนเชิงกลยุทธ์และกำหนดตัวชี้วัด SMART KPI (Strategic Planning and SMART KPI)
5 พฤศจิกายน 2569...การบำรุงรักษาเครื่องจักรด้วยตนเอง (Autonomous Maintenance)
6 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการขายและการบริการอย่างมืออาชีพ
6 พฤศจิกายน 2569...ข้อตกลงการส่งมอบสินค้าระหว่างประเทศ Incoterms ®2020
6 พฤศจิกายน 2569...การพัฒนาบุคลิกภาพพนักงานขาย เพื่อความสำเร็จขององค์กร
7 พฤศจิกายน 2569...ยกระดับมาตรฐานพนักงานขับรถมืออาชีพเพื่อความปลอดภัยและคุ้มค่า (เทคนิคการขับรถปลอดภัยเชิงป้องกันอุบัติเหตุ)
7 พฤศจิกายน 2569...การบริหารจัดการงานจัดส่งเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
9 พฤศจิกายน 2569...ข้อกำหนด ISO 14001:2026 Requirement and Interpretation
9 พฤศจิกายน 2569...ความรู้เบื้องต้นและสิทธิประโยชน์ของพระราชบัญญัติประกันสังคม
9 พฤศจิกายน 2569...ขั้นตอนการกรอกข้อมูลคาร์บอนฟุตพริ้นของผลิตภัณฑ์ในระบบรายงานข้อมูลวัสดุระหว่างประเทศ (IMDS) สำหรับผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ (Data Inputting the Products Carbon Footprint on International Material Data System (IMDS) for Automotive Sectoral)
9 พฤศจิกายน 2569...การบริหารจัดการงานคลังสินค้าสำเร็จรูป (FG) และการขนส่งสินค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
9 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ใช่ให้กลายเป็นเรื่องง่าย (Problem Solving & Decision Making Skill in Action)
10 พฤศจิกายน 2569...ISO 14001:2026 Internal Audit การตรวจติดตามภายใน
10 พฤศจิกายน 2569...จิตสำนึกความปลอดภัยและการวิเคราะห์ความปลอดภัยโดย 5 Why
10 พฤศจิกายน 2569...การแก้ไขปัญหาและป้องกันการร้องเรียนจากลูกค้า (Solving preventing Customer complaints)
10 พฤศจิกายน 2569...การบริหารงาน บริหารคน ของนายจ้างในบริษัทเอกชน
11 พฤศจิกายน 2569...พื้นฐาน AI และการใช้ AI ในการทำงาน (Fundamentals of AI and AI Applications in the Workplace)
11 พฤศจิกายน 2569...การลดของเสียในกระบวนการผลิต (Reducing waste in the process)
12 พฤศจิกายน 2569...หลักเกณฑ์การนำเข้า-ส่งออก และการใช้สิทธิยกเว้นหรือลดอัตราอากร
14 พฤศจิกายน 2569...การควบคุมการขนส่งสินค้าและการบริหารจัดการเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ
14 พฤศจิกายน 2569...การจัดการคลังสินค้า-บริหารและควบคุมสต็อกยุค 5.0 (Warehousing-Inventory Management & Control for 5.0)
16 พฤศจิกายน 2569...การควบรวมข้อกำหนด ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026
16 พฤศจิกายน 2569...กลยุทธ์การพูดภาษาอังกฤษให้ตรงใจ (Strategies for Business English speaking)
17 พฤศจิกายน 2569...การควบรวม Internal Audit ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026
17 พฤศจิกายน 2569...การควบคุมกระบวนการผลิตด้วยหลักสถิติ (Statistical Process Control : SPC)
17 พฤศจิกายน 2569...ข้อกำหนดและความสำคัญพื้นฐานด้าน GHS & SDS และข้อกำหนดการควบคุมสารปนเปื้อน (SOC) ในภาคอุตสาหกรรมการผลิต
18 พฤศจิกายน 2569...การพัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบ เพื่อความก้าวหน้าและชีวิตที่ดีขึ้น
18 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการพยากรณ์ยอดขายเพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า (Sales Planning & Sales Forecast Analysis)
19 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการรับคำสั่ง การรับมอบหมายงาน และการนำไปปฏิบัติร่วมกัน
19 พฤศจิกายน 2569...กลยุทธ์การขายและบริการเพื่อบริหารลูกค้าและปิดการขายอย่างมืออาชีพ (Customer-Centric Sales & Service Excellence: Manage, Close & Retain)
19 พฤศจิกายน 2569...The Mastery of AI Chat GPT
19 พฤศจิกายน 2569...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย
19 พฤศจิกายน 2569...การควบคุมคุณภาพในการทำงาน (Quality Control @ Work)
20 พฤศจิกายน 2569...ISO 9001:2026 Key Updates Change Details & Transition Guidance การเตรียมพร้อมสู่ ISO 9001:2026 การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานระบบการบริหารคุณภาพเวอร์ชั่นใหม่
20 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2569/70
20 พฤศจิกายน 2569...กลยุทธ์การเจรจาต่อรองแบบไม่เป็นรองอย่างมีชั้นเชิง (Tactics for Non-Secondary Negotiation Strategy)
20 พฤศจิกายน 2569...เสริมกลยุทธ์นายจ้าง การบริหาร “25 สวัสดิการ” พนักงาน (ภาคบังคับ/ภาคสมัครใจ) เพื่อการตัดรายจ่ายทางบัญชี/ป้องกันปัญหาแรงงาน/การหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย
21 พฤศจิกายน 2569...การใช้งานโปรแกรม PowerPoint อย่างมืออาชีพ
23 พฤศจิกายน 2569...การบริหารความแตกต่างสู่การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
23 พฤศจิกายน 2569...การบัญชีต้นทุนและวิเคราะห์ต้นทุน (Cost Accounting & Cost Analysis)
23 พฤศจิกายน 2569...ความปลอดภัยในการขนส่งสำหรับพนักงานขับรถขนส่ง
23 พฤศจิกายน 2569...การบริหารโลจิสติกส์และกลยุทธ์สู่การลดต้นทุนทางธุรกิจเพื่อการแข่งขัน (Logistic Management 5.0)
24 พฤศจิกายน 2569...การเขียน CAR/PAR ตามระบบ IATF 16949 สำหรับผู้รับผิดชอบคุณภาพและฝ่ายตรวจสอบ
24 พฤศจิกายน 2569...การบริหารงาน HR มือใหม่
25 พฤศจิกายน 2569...เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกสำหรับมือใหม่ Gen C (Recruitment & Selection Techniques for new gen C)



Copyright © 2013 All Rights Reserved.