จัดการความรู้ในองค์กรอย่างไร?
ให้ก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ และรองรับมาตรฐานสากล (9001: 2015)
หลักการและเหตุผล
การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมในการดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างรวดเร็วส่งผลต่อการปรับตัวของ องค์กรให้อยู่รอดและทันต่อการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะบุคลากรจะต้องมีความพร้อมทั้งด้านความรู้และทักษะ ในการดำเนินงาน ประกอบการเคลื่อนไหวด้านอัตรากำลังคนที่มีการโยกย้ายเปลี่ยนสายงานหรือการเข้า-ออก จากงานดังนั้นองค์กรควรจะต้องมีการจัดระบบการจัดการความรู้(Knowledge management) โดยการรวบรวม องค์ความรู้ที่จำเป็นการถ่ายทอดความรู้และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทั้งนี้ให้องค์ความรู้อยู่กับองค์กร บุคลากร สามารถเข้าถึงแหล่งการเรียนรู้ นำมาพัฒนาและประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ โดยสร้างให้เกิดเป็นวัฒนธรรม การเรียนรู้เพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) อีกทั้งให้สอดรับกับข้อกำหนดตามมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ (ISO 9001) ฉบับประกาศ ปี ค.ศ. 2015 โดยได้ให้ความสำคัญกับการจัดการความรู้ที่จำเป็นในองค์กรอีกด้วย
วัตถุประสงค์
1. ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงความสำคัญและความหมายของการจัดการความรู้
2. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเชื่อมโยงการจัดการความรู้กับข้อกำหนดตามมาตรฐาน ISO 9001:2015
3. ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงกระบวนการจัดการความรู้สู่การปฏิบัติในองค์กร
หัวข้อการฝึกอบรม
1. ทำไมต้องมีการจัดการความรู้ (Knowledge management) ในองค์กร
- ความสำคัญของการจัดการความรู้
- ความหมายของการจัดการความรู้
- หัวใจของการจัดการความรู้
- การจัดการความรู้ตามข้อกำหนดระบบมาตรฐาน ISO 9001: 2015
2. การจัดการความรู้ สู่การปฏิบัติ
- ประเภทของการจัดการความรู้
- เครื่องมือในการจัดการความรู้
- กระบวนการจัดการความรู้
3. การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
- องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization : LO) คืออะไร?
- ทำไมต้องก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้?
- จะก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ได้อย่างไร?
ผู้เข้าฝึกอบรม
- พนักงาน
- หัวหน้างาน
- ผู้จัดการ
วิธีการฝึกอบรม: ทฤษฎี 60% เชิงปฏิบัติการ 40%
- การบรรยาย - สาธิต- ระดมสมอง – เกมประกอบหลักสูตร
วิทยากร อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์
ที่ปรึกษาบริหารงานบุคคล และด้านกฎหมายแรงงาน
การศึกษา
ปริญญาตรี กฎหมาย มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพมหานคร
ปริญญาโท การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยบูรพา, บางแสน ชลบุรี
ประสบการณ์การทำงาน
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เดลฟาย ออโตโมทีฟ, ประเทศไทย
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ออโตลีฟ ประเทศไทย
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เจเนอรัล ซิททิ่ง
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท โซนี่ เซมิ คอนดักเตอร์ ประเทศไทย
ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท โลจิสติก อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย
ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท บริดสโตน เอ็นซีอาร์ ประเทศไทย
กำหนดการ
|
28 พฤษภาคม 2564
|
บุคคลทั่วไป
|
3,900 + 273 = 4,173
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 22 พ.ค.2564
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมโนโวเทล
สุขุมวิท ซ.20
|
สมัคร 3 คนขึ้นไป ท่านละ 3,200
|
3,200 + 224 = 3,424
|
สมัคร 5 คนขึ้นไป ท่านละ 2,900
|
2,900 + 203 = 3,103
|
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน