หลักการและเหตุผล
การสัมภาษณ์ยังคงเป็นเครื่องมือในการคัดเลือกบุคลากรที่สำคัญ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักอาศัยประสบการณ์เฉพาะตนในการสัมภาษณ์ แต่สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์น้อยทำให้เสียโอกาสที่จะได้ผู้สมัครที่มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสม หรือบางครั้งไม่สามารถแยกแยะระหว่างผู้ที่มีความรู้ความสามารถกับผู้ที่เตรียมตัวเพื่อรับการสัมภาษณ์มาอย่างดี
เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย Competency นี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้คัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร
วัตถุประสงค์
1. ให้ผู้รับการอบรมทราบแนวทางการประยุกต์ใช้ Competency
2. ให้ผู้รับการอบรมทราบวิธีการและขั้นตอนการสัมภาษณ์ด้วย Competency
3. ให้ผู้รับการอบรมมีทักษะการสัมภาษณ์ สามารถแยกระดับของ Competency ของผู้สมัครได้
หัวข้อการบรรยาย
- ความหมายและความสำคัญแบบต่างๆ ของ Competency
- การประยุกต์ใช้ Competency ในงานบริหารงานบุคคล (HRM & HRD)
- ความสำคัญและการเตรียมการสัมภาษณ์
- เทคนิคการถามสัมภาษณ์แบบสืบค้น Competency ด้วย STAR และการให้คะแนน
- การสรุปตัดสินใจในภาพรวม
กลุ่มเป้าหมาย ผู้บริหารองค์กร ผู้บริหารหน่วยงาน ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ หัวหน้างานที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกทุกสายงาน
รูปแบบวิธีการฝึกอบรม : การบรรยายและการฝึกปฏิบัติ
วิทยากร อาจารย์ไพบูลย์ คุเณนทราศัย มีประสบการณ์ทำงานด้านที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กร และการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ ให้กับองค์กรต่างๆ หลากหลายประเภทธุรกิจทั้งโรงงานอุตสาหกรรม งานบริการ และการค้าการลงทุน
ความชำนาญ : การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์, การจัดการผลปฏิบัติงาน, การบริหารการเปลี่ยนแปลง, การควบรวมกิจการ, การพัฒนาองค์กร, การจัดการโดย Balance Scored Card, Competency Based Management, การพัฒนาคุณภาพงาน, การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
กำหนดการ
|
วันที่ 18 มกราคม 2562
|
บุคคลทั่วไป
|
3,900 + 273 = 4,173
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 12 ม.ค.62
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมบูเลอวาร์ด สุขุมวิท ซ.5
|
สมัคร 3 คนขึ้นไป ท่านละ 3,200
|
3,200 + 224 = 3,424
|
สมัคร 5 คนขึ้นไป ท่านละ 2,900
|
2,900 + 203 = 3,103
|
.
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ / หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน