หลักการและเหตุผล
         ในปัจจุบันนี้ ผู้ที่จะดำรงชีวิตการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถสูงสุด เพื่อให้ผลปฏิบัติงานตามเป้าหมายขององค์กรได้นั้น ต้องมีแนวทางการปรับตัวในเรื่องของความรู้ ทักษะ และกรอบความคิดในการทำงาน ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในธุรกิจปัจจุบัน
         กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เป็นกรอบความคิดที่ทำให้เราเข้าใจในศักยภาพของตนเอง และวิธีการเอาชนะอุปสรรค โดยมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม การเรียนรู้ และเชื่อว่าเราทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา
         ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามรถพัฒนาศักยภาพในการทำงานพร้อมจะมุ่งมั่นพัฒนาตน พัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset พร้อมตระหนักถึงความสำคัญ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวกับกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset

3. เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงวิธีการในการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset และสามารถนำมาปรับใช้ ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ

·      หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์

·      กรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset

·      5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset

·      แนวทางการพัฒนา Growth Mindset

o  Inside Out Approach

o  Outside In Approach

·        การฝึกปฏิบัติวิธีการต่างๆ ในการพัฒนา Growth Mindset

หัวข้อการสัมมนา

1.    หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ กรอบความคิด - การแสดงพฤติกรรม – ผลลัพธ์

2.    ความหมายและความสำคัญของ Growth Mindset และ Fixed Mindset

3.    5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset

- VDO “เรียนรู้ปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อ Mindset”

Workshop ประโยชน์ของ Growth Mindset

4.     การประยุกต์ใช้ Growth Mindset กับเหตุการณ์ต่างๆ

- การสร้าง Growth Mindset ในการดำเนินชีวิต

- การใช้ Growth Mindset กับการทำงาน

- การเลือก Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย (VDO ดร.กุลชาติ)

- การพัฒนาภาวะผู้นำที่มีความคิดแบบ Growth Mindset

5.     แนวทางการพัฒนา Growth Mindset

- Inside Out Approach (การพัฒนาตนเองจากภายใน)

Workshop “จับผิดความคิด Fixed Mindset”

-    Outside In Approach (การสร้างสภาพแวดล้อมจากภายนอก)

-    การเป็นหัวหน้างานที่มี Growth Mindset

-    การเป็นโค้ชสร้าง Growth Mindset ให้ผู้อื่น (การสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้)

Workshop “ฝึกการชื่นชม และให้ Feedback”

-    การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วย Growth Mindset

-    การรักษา Growth Mindset ให้ยั่งยืน

Workshop การสร้าง growth Mindset กับตำแหน่งของตนเอง

6.   การพัฒนาแนวความคิด เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข

รูปแบบการสัมมนา     บรรยาย กรณีศึกษา  กิจกรรมกลุ่ม การแสดงบทบาทสมมติ

วิทยากรฝึกอบรม         อาจารย์ภาณุพันธ์  รัตนโชติ
การศึกษา        - ปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์สาขาวิชาเอกสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยรามคำแหง
                    - ปริญญาโท วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)

ประสบการณ์ การทำงาน
           - ฝ่ายพัฒนาผลผลิตและประสานงานตัวแทน บ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)

อบรม-สัมมนา
           - ประสบการณ์ในวงการฝึกอบรมกว่า 15 ปี
           - สร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม ด้วยวิธีการที่หลากหลาย

ปัจจุบัน
          - วิทยากรอิสระ
          - วิทยากรสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
          - ที่ปรึกษาชมรมจิตวิทยา  มหาวิทยาลัยรามคำแหง
          - Project Director of Success2gether Team
          - กรรมการผู้จัดการ บริษัท กิงก่องแก้ว จำกัด

กำหนดการ  วันอังคารที่ 18 กรกฎาคม 2566  เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่         โรงแรม Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท ซ. 18-20

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,000	280	4,280	120	4,160
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	3,700	259	3,959	111	3,848
3 ท่านขึ้นไป	3,400	238	3,638	102	3,536
5 ท่านขึ้นไป	3,000	210	3,210	90	3,120

 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน