วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักกฎหมายแรงงานที่สำคัญ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการคนได้อย่างถูกต้อง

2.      เพื่อลดความเสี่ยงจากการปฏิบัติผิดกฎหมายที่นำไปสู่ข้อพิพาทแรงงานหรือการถูกสั่งปรับ

3.      เพื่อให้เกิดความเชี่ยวชาญในการจัดการสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและการนำส่งกองทุนต่างๆ อย่างแม่นยำ

4.      เพื่อเสริมสร้างทักษะการตัดสินใจในฐานะ HR Professional เมื่อเกิดปัญหาด้านแรงงาน

เนื้อหาหลักสูตร

1. กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับ Update

·       สัญญาจ้าง, การทดลองงาน, ค่าจ้าง/ค่าล่วงเวลา, และประเภทการลาที่ HR มักสับสน

2. วินัยและการเลิกจ้างอย่างเป็นธรรม

·       การออกหนังสือเตือน, การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย (มาตรา 119), และค่าตกใจ จ่ายค่าชดเชยช้า HR มีปัญหาแน่

3. เจาะลึกระบบประกันสังคม (Social Security)

·       การขึ้นทะเบียน, สิทธิประโยชน์ 7 กรณี, และเทคนิคการประสานงานเพื่อสิทธิของลูกจ้าง

5. กองทุนเงินทดแทน & กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

·       เมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานต้องทำอย่างไร? และบทบาทของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

4. Workshop: Case Study & Q&A

·       วิเคราะห์เคสจริงที่เคยเกิดขึ้นในศาลแรงงาน และตอบคำถามคาใจ

สิ่งที่จะได้รับจากการอบรม

• Checklist กฎหมายแรงงาน: รายการตรวจสอบความถูกต้องที่ HR ต้องมีติดโต๊ะ
• Template เอกสารสำคัญ: เช่น ร่างสัญญาจ้างที่รัดกุม, แบบฟอร์มหนังสือเตือน, และตัวอย่างการคำนวณค่าชดเชย
• Technical Know-how: วิธีการรับมือกับพนักงานเจ้าหน้าที่ (แรงงานจังหวัด/ประกันสังคม) อย่างมืออาชีพ
• Risk Mitigation Plan: แนวทางการป้องกันการฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

Note: หลักสูตรนี้เน้นการนำไปใช้จริง (Practical) มากกว่าการท่องจำมาตรา แนะนำให้เตรียมเคสกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นในบริษัทมาแลกเปลี่ยนกันในช่วงท้าย จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมเห็นภาพชัดเจนที่สุด

รูปแบบการสัมมนา
      ·       บรรยาย
      ·       Case Study / Quiz
      ·       Q&A / Sharing จากผู้เข้าอบรม

ระยะเวลาในการสัมมนา          1 วัน (6 ชั่วโมง)

วิทยากรในการฝึกอบรม          อาจารย์อภิชาติ  ปริยานนท์
    ·       ปัจจุบัน ที่ปรึกษาบริหารงานบุคคล และด้านกฎหมายแรงงานและเป็นทนายความ
    ·       อดีตผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงาน ภาค 2 ระยะเวลา 3 ปี
    ·       ประธานชมรมผู้บริหารแรงงานสัมพันธ์ ภาคตะวันออก ตั้งแต่ปี 2548
    ·       อดีต ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริษัทเอกชน ประสบการณ์ 30 ปี

การศึกษา
    ·     ปริญญาตรี กฎหมาย มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพมหานคร
    ·     ปริญญาโท การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยบูรพา, บางแสน ชลบุรี

ประสบการณ์การทำงาน
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท เดลฟาย ออโตโมทีฟ, ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท ออโตลีฟ ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท เจเนอรัล ซิททิ่ง
    ·       ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล              บริษัท โซนี่ เซมิ คอนดักเตอร์ ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล      บริษัท โลจิสติก อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย
    ·       ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล      บริษัท บริดสโตน เอ็นซีอาร์ ประเทศไทย

กำหนดการ      วันจันทร์ที่ 15 มิถุนายน 2569
สถานที่            โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท 18 (สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง)

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,000	280	4,280	120	4,160
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	3,700	259	3,959	111	3,848
3 ท่านขึ้นไป	3,400	238	3,638	102	3,536
5 ท่านขึ้นไป	3,000	210	3,210	90	3,120

 

หมายเหตุ      - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
                    - ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน