บรรยายเกี่ยวกับ แนวคิดการพัฒนา Growth Mindset ให้เกิดขั้นได้ในทุกๆ คนใช้แนวคิดของแครอล คเว็ด Carol Dweck นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาสแตนฟอร์ด โดยอ้างอิงว่า "Growth Mindset เป็นปัจจัยสำคัญในการประสบความสำเร็จ และพัฒนาเรียนรู้ เติบโตและค้นพบศักยภาพในตัวเอง ผ่านวิถีคิด" โดยเริ่มจาก

1. การสำรวจความเชื่อในตัวเรา

2. ความสำคัญในการเป็นตัวเอง

3. การปรับตัวกับอุปสรรค

4. เรียนรู้การสร้างนิสัย การเรียนรู้ตลอดชีวิต

5. เรียนรู้วิธีการแบ่งปันสิ่ง ๆ ดี ให้กับผู้อื่น และรับ Give&Take

6. และอื่นๆ อีกมากมาย

อุปนิสัยสร้างวิธีคิดแบบเติบโต Growth Mindset Charachers ผ่านวิธีการ Coaching และฝึกฝน "ความอดทนและความพยายามอย่างต่อเนื่อง" จากงานวิจัยของ Professor Gabriel Oettingen มหาวิทยาลัย New York พบว่า 4 ขั้นตอนสำคัญที่ช่วยให้ไปถึงจุดมุ่งหมาย เรียกสั้นว่า "WOOP" Growth Mindset เอาแบบย่อๆ คือ ความเชื่อที่ว่าความสามารถนั้นเปลี่ยนแปลงได้ตลอด ผ่านความพยายาม การเรียนรู้ และความไม่ย่อท้อ ดังนั้น ไม่ว่าต้นทุนจะเป็นอย่างไรคนเราก็เก่งขึ้นได้ คำตอบคือ ได้ "เราสามารถสอนวิธีการคิดแบบ Growth Mindset ให้เด็กๆ ได้" โดยเน้นการชมความพยายาม มากกว่าการชมผลงาน

หัวข้อการเรียนรู้ (บางส่วน)

– ความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset กับ Fixed Mindset

– ความสำคัญและคุณค่าของการมี Growth Mindset ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลง

– ระดับของการมี Growth - Fixed Mindset ในตนเอง

– สิ่งที่มีบทบาทต่อการเพิ่ม Growth Mindset ที่ส่งผลในเชิงบวก

– วิธีการเปลี่ยนจาก Fixed Mindset สู่ Growth Mindset

– วิธีการนำ Growth Mindset ไปใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวัน ที่ส่งผลในเชิงบวก

– การวางแผน และแนวทางการปฏิบัติในการนำ Growth Mindset มาประยุกต์ใช้

– การมี Growth Mindset ส่งผลอย่างไรต่ออนาคต

– การประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิด Growth Mindset ด้วยวิธีการ Coaching ภายนอกสู่ภายใน Outside in Approach

สิ่งที่คุณจะได้รับ

1. เรียนรู้ที่จะเปิดใจกับตัวเองเพื่อกล้าเปิดรับการเปลี่ยนแปลง ปัญหา หรือ สิ่งใหม่ๆ ที่จะเข้ามาในชีวิต

2. ทำให้คุณรู้วิธีมองโลกอีกแบบเพื่อทำให้คุณสบายใจและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มประสิทธิภาพด้วยหลักความคิดที่เป็นรูปธรรม และประยุกต์ใช้ได้ทุกสถานการณ์

3. สามารถประยุกต์ใช้ Growth Mindset ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้

วิทยากรนำฝึกอบรม    อาจารย์ขวัญแก้ว  พึ่งเป็นสุข

ปริญญาโท      คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)

ปริญญาตรี      บริหารธุรกิจ (บัญชี)มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ศูนย์วาสุกรี

ประสบการณ์การทำงาน

·       หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลบริษัท ทีทีที โฮลดิ้ง จำกัด (กลุ่มบริษัท พัทยาฟู้ด)

·       หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลบริษัท โมโน เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)

·       เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์สถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน)

·               พนักงานบริหารงานทั่วไป (ฝึกอบรม) บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด (บริษัทในกลุ่ม ปตท.)

ความเชี่ยวชาญ

·       สร้างภาพกราฟิก และ Infographic ด้วยโปรแกรม Power Point และ Canva

·       การตัดต่อวิดีโอ สร้างเนื้อหาการสอน และการขาย

·       การใช้ Coaching Card ในการ Coaching, Facilitator of Learning

·       Activity Based Learning โดยการใช้ Board Game, Gamification

·       เข้าใจบุคลิกภาพด้วยศาสตร์ DISC, Enneagram โดย Coaching Card

·       Growth Mindset, Positive mindset, Digital Mindset

 

กำหนดการ       วันศุกร์ที่ 21 เมษายน 2566
สถานที่             โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20

 

ราคา/ท่าน		Vat 7%	ราคารวม Vat	หัก ณ ที่จ่าย 3%	ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย
ราคาปกติ	4,000	280	4,280	120	4,160
สมาชิก,โอนก่อน 1 สัปดาห์	3,700	259	3,959	111	3,848
3 ท่านขึ้นไป	3,400	238	3,638	102	3,536
5 ท่านขึ้นไป	3,000	210	3,210	90	3,120

หมายเหตุ    – ค่าลงทะเบียน รวมค่าเอกสาร, อาหาร เครื่องดื่ม น้ำชา กาแฟ  
                   – ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสัมมนาสามารถหักลดหย่อนภาษีได้  200% 

กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน