วันศุกร์ที่ 21 มิถุนายน 2562 เวลา 09.00-16.00 น.
Hip Bangkok Hotel รัชดา
หัวข้อการสัมมนา
1. ปัญหารายจ่ายของกิจการเกี่ยวกับการให้สวัสดิการพนักงาน
- การให้สวัสดิการกับบางกลุ่ม เช่น ประกันชีวิต บริษัทลงรายจ่ายได้หรือไม่
- การให้ช่วยเหลือพนักงานที่ประสบอุทกภัยลงรายจ่ายได้หรือไม่
- ซื้อ ชา กาแฟ ไว้ให้พนักงานดื่ม ลงรายจ่ายได้หรือไม่
- พาพนักงานไปเที่ยวประจำปี ลงรายจ่ายได้หรือไม่
- จัดงานเลี้ยงปีใหม่ให้พนักงานเป็นประจำทุกปีแต่ไม่ได้ทำเป็นสวัสดิการลงรายจ่ายได้หรือไม่
2. ปัญหาการคำนวณเป็นเงินได้และการหักภาษี ณ ที่จ่ายจากสวัสดิการที่ให้กับพนักงาน
- บริษัทแจกทองให้พนักงานในงานปีใหม่ ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายหรือไม่
- ซื้อรถประจำตำแหน่งให้กรรมการถือเป็นเงินได้กรรมการหรือไม่
- บริษัทจ่ายค่าเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องให้แก่พนักงานที่นำรถสวนตัวมาใช้ในงานบริษัทเงินส่วนนี้ต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่
- บริษัทจ่ายค่าเช่ารถให้พนักงานที่นำรถส่วนตัวมาใช้ในกิจการต้องหัก ณ ที่จ่ายอัตราใด
- การจ่ายค่าเช่าที่พักแรมให้กับพนักงานที่ไปปฏิบัติงานไม่มีใบเสร็จมีภาระภาษีที่เกี่ยวข้องอย่างไร
- จ่ายค่าโทรศัพท์ให้กับพนักงานเหมาจ่ายเท่ากันทุกเดือน ถือเป็นเงินได้พนักงานและคำนวณหัก ณ ที่จ่ายได้หรือไม่
- ส่งพนักงานไปเรียนต่อ เมื่อเรียนจบให้พนักงานกลับมาทำงานให้บริษัท ถือเป็นเงินได้หรือไม่
- เงินช่วยเหลืองานบวชของพนักงานต้องถือเป็นเงินได้ที่ต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่
- จ่ายค่านํ้ามันรถให้กับฝ่ายขายถือเป็นเงินได้หรือไม่
- การให้ผ้าแก่พนักงานเพื่อไปตัดชุดทำงานต้องนำมาคำนวณภาษีหรือไม่
- สมัครสมาชิกสปอร์ตคลับให้พนักงานถือเป็นเงินได้และต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่
3. ปัญหาที่เกิดจากการคำนวณภาษีให้พนักงานตอนสิ้นปี
- กรณีพนักงานซื้อบ้านหลังแรกที่จะได้สิทธิยกเว้นภาษีเงินได้ 5 ปีคำนวณอย่างไร
- กรณีพนักงานกู้ร่วมกับสามีหรือภรรยาหักลดหย่อนอย่างไร
- บริษัททำประกันชีวิตให้พนักงาน พนักงานมีสิทธิหักลดหย่อนเบี้ยประกันชีวิตนั้นได้หรือไม่
4. การหัก ณ ที่จ่ายกรณีต่างๆ
- วิธีการหักภาษี ณ ที่จ่ายค่าล่วงหน้าของพนักงานประจำ
- แจกหุ้นให้พนักงานจะต้องหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร
- การหักภาษี ณ ที่จ่าย กรณีพนักงานของบริษัทได้รับเงินเดือนและรับค่านายหน้าด้วยจะหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร
- วิธีการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายในกรณีมีการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินเดือนในระหว่างปี
- จ่ายเงินเดือนให้พนักงานที่ทำงาน 2 แห่ง ทดลองจ่ายเงินเดือนให้พนักงานที่ถูกยืมตัวไปปฏิบัติงานในต่างประเทศต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่อย่างไร
- บริษัทแม่ส่งพนักงานเข้ามาทำงานในไทย โดยพนักงานได้เงินเดือนจากบริษัทในไทยและบริษัทแม่ที่ต่างประเทศจะให้ค่าตอบแทนที่เข้ามาทำงานในไทยทุกเดือนโดยโอนเงินเข้าบัญชีเป็นเงินตราต่างประเทศ บริษัทในไทยต้องคำนวณภาษีของพนักงานคนนี้อย่างไร
5. การจ่ายเงินได้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน
- พนักงานที่ออกจากงานระหว่างปี คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร
- เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเงินสมทบจากบริษัทคำนวณอย่างไร
- กรณีจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเกินจากเงินได้ที่ได้รับยกเว้น คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร
- บริษัทมีนโยบายให้พนักงานเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 60 ปีแต่มีพนักงานขอเกษียณอายุครบ 55 ปี เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่พนักงานได้รับยกเว้นภาษีหรือไม่และคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร
- การนับจำนวนปีที่สามารถแยกคำนวณภาษีได้นับอย่างไร
6. ปัญหาการนำส่งภาษีขายและการขอคืนภาษีซื้อที่เกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน
- ภาษีซื้อที่เกิดจากการซื้อของมาแจกให้พนักงานขอคืนได้หรือไม่และภาษีขายต้องนำส่งจากราคาใด
- ให้เสื้อโปโลพนักงานใส่ออกบู๊ธมีโลโก้บริษัทต้องนำส่งภาษีขายหรือไม่
- ขายสินค้าให้พนักงานในราคาถูกโดยไม่ได้ทำเป็นสวัสดิการพนักงานต้องนำส่งภาษีขายในราคาใด
- ภาษีซื้อที่เกิดจากการต่อประกันรถให้พนักงานขอคืนได้หรือไม่
- ค่าโทรศัพท์ที่บริษัทจ่ายให้พนักงานโดยใบเสร็จเป็นชื่อพนักงานบริษัทจะขอคืนภาษีซื้อได้หรือไม่
7. ปัญหาการนำส่งแบบและนำส่งอัตราภาษีผิดพลาดต้องปฏิบัติอย่างไร
- แก้ไขโดยยื่นแบบ ป.ป.01 ทำได้หรือไม่
- บทลงโทษในการนำสงแบบผิดและนำส่งอัตราการหักภาษี ณ ที่จ่ายผิดพลาด
- บทลงโทษในการไม่ยื่นแบบหรือไม่หัก นำส่ง
ประเด็นการตรวจสอบของกรมสรรพากรจากสวัสดิการที่บริษัทให้กับพนักงาน
ประเด็นความรับผิดกรณีนายจ้างหักภาษี ณ ที่จ่ายเงินเดือนค่าจ้างไม่ถูกต้อง (ถาม-ตอบ)
วิทยากร อาจารย์สิงห์ติย์กร ทวิพัฒน์ วิทยากรผู้บรรยายด้านภาษี
ค่าอบรม
|
ราคาก่อน VAT
|
VAT 7%
|
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3%
|
ราคาสุทธิ
|
บุคคลทั่วไป
|
3,500
|
245
|
(105)
|
3,640
|
ชำระค่าลงทะเบียน
ก่อน 16 มี.ค.62
|
3,200
|
224
|
(96)
|
3,328
|
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ / หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน