หลักการและเหตุผล

ปัญหาข้อพิพาทแรงงานส่วนใหญ่ ไม่ได้เกิดจาก “เจตนาโกง” แต่เกิดจาก “ไม่รู้กฎหมาย” เช่น

·         ไม่เข้าใจสิทธิค่าจ้างและ OT

·         ไม่เข้าใจข้อบังคับการทำงาน

·         ไม่เข้าใจสิทธิประกันสังคม

·         ไม่เข้าใจสิทธิเมื่อถูกเลิกจ้าง

ผลลัพธ์คือ

·         ลูกจ้างเสียสิทธิ

·         นายจ้างเสี่ยงถูกฟ้อง

·         องค์กรเสียเงินโดยไม่จำเป็น

หลักสูตรนี้จะช่วยให้เข้าใจทั้ง “สิทธิของลูกจ้าง” และ “หน้าที่ของนายจ้าง” อย่างครบถ้วน พร้อมแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมาย

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

เมื่อจบหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะสามารถ:

1. เข้าใจสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง

2. เข้าใจและปฏิบัติตามข้อบังคับการทำงานได้อย่างถูกต้อง

3. เข้าใจระบบประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ

4. เข้าใจสิทธิในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

5. ลดข้อพิพาทแรงงานและสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องในองค์กร

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

หลังจบหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะสามารถ:

·        เข้าใจสิทธิแรงงานตามกฎหมาย

·        เข้าใจข้อบังคับการทำงาน

·        เข้าใจระบบประกันสังคมอย่างครบถ้วน

·        เข้าใจสิทธิในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

·        ป้องกันการเสียสิทธิและข้อพิพาทแรงงาน

·        สามารถนำไปใช้ในงานจริงได้ทันที

เนื้อหาหลักสูตร (Course Outline)

Module 1: สิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงาน

·         หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน

·         สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

·         ความหมายของ “ค่าจ้าง” ตามกฎหมาย

·         การจ่ายค่าจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

·         ค่าล่วงเวลา (OT)

·         วันหยุดและวันลา

Workshop:

วิเคราะห์กรณีตัวอย่าง:

·         บริษัทไม่จ่าย OT ผิดหรือไม่

·         การหักค่าจ้างทำได้หรือไม่

Module 2: ข้อบังคับการทำงานและวินัยพนักงาน (1.5 ชั่วโมง)

·         ข้อบังคับการทำงานคืออะไร

·         ความสำคัญทางกฎหมาย

·         สิทธิและหน้าที่ตามข้อบังคับ

·         การลงโทษทางวินัย

·         การเตือน การพักงาน การเลิกจ้าง

Case Study:

ตัวอย่างคดีแรงงานจริง

Module 3: สิทธิของลูกจ้างเมื่อถูกเลิกจ้าง (1.5 ชั่วโมง)

·         การเลิกจ้างตามกฎหมาย

·         ค่าชดเชย

·         ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

·         การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

·         สิทธิในการฟ้องคดีแรงงาน

Workshop:

คำนวณค่าชดเชย

Module 4: ระบบประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ (2 ชั่วโมง)

·         ผู้ประกันตนคือใคร

·         หน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

·         สิทธิประโยชน์ 7 กรณี:

1.      เจ็บป่วย

2.      คลอดบุตร

3.      ทุพพลภาพ

4.      เสียชีวิต

5.      สงเคราะห์บุตร

6.      ชราภาพ

7.      ว่างงาน

Workshop:

ตัวอย่างการใช้สิทธิจริง

Module 5: กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (1 ชั่วโมง)

·         กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร

·         ลูกจ้างมีสิทธิอะไร

·         กรณีบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง

·         กรณีบริษัทปิดกิจการ

Case Study:

ตัวอย่างการขอรับเงินจากกองทุน

ผู้เข้าอบรมจะได้:

• วิเคราะห์กรณีศึกษา
• ถามปัญหาจริง
• ฝึกคำนวณสิทธิแรงงาน

ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ
   ·       องค์กรจะสามารถ:
   ·       ลดข้อพิพาทแรงงาน
   ·       ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
   ·       เพิ่มความเข้าใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
   ·       สร้างระบบแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย

เหมาะสำหรับ: HR, ผู้บริหาร, หัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, Payroll, และลูกจ้าง

ระยะเวลาในการสัมมนา          1 วัน (6 ชั่วโมง)

วิทยากรในการฝึกอบรม          อาจารย์อภิชาติ  ปริยานนท์
   ·       ปัจจุบัน ที่ปรึกษาบริหารงานบุคคล และด้านกฎหมายแรงงานและเป็นทนายความ
   ·       อดีตผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงาน ภาค 2 ระยะเวลา 3 ปี
   ·       ประธานชมรมผู้บริหารแรงงานสัมพันธ์ ภาคตะวันออก ตั้งแต่ ปี 2548
   ·       อดีต ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริษัทเอกชน ประสบการณ์ 30 ปี

การศึกษา
   ·      ปริญญาตรี กฎหมาย มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพมหานคร
   ·      ปริญญาโท การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยบูรพา, บางแสน ชลบุรี

ประสบการณ์การทำงาน
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท เดลฟาย ออโตโมทีฟ, ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท ออโตลีฟ ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท เจเนอรัล ซิททิ่ง
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท โซนี่ เซมิ คอนดักเตอร์ ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล      บริษัท โลจิสติก อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล      บริษัท บริดสโตน เอ็นซีอาร์ ประเทศไทย

กำหนดการ      วันพุธที่ 29 เมษายน 2569 เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่               โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซอย 20 (สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง))

 

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,000	280	4,280	120	4,160
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	3,700	259	3,959	111	3,848
3 ท่านขึ้นไป	3,400	238	3,638	102	3,536
5 ท่านขึ้นไป	3,000	210	3,210	90	3,120

 

หมายเหตุ    – ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
                – ราคารวมอาหารกลางวัน, เอกสารประกอบการสัมมนา, น้ำชา, กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่  หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน