บรรยายเกี่ยวกับ แนวคิดการพัฒนา Growth Mindset ให้เกิดขั้นได้ในทุกๆ คนใช้แนวคิดของแครอล คเว็ด Carol Dweck นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาสแตนฟอร์ด โดยอ้างอิงว่า "Growth Mindset เป็นปัจจัยสำคัญในการประสบความสำเร็จ และพัฒนาเรียนรู้ เติบโตและค้นพบศักยภาพในตัวเอง ผ่านวิถีคิด" โดยเริ่มจาก
1. การสำรวจความเชื่อในตัวเรา
2. ความสำคัญในการเป็นตัวเอง
3. การปรับตัวกับอุปสรรค
4. เรียนรู้การสร้างนิสัย การเรียนรู้ตลอดชีวิต
5. เรียนรู้วิธีการแบ่งปันสิ่ง ๆ ดี ให้กับผู้อื่น และรับ Give&Take
6. และอื่นๆ อีกมากมาย
อุปนิสัยสร้างวิธีคิดแบบเติบโต Growth Mindset Charachers ผ่านวิธีการ Coaching และฝึกฝน "ความอดทนและความพยายามอย่างต่อเนื่อง" จากงานวิจัยของ Professor Gabriel Oettingen มหาวิทยาลัย New York พบว่า 4 ขั้นตอนสำคัญที่ช่วยให้ไปถึงจุดมุ่งหมาย เรียกสั้นว่า "WOOP" Growth Mindset เอาแบบย่อๆ คือ ความเชื่อที่ว่าความสามารถนั้นเปลี่ยนแปลงได้ตลอด ผ่านความพยายาม การเรียนรู้ และความไม่ย่อท้อ ดังนั้น ไม่ว่าต้นทุนจะเป็นอย่างไรคนเราก็เก่งขึ้นได้ คำตอบคือ ได้ "เราสามารถสอนวิธีการคิดแบบ Growth Mindset ให้เด็กๆ ได้" โดยเน้นการชมความพยายาม มากกว่าการชมผลงาน
หัวข้อการเรียนรู้ (บางส่วน)
– ความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset กับ Fixed Mindset
– ความสำคัญและคุณค่าของการมี Growth Mindset ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลง
– ระดับของการมี Growth - Fixed Mindset ในตนเอง
– สิ่งที่มีบทบาทต่อการเพิ่ม Growth Mindset ที่ส่งผลในเชิงบวก
– วิธีการเปลี่ยนจาก Fixed Mindset สู่ Growth Mindset
– วิธีการนำ Growth Mindset ไปใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวัน ที่ส่งผลในเชิงบวก
– การวางแผน และแนวทางการปฏิบัติในการนำ Growth Mindset มาประยุกต์ใช้
– การมี Growth Mindset ส่งผลอย่างไรต่ออนาคต
– การประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิด Growth Mindset ด้วยวิธีการ Coaching ภายนอกสู่ภายใน Outside in Approach
สิ่งที่คุณจะได้รับ
1. เรียนรู้ที่จะเปิดใจกับตัวเองเพื่อกล้าเปิดรับการเปลี่ยนแปลง ปัญหา หรือ สิ่งใหม่ๆ ที่จะเข้ามาในชีวิต
2. ทำให้คุณรู้วิธีมองโลกอีกแบบเพื่อทำให้คุณสบายใจและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มประสิทธิภาพด้วยหลักความคิดที่เป็นรูปธรรม และประยุกต์ใช้ได้ทุกสถานการณ์
3. สามารถประยุกต์ใช้ Growth Mindset ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตร ONLINE 3 ชั่วโมง เวลา 13.00 – 16.00 น.
รูปแบบการอบรม (Methodology)
1. Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม
2. เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน
วิทยากรนำฝึกอบรม อาจารย์ขวัญแก้ว พึ่งเป็นสุข
ปริญญาโท คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ (บัญชี)มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ศูนย์วาสุกรี
ประสบการณ์การทำงาน
· หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลบริษัท ทีทีที โฮลดิ้ง จำกัด (กลุ่มบริษัท พัทยาฟู้ด)
· หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลบริษัท โมโน เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)
· เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์สถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน)
· พนักงานบริหารงานทั่วไป (ฝึกอบรม) บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด (บริษัทในกลุ่ม ปตท.)
ความเชี่ยวชาญ
· สร้างภาพกราฟิก และ Infographic ด้วยโปรแกรม Power Point และ Canva
· การตัดต่อวิดีโอ สร้างเนื้อหาการสอน และการขาย
· การใช้ Coaching Card ในการ Coaching, Facilitator of Learning
· Activity Based Learning โดยการใช้ Board Game, Gamification
· เข้าใจบุคลิกภาพด้วยศาสตร์ DISC, Enneagram โดย Coaching Card
· Growth Mindset, Positive mindset, Digital Mindset
กำหนดการ วันเสาร์ที่ 27 พฤษภาคม 2566
สถานที่ Zoom Online Meeting
ราคา 1,500 บาท
• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
รายการค่าลงทะเบียน
|
ราคา + vat 7%
|
ราคาหลังหัก ณ ที่จ่าย 3%
|
: 1 ท่าน
|
1,500 + 105 = 1,605
|
1,605 – 45 = 1,560
|
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน