การประกอบธุรกิจของบริษัทเอกชนนายจ้างตระหนักอยู่เสมอว่า จะทำทุกวิธีทางที่จะผลิตสินค้าให้เป็นไปตามข้อตกลงกับลูกค้า การผลิตสินค้าให้ทันต่อความต้องการของลูกค้า ต้องใช้การลงทุน การจ้างแรงงานจำนวนมาก การอยู่ร่วมกันของพนักงานในจำนวนมากๆ ก็มักจะหนีไม่พ้นในเรื่องทำผิดวินัยในการทำงาน ซึ่งจะต้องมีการกล่าวโทษทางวินัย หรือการเกิดข้อพิพาทแรงงานต่างๆ
ดังนั้น ผู้บริหารในองค์กรสมควรอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ ในข้อกฎหมายต่างๆ เพื่อนำไปปฏิบัติต่อการบริหารงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้รับการอบรมมีความรู้ มีความเข้าใจในหลักการไกล่เกลี่ย ปัญหาที่เกิดขึ้นให้ยุติลงภายในองค์กร และการเรียนรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการบริหารงาน
2. เพื่อให้ทราบวิธีหรือหลักที่ถูกต้องในการกล่าวโทษทางวินัยของพนักงานและทำให้ไม่เกิดปัญหาขึ้นอีก
3. เพื่อเรียนรู้และทราบขั้นตอนวิธีการทำงานของผู้ประนอมคดี ให้ปัญหานั้นยุติลง โดยไม่ต้องต่อสู้คดีกัน ในชั้นการต่อสู้คดีกระบวนการที่จะทำให้ชนะคดี หรือแพ้คดีก็จะได้ทราบและเพิ่มประสบการณ์
หัวข้ออบรม
1. ประมวลจริยธรรมของผู้บริหารงานบุคคล
2. ข้อบังคับในการทำงานคืออะไร?
3. สภาพการจ้างคืออะไร?
4. ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างคืออะไร?
5. กฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ แตกต่างกันอย่างไร?
6. พนักงานปฏิบัติตนผิดข้อบังคับในการทำงานในกรณีร้ายแรง ที่จะต้องถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับเงินค่าชดเชย มีอะไรบ้าง?
7. พนักงานปฏิบัติตนผิดวินัยในการทำงานซึ่งจะต้องมีการกล่าวโทษเป็นหนังสือ มีอะไรบ้าง?
8. เมื่อเกิดปัญหา มีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้นในองค์กร จะมีวิธีหรือใช้เทคนิคอย่างไรที่จะเข้าไปไกล่เกลี่ย ให้ปัญหานั้นยุติลงได้
9. พนักงานทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง จึงถูกเลิกจ้าง ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงาน ผู้แทนฝ่ายนายจ้างจะใช้เทคนิคในการเจรจาอย่างไร ไห้คดีสิ้นสุดลง โดยไม่ต้องต่อสู้คดีกัน และจากกันด้วยดี
10. การบอกเลิกจ้างลูกจ้างทดลองงานจะต้องแจ้งให้ทราบเมื่อไร?
11. เลิกจ้างลูกจ้างอย่างไร ไม่ให้เกิดปัญหามาฟ้องนายจ้างทีหลัง?
12. การดำเนินคดีในศาลแรงงาน เมื่อนายจ้างเป็นโจทก์หรือจำเลย ผู้รับมอบอำนาจเข้าดำเนินการ ควรปฏิบัติตนให้อยู่ในวินัยของศาลและจะต้องศึกษาหาข้อมูล มานำเสนอศาลอย่างไร?
13. การเสนอข้อมูลในชั้นไกล่เกลี่ยของผู้ประนอมซึ่งมาจากฝ่ายลูกจ้าง / นายจ้าง / ผู้ประนอม จะนำเสนอและเปิดช่องอย่างไร ให้ผู้ประนอมไกล่เกลี่ยให้คดีจบลงได้
14. การต่อสู่คดีในชั้นศาล ต้องศึกษาหาข้อมูล เพื่อนำเสนอศาล มีอะไรบ้าง
- การหาพยานเอกสาร / มีการบันทึกอะไรบ้าง?
- การหาพยานบุคคล / ใครอยู่ในเหตุการณ์บ้าง?
- การหาพยานวัตถุ / สิ่งที่เคลื่อนไหวไม่ได้ คืออะไร?
- การเขียนคำให้การ / เขียนอย่างไร?
- การแจ้งบัญชีพยาน / มีใครบ้าง?
- การสืบพยานในศาล / จะสอบอย่างไร?
- การชั่งน้ำหนักพยาน / วิเคราะห์จากอะไร?
- การแถลงปิดบัญชีพยาน / ต้องเขียนคำร้องอย่างไร?
15. การยื่นอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา เมื่อศาลชั้นต้นตันสินคดีไปแล้วจะยื่นอุทธรณ์อย่างไร
- จะยื่นอุทธรณ์ภายในกี่วัน?
- จะส่งเอกสาร เพิ่มคำให้การ ได้อีกหรือไม่?
- ในระหว่างอุทธรณ์ จะขออายัดทรัพย์สินของคู่กรณีได้หรือไม่?
- ในระหว่างอุทธรณ์ ต้องนำเงินที่ศาลตัดสินคดีมาวางศาลหรือไม่?
- ในระยะเวลาอุทธรณ์จะนานเท่าไร?
16. เมื่อศาลฎีกาตัดสินคดีไปแล้ว คู่ความไม่ปฏิบัติตาม จะต้องนำเรื่องเข้ากองบังคับคดีอย่างไร?
17. คำพิพากษาศาลฎีกาที่ตัดสินคดีในศาลแรงงานที่ควรรู้ มีอะไรบ้าง ?
ถาม –ตอบ –แนะนำ
วิทยากร อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า
ปัจจุบัน เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง จังหวัดสมุทรปราการ พ.ศ. 2560
ประวัติการทำงาน / ประสบการณ์
- เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง จังหวัดสมุทรปราการ 2 ปี พ.ศ. 2543–2545
- เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลางกรุงเทพฯ 5 ปี พ.ศ. 2547-2549 และ พ.ศ. 2554-2557
- เป็นผู้ไกล่เกลี่ย/ประนีประนอมระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างหรือสหภาพแรงงาน ที่มีคดีมาสู่ศาล
- เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานผ่านการรับรองการจดทะเบียนที่กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2551-2563
- เป็นวิทยากรบรรยายพิเศษให้ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน/กฎหมายอาญา / กฎหมายประกันสังคม
- ผ่านการอบรมหลักสูตรการเป็นวิทยากรบรรยายด้านการป้องกันและส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2557
- เป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่ บริษัท ดับบลิวเอสเอสกรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด พ.ศ. 2559
- เป็นกรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กระทรวงแรงงาน 4 ปี พ.ศ. 2557-2560
กำหนดการ
|
วันที่ 7 มิถุนายน 2561
|
บุคคลทั่วไป
|
3,900 + 273 = 4,173
|
เวลา
|
09.00-16.00 น.
|
สมาชิก, โอนเงินก่อน 1 มิ.ย.2561
|
3,500 + 245 = 3,745
|
สถานที่
|
โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท ซ. 26
|
สมัคร 3 คนขึ้นไป ท่านละ 3,200
|
3,200 + 224 = 3,424
|
สมัคร 5 คนขึ้นไป ท่านละ 2,900
|
2,900 + 203 = 3,103
|
หมายเหตุ - ค่าลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200%
- ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา, อาหารกลางวัน, น้ำชา-กาแฟ
กรุณาดาวน์โหลดหลักสูตรและใบลงทะเบียนที่นี่ / หรือกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อลงทะเบียน